Let's make work better.

Ihr Unternehmen?

Jetzt Profil einrichten
Kein Logo hinterlegt

bau- 
& 
Handelsgruppe 
Sachsen
Bewertungen

Ihr Unternehmen?

Jetzt Profil einrichten

1 Bewertung von Mitarbeitern

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Der erste Eindruck täuscht!!!

2,1
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion gearbeitet.

Verbesserungsvorschläge

Umdenken bei der Geschäftsführung! Die Ost-/ Westzeiten sind vorbei!

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre ist an sich recht entspannt. Bisauf das die leidtragenden meistens die kleinen Leute sind die das Geld für die Chefs verdienen.

Image

Am Anfang wird alles schön geredet aber auflehnen sollte man sich nicht. Dort sucht man „Ja-Sager“.

Work-Life-Balance

Viel Arbeit und noch weniger Geld. Vor dem Arbeitgeber war ich auf Montage arbeiten und hatte wesentlich mehr Freizeit als bei dort. Trotz kurzem Arbeitsweg.
Und 8h durcharbeiten ist doch völlig normal, wer braucht schon eine Pause.“Das war schon immer so!“ von der Geschäftsführung. Das ist Deutschland ein Arbeitszeitgesetz existiert ist nebensächlich!!!

Karriere/Weiterbildung

Aussichtslos.... man sollte sich um den Lehrling künmern und auf die Frage ob ich dafür einen Schein bekomme wirde gesagt „Nein den hab ich ja, du bist nur damit beauftragt!“.
Man gibt den kleinen Finger und genommen wird der ganze Arm!

Kollegenzusammenhalt

Wenn man nicht grade diskriminierende Kollegen hat was selten der Fall war ist man ganz gut ausgekommen. Hier und da gibt es ein paar gute Seelen.

Vorgesetztenverhalten

Geschäftsführung die nicht weiß was es für Konzepte gibt. Einen Sturkopf mit einem Götterkomplex. Es wurden Entscheidung getroffen die in vielen Augen unsinnig waren und nur zum allgemeinen Sparkurs der Firma beitrug.

Kommunikation

Ein Tag so, Morgen dann so, und am 3. Tag machen wir das ganz anders.
Man wurde von Dingen unterrichten wenn Sie vor der Tür standen.

Interessante Aufgaben

Themengebiet war vielfältig und abwechslungsreich!


Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Anmelden