22 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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22 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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22 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Weiterbildungen finden lediglich intern statt. Durch die flache Unternehmenshierarchie gibt es kaum Aufstiegsmöglichkeiten.
Leider sehr Abteilungsabhängig. Zudem handelt es sich um ein Familienunternehmen, sodass eher Familienmitglieder oder familiennahe Personen bei der Besetzung von leitenden Positionen berücksichtigt werden. Weiterbildungen zum Thema Mitarbeiterführung werden nicht durchgeführt.
Als neue Mitarbeiterin fühlte ich mich schnell wohl. Unter den Mitarbeitern herrscht eine wunderbare Umgangsweise, und obwohl das Unternehmen stetig wächst, ist der Umgang nach wie vor persönlich und man selbst auch wie in einer Art Familie.
Obwohl nicht gestempelt wird und auch kein Gleitzeit-System angewendet wird, wird im Fall des Falles immer verständnisvoll und flexibel reagiert, ganz besonders wenn z.B. das Kind mal krank ist. An nicht genommene Urlaubstage wird man sogar erinnert und auch generell sind die Arbeitszeiten sehr gut geregelt.
Jede/r von uns kann natürlich noch umweltbewusster handeln, daher finde ich, dass es hier immer Handlungspotential geben wird. Trotzdem haben die Führungskräfte einen Fokus auf das Thema und ermutigen die Mitarbeiter, sich sozial zu engagieren (wie z.B. bei der Aktion "Bremen räumt auf").
Beim Thema Sozialbewusstsein finde ich das Unternehmen beispiellos gut und freue mich sehr, gerade im Jahr 2019 und bei einer Unternehmensgröße von über 120 Mitarbeitern Werte wie die Familie so hochgehalten zu sehen.
Wie oben schon geschrieben, versteht sich auch die Belegschaft als eine Familie, viele Mitarbeiter sind seit über zehn Jahren und länger bei Battermann & Tillery.
Die Führungskräfte bei B+T sind immer ansprechbar, machen sich Gedanken darum, wie einzelne Mitarbeiter gefördert werden können und sind mir bisher nur als sehr fair und respektvoll begegnet, nie unfreundlich.
Viele Niederlassungen in ganz Deutschland und weltweit verlängern die Kommunikationswege innerhalb des Unternehmens natürlich, das macht die Kommunikation komplizierter als eventuell anderswo, doch wird dieses Thema nun verstärkt beachtet. Maßnahmen wie Newsletter, Mitarbeitergespräche und viele gemeinsame Events verbessern den Kommunikationsfluss unter den Kollegen und zwischen Führungskräften und Mitarbeitern.
Ich genieße das Vertrauen, sehr eigenständig arbeiten zu dürfen. Meine verschiedenen Aufgaben sind sehr abwechslungsreich und entsprechen genau dem, was ich studiert habe und beruflich immer machen wollte. Meine Meinung wird gehört und berücksichtigt.
Inhabergeführtes, erfolgreiches Familienunternehmen
auch hier muss man arbeiten :-)
weiter so!
So verdient kununu Geld.