3 von 13 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
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Gleichberechtigung
Score-Details
3 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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3 von 13 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)
kununu Score: 4,2Weiterempfehlung: 100%
Authentischer Baustoffhandel im Herzen Wuppertals.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 im Bereich Administration / Verwaltung in Wuppertal gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre bei Berg & Mark ist gut. Ein über 100 Jahre alter Baustoffhandel mitten in Wuppertal - das sagt eigentlich alles. Der Standort versprüht genau diesen Charme. Das Entfalltungspotential in Wuppertal ist erschöpft und so wird alles auf eine Optimierung des Lagers gesetzt, was sinnig ist. Der Markt wird schrittweise modernisiert, Sortimente werden angepasst etc. Die Mitarbeiter werden aktiv in geplante Aktivitäten einbezogen. Werbemaßnahmen und Events werden von langer Hand ebenfalls unter Einbeziehung der Mitarbeiter geplant.
Alles in Allem kann man sich da wirklich wohlfühlen.
Image
Berg & Mark hat das Image (und wird es nicht los), daß dort nur Profis kaufen dürfen. Das ist gerade bei der zentralen Lage sehr unglücklich. Innerhalb der Belegschaft wird hin und wieder über das Unternehmen geschimpft, wenn mal was nicht so glatt gelaufen ist. Aber wo passiert das nicht?
Work-Life-Balance
Die Arbeitszeiten sind Branchenüblich, mehr muss man dazu eigentlich nicht sagen. Überstunden werden kaum eingefordert. Viele Kollegen machen aber aus Eigenmotivation heraus ihre Arbeit "fertig", wenn es denn mal nötig ist. Für mich persönlich ging die Work-Life-Ballance allerdings in die Hose da mein Weg zur Arbeit einfach zu weit war.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen und Schulungen werden regelmäßig angeboten, sowohl für Azubis als auch für gediente Mitarbeiter.
Gehalt/Benefits
Pünktlich und gut.
Kollegenzusammenhalt
Die gesamte Belegschaft ist Top, außerordentlich kompetent und hochmotiviert. Ich bin fest davon überzeugt, dass der Vertrieb nur aufgrund einer Kinderzeichnung das Material für ein komplettes Einfamilienhaus liefern könnte - es würde nichts fehlen und das Ding würde abgenommen.
Die Fliesenabteilung ist immer am Puls der Zeit. Die große Ausstellung wird gehegt und gepflegt. Die Mitarbeiter dort sind mutig genug auch Fliesen auszustellen (und teilweise sogar lagermäßig zu führen), die nicht alltäglich sind. Auch die Beratungsleistung sowohl bei Profi- als auch bei Privatkunden ist wirklich außerordentlich gut.
Die Kollegen vom Lager sind "Anpacker" durch und durch und nach meiner Erfahrung ebenfalls immer freundlich und aufgeschlossen gegenüber Kollegen und der Kundschaft.
Auch in der Verwaltung werkeln Top-Leute die ihren Job verstehen und jede Situatiuon / Problemstellung kompetent gelöst kriegen.
Der Umgangston allgemein ist locker. Probleme werden gemeinsam angegagen und gelöst.
Kurzum: Von der Verwaltung bis zum Trucker - ein tolles Team. Und das gilt für beide Standorte.
Umgang mit älteren Kollegen
Auch das läuft einwandfrei.
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten bei B&M sind äußerst korrekt. Der GF und der ppa sind beides Urgesteine, die die Baustoffbranche in- und auswendig kennen. Da die Türen fast immer offen stehen kann man sich dort jederzeit Rat einholen. Die Prokuristin ist die Seele des Betriebs - und das mit Recht. Sie hat jederzeit ein offenes Ohr für Probleme (und Problemchen) und ist tough genug diese auch direkt zu lösen.
Insgesamt kann man der Führungsriege zufrieden sein auch wenn die ein oder andere Entscheidung mal etwas länger dauert.
Kommunikation
Kurze Wege - direkte Kommunikation. Das ist es im Prinzip schon. Und das ist gut so.
Meetings finden in unregelmäßigen Abständen und nach Bedarf statt. Diese sind dann aber zielführend.
Gleichberechtigung
Das läuft bei B&M vorbildlich!
Interessante Aufgaben
Meine Tätigkeit dort war sehr interessant und ich hatte viel Gesaltungsspielraum. Natürlich hat man tägliche Aufgaben die sich wiederholen aber das ist halt das Tagesgeschäft. Ich persönlich fühlte mich in Art und Weise, wie ich meine Tätigkeiten erledigte, sehr frei.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
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Ein AG bei dem man jeden Morgen mit Motivation und Engagement in den Tag startet. Verbesserungen sind aber dennoch nötig
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Wuppertal gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die flachen Hierarchien, den kollegialen Umgang untereinander und die eigenständige Arbeitseinteilung ohne jegliche Zwänge.
Verbesserungsvorschläge
Die Kommunikation sollte auf jeden Fall verbessert werden. Auch bei der Personalführung gibt es ausreichend Gründe zur Verbesserung. Es wäre nicht verkehrt, wenn sich die Geschäftsleitung oder Personen mit Führungsansprüchen, einmal aus dem operativen Geschäft ausklinken und ggf. an Seminaren bezüglich "Personalführung" teilnehmen
Arbeitsatmosphäre
Das Arbeitsklima ist gut, wenn alle gemeinsam an einem Strang ziehen. Es ist verständlich, wenn einer außer der Reihe sein Pensum nicht abspielt, dass es auch mal zu gewissen Spannungen kommt. Dies ist zu Glück nur die Ausnahme und die gute Atmosphäre hält doch die Oberhand.
Image
Es wurde leider ein wenig... vielleicht auch Jahrzehnte versäumt in Sachen Marketing aktiv zu sein um den Standort Wuppertal einfach Präsenter in der Bevölkerung zu machen und zu zeigen, dass man für "Jedermann" da ist. Der neu eingeschlagene Weg ist gut, aber man kann halt nicht in wenigen Monaten das aufholen, was Jahrzehnte lang verschlafen wurde. Der Kundenstamm könnte größer sein, wobei ich schon der Meinung bin, dass man bei Bestandskunden und Neukunden ein hohes Ansehen hat.
Work-Life-Balance
Es wurden Versuche gestartet, ein wenig in Sachen Worklife Balance zu unternehmen. Aber Versuche wie beispielsweise eine Vier-Tage Woche sind mir der Personaldecke einfach nicht im Handel umsetzbar gewesen. Das Bemühen ist nicht abzustreiten. Vielleicht ist es möglich, mit Anpassung der Arbeitszeiten und einem Ein-Schicht System etwas in Sachen Worklife Balance zu tun. Mit einer durchgehend geschlossenen Personaldecke, könnten Aufgaben gerechter Verteilt werden und Überstunden sollten selbst in Urlaubszeiträumen kaum noch von nöten sein. Ich denke alle Mitarbeiter in den verschiedensten Abteilung und auch die Kunden könnten nur davon Profitieren!
Karriere/Weiterbildung
Möglichkeiten zur Weiterbildung werden gegeben, auch wenn man ein wenig Eigeninitiative an den Tag legen muss um an diversen Veranstaltungen teilzunehmen. Große Sprünge bezüglich der Karriere sind vermutlich, auch aufgrund der flachen Hierarchien, nicht unbedingt zu erwarten.
Kollegenzusammenhalt
Im großen und ganzen herrscht ein guter Zusammenhalt. Jedoch gibt es nur 4 von 5 Stenen, da leider nicht alle Mitarbeiter dieses kollegiale Verhalten an den Tag legen
Umgang mit älteren Kollegen
Mitarbeiter jeden Alters werden angesehen, geschätzt und unterstützt.
Vorgesetztenverhalten
Das persönliche Verhältnis zu den Vorgesetzten ist gut, jedoch gibt es auch hier leichte Abzüge, da ich hin und wieder mit dem Verhalten zwischen Vorgesetzten und anderen Mitarbeitern nicht ganz d'accord bin.
Kommunikation
Leider einer der etwas schwächeren Punkte, die diesen Arbeitgeber betreffen. Wirklich wichtige und wesentliche Dinge werden einfach nicht kommuniziert. Sei es einfach über einen Zweizeiler in einer E-Mail, noch in einem persönlichem Gespräch. Durch "stille Post" bekommt man irgendwie einen großen Teil der Informationen übermittelt, auch wenn dies definitiv nicht der Richtige Weg ist
Gleichberechtigung
Es wird die Arbeitskraft als solche angesehen und es gibt keinerlei Trennung zwischen männlich, weiblich oder divers.
Interessante Aufgaben
Nicht jeder Tag ist wie der andere. Natürlich gibt es auch Prozesse, die sich jeden Tag aufs neuste Wiederholen. Es gibt auch immer wieder neue Herausforderungen und Probleme, die gemeinsam mit dem Kunden, Lieferanten und Kollegen gelöst werden müssen. Man bleibt, wenn man Willen und Einsatz zeigt, definitiv nicht auf dem gleichen Kenntnisstand stehen, sondern man bildet sich immer wieder ein kleines bisschen weiter und wächst mit seinen Aufgaben
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
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Familiäre Arbeitsatmosphäre und jeder wird als Mensch gesehen!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Wuppertal gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Es herrscht ein vertrautes Arbeitsklima. Es kann mit jedem Anliegen unter den Arbeitskollegen oder mit den Vorgesetzten gesprochen werden.
Work-Life-Balance
Kommt natürlich auf die Position und den Arbeitsbereich im Unternehmen an. Ich bin sehr zufrieden. Es werden einem viele Freiheiten gegeben. Sei es spontan einen Tag frei zu nehmen oder das je nach Situation und Möglichkeit, die Arbeitszeiten an das "Privatleben" angepasst werden können.
Karriere/Weiterbildung
Man kann an vielen Schulungen teilnehmen, wenn man möchte und sich weiterbilden. Außerdem gibt es Aufstiegschancen. Ich selbst konnte auch über die Jahre meine Position/Angestelltenverhältnis im Unternehmen wechseln.
Kollegenzusammenhalt
Sehr guter Zusammenhalt. Auch außerhalb der Firma wird gerne mal zusammen was unternommen.
Vorgesetztenverhalten
Ich komme sehr gut mit den Vorgesetzten zurecht. Es kann bei jedem Anliegen das Gespräch gesucht werden und es gibt immer ein offenes Ohr.
Kommunikation
Schnelle Wege der Kommunikation untereinander. In manchen Punkten jedoch verbesserungsfähig.
Gleichberechtigung
Jeder wird als Mensch gesehen und gleich behandelt, egal wie alt oder welches Geschlecht. Man begegnet sich auf Augenhöhe.
Image
Arbeitsbedingungen
Gehalt/Benefits
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