Leistungsorientierter Arbeitgeber, mit beruflichem Entwicklungspotential.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Großes und interessantes Aufgabenspektrum mit Möglichkeit zur individuellen Gestaltung.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die vermehrte Neubeschäftigung unterqualifizierter Mitarbeiter.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Verantwortung nach „unten“ verteilen.
Arbeitsatmosphäre
Anerkennung bei entsprechender Leistung und Einstellung.
Kommunikation
Wöchentliche Auftrags- und Abteilungsbewertungen mit Möglichkeit zur Einflussnahme auf Betriebsprozesse. Niedrige Hierarchie zwischen leitenden Angestellten und Handwerksabteilungen.
Kollegenzusammenhalt
Abteilungsabhängig! -Sachlicher, bis freundschaftlicher Umgang miteinander.
Work-Life-Balance
Hohe Einsatzerwartung bei starkem Auftragsvolumen. Flexible Urlaubsgestaltung trotzdem möglich.
Vorgesetztenverhalten
Geschäftsführende Grundsatzentscheidungen mit abteilungsspezifischer Umsetzung durch deren Leiter.
Interessante Aufgaben
Hohe Belastung des erfahrenen und gut ausgebildeten Personals. Eigeninitiative und Wunsch nach höher qualifizierten Arbeiten werden ermöglicht und bieten Entwicklungspotential in allen Berufsgruppen.
Gleichberechtigung
Geringer „Frauenanteil“, speziell im Bereich leitender Angestellter.
Umgang mit älteren Kollegen
Keinerlei Diskriminierung älterer Mitarbeiter! Erfahrung und fachliche Kompetenz wird geschätzt und bei Bewerbungen besonders berücksichtigt.
Arbeitsbedingungen
Normale, den Anforderungen entsprechende, Büroausstattungen. -Gute und hochwertige Fahr-/ und Werkzeugausstattung im Handwerksbereich.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Versuch der CO2 Neutralität, durch Einsatz alternativer Energien. Teilweiser Einsatz von E-Fahrzeugen.
Gehalt/Sozialleistungen
Leistungsorientierte Bezahlung.
Jederzeit pünktlich!
Image
OK
Karriere/Weiterbildung
Bei entsprechender Qualifikation und Eigeninitiative sind Weiterbildung innerhalb der Abteilungen möglich.