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Bau-Technik-Ambiente-Zentrum 
Knop 
Neustadt 
GmbH
Unternehmenskultur

Neustadt in Holstein

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Bau-Technik-Ambiente-Zentrum Knop Neustadt die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 8 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Bau-Technik-Ambiente-Zentrum Knop Neustadt
Branchendurchschnitt: Handwerk

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

KULTUR BEWERTEN

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Bau-Technik-Ambiente-Zentrum Knop Neustadt
Branchendurchschnitt: Handwerk

Die meist gewählten Kulturfaktoren

2 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Tradition bewahren

    Strategische RichtungTraditionell

    150%

  • Kooperieren

    Umgang miteinanderModern

    150%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    150%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    150%

  • Für sein Team arbeiten

    Umgang miteinanderModern

    150%

  • Spaß und Freude haben

    Work-Life BalanceModern

    150%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Geschäftsführung ist sehr offen für Vorschläge zu flexiblen Arbeiten und setzt diese auch zeitnah um.

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5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Das Unternehmen ist sehr divers und bietet ein großes Spektrum an Aufgaben. Schulungen werden unterstützt

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4,0
Work-Life-BalanceFührungskraft

Familienfreundliche Arbeitszeiten

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5,0
Interessante AufgabenFührungskraft

Sehr Abwechslungsreich und ineressant

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4,0
ArbeitsatmosphäreFührungskraft

Anerkennung bei entsprechender Leistung und Einstellung.

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4,0
KommunikationFührungskraft

Wöchentliche Auftrags- und Abteilungsbewertungen mit Möglichkeit zur Einflussnahme auf Betriebsprozesse. Niedrige Hierarchie zwischen leitenden Angestellten und Handwerksabteilungen.

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