Battermann 

& 

Tillery 

GmbH

Bewertungen

Arbeitsatmosphäre

Eher unangenehm, viel Flurfunk, wenig Wertschätzung

Image

Familienunternehmen

Work-Life-Balance

Keine Flexibilität, viele Überstunden

Karriere/Weiterbildung

Keine Möglichkeiten

Gehalt/Benefits

In Ordnung, aber eigentlich nicht dem Auftragsaufkommen und den Überstunden entsprechend

Umgang mit älteren Kollegen

Geschätzt

Vorgesetztenverhalten

Fordernd und auch mal unfreundlich

Kommunikation

Nur durch die Blume

Gleichberechtigung

Kein merklicher Unterschied zwischen Mann/Frau oÄ

Interessante Aufgaben

Arbeitsatmosphäre

Im Büro herrscht immer eine gute Stimmung, das Arbeiten macht dadurch Spaß und man fühlt sich wohl im Team.

Image

In meinem Aufgabengebiet, überwiegend im Bahnbereich, genießt das Unternehmen ein sehr gutes Image; auch in den weiteren Sektoren habe ich nichts Negatives erfahren.

Work-Life-Balance

Die Arbeitszeiten waren fair und gut planbar.

Karriere/Weiterbildung

Kontinuierliche Weiterbildung war durch die Bearbeitung unterschiedlichster Schadensfälle gewährleistet

Kollegenzusammenhalt

Der Kollegenzusammenhalt war ausgezeichnet und hat die Arbeit angenehm gemacht.

Umgang mit älteren Kollegen

Ältere Kollegen unterstützten mit ihrer Erfahrung in verschiedenen Schadenfällen, während durch IT-Kenntnisse den älteren Kollegen geholfen werden konnte.

Vorgesetztenverhalten

Das Vorgesetztenverhalten war gut – klare Kommunikation und Hilfsbereitschaft standen immer im Vordergrund.

Arbeitsbedingungen

Die Arbeitsbedingungen waren sehr gut: höhenverstellbare Schreibtische, Klimaanlage, kostenloser Kaffee, Obst und ausreichend Wasser standen jederzeit zur Verfügung.

Gleichberechtigung

Respekt und Fairness gegenüber allen Mitarbeitern wurden aktiv gelebt.

Interessante Aufgaben

Arbeitsatmosphäre

Das Betriebsklima ist durch ein Miteinander geprägt. Ich empfinde
die Atmosphäre als äußerst angenehm.

Image

Meinem Eindruck nach wird die Arbeit der Battermann & Tillery GmbH von deren Auftraggebern sehr geschätzt.

Work-Life-Balance

Das Unternehmen ist sehr familienorientiert. Auf besondere, private Situationen der Mitarbeiter'innen wird eingegangen und meistens eine adäquate Lösung gefunden. Gelegentlich können Überstunden nötig sein. Mehrheitlich ist das Arbeitspensum jedoch innerhalb der Regelarbeitszeit zu schaffen.

Karriere/Weiterbildung

Die Hierarchien sind flach, entsprechend bestehen nur bedingt Aufstiegsmöglichkeiten. Interne, wie externe Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten sind jedoch verfügbar.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Das Unternehmern unterstützt regelmäßig soziale Projekte.

Kollegenzusammenhalt

Der Kontakt unter den Kolleg*innen innerhalb einer Region ist eng. Auch überregional wird ein ehrlicher und offener Umgang miteinander gepflegt.

Vorgesetztenverhalten

Die Vorgesetzten sind immer zu erreichen und bleiben auch in schwierigen Situationen fair. Sofern nötig, wird Kritik konstruktiv geübt und jeweils im Dialog zwischen Mitarbeiter*innen und Vorgesetzten besprochen.

Arbeitsbedingungen

Die Arbeitsmittel entsprechen dem Stand der Technik.

Kommunikation

Die Angestellten werden im Wesentlichen über den betrieblichen Erfolg des Unternehmens informiert. Es existiert ein interner Newsletter, in dem auch über die aktuelle Unternehmensentwicklung berichtet wird. Ferner besteht jederzeit die Möglichkeit, sich mit Kolleg*innen bezüglich aktueller Aufgaben auszutauschen.

Interessante Aufgaben

Arbeitsatmosphäre

Als neue Mitarbeiterin fühlte ich mich schnell wohl. Unter den Mitarbeitern herrscht eine wunderbare Umgangsweise, und obwohl das Unternehmen stetig wächst, ist der Umgang nach wie vor persönlich und man selbst auch wie in einer Art Familie.

Work-Life-Balance

Obwohl nicht gestempelt wird und auch kein Gleitzeit-System angewendet wird, wird im Fall des Falles immer verständnisvoll und flexibel reagiert, ganz besonders wenn z.B. das Kind mal krank ist. An nicht genommene Urlaubstage wird man sogar erinnert und auch generell sind die Arbeitszeiten sehr gut geregelt.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Jede/r von uns kann natürlich noch umweltbewusster handeln, daher finde ich, dass es hier immer Handlungspotential geben wird. Trotzdem haben die Führungskräfte einen Fokus auf das Thema und ermutigen die Mitarbeiter, sich sozial zu engagieren (wie z.B. bei der Aktion "Bremen räumt auf").

Beim Thema Sozialbewusstsein finde ich das Unternehmen beispiellos gut und freue mich sehr, gerade im Jahr 2019 und bei einer Unternehmensgröße von über 120 Mitarbeitern Werte wie die Familie so hochgehalten zu sehen.

Kollegenzusammenhalt

Wie oben schon geschrieben, versteht sich auch die Belegschaft als eine Familie, viele Mitarbeiter sind seit über zehn Jahren und länger bei Battermann & Tillery.

Vorgesetztenverhalten

Die Führungskräfte bei B+T sind immer ansprechbar, machen sich Gedanken darum, wie einzelne Mitarbeiter gefördert werden können und sind mir bisher nur als sehr fair und respektvoll begegnet, nie unfreundlich.

Kommunikation

Viele Niederlassungen in ganz Deutschland und weltweit verlängern die Kommunikationswege innerhalb des Unternehmens natürlich, das macht die Kommunikation komplizierter als eventuell anderswo, doch wird dieses Thema nun verstärkt beachtet. Maßnahmen wie Newsletter, Mitarbeitergespräche und viele gemeinsame Events verbessern den Kommunikationsfluss unter den Kollegen und zwischen Führungskräften und Mitarbeitern.

Interessante Aufgaben