Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Bau Kaltenberg die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 4 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
2 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
FührungModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Work-Life BalanceModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Es kommt auf die Kollegen an. Bei Dingen die stören wird gleich in die Chefetage gegangen, als mit der entsprechenden Person zu reden.
Es wird so gemacht wie immer, da kann man Vorschläge machen, wie es besser laufen könnte. Nein. So wie immer. Und Umstellungen die laut Gesetz vorgegeben werden, werden immer auf den letzten Drücker umgesetzt und es darf nichts kosten.
Nach Kündigung des Arbeitnehmers kommt ein Arbeitszeugnis das weder qualifiziert, noch wahrheitsgemäß, klar und wohlwollend ist.
Sehr schönes Büro, mit modernen, gut organisierten Arbeitsplätzen
Kommt auf die Kollegen an.