2 von 8 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
2 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
2 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Hat nen Bäcker im Gebäude
Karriere , Führung, Arbeitszeiten
Man sollte sich andere AG von zufriedenen MA als Vorbild nehmen und nicht das Motto fahren,dass jeder zu ersetzen ist
Es gibt halt Lieblinge und da sein berechtigte.
Bei denen die Stewes noch nicht lange kennen ganz gut
Wieso Privatleben?Stewes sollte doch Mittelpunkt des Lebens sein.Jeder der an Privatleben oder Familie denkt ist fehl am Platz
Karriere großes NEIN....Weiterbildung ok, solange es nichts kostet
Die Meinung der GL sollte die Lebenseinstellung sein. Gehalt nicht marktüblich, aber dafür wird laut GL Meinung ja der beste Arbeitsplatz der Branche im Umkreis geboten
Wo kein Kläger/da kein Richter
Keiner für alle , einer für einen
Rentner häufig als Aushilfe. Wird mehr zugemutet als den Jungspunden.Also körperlich
Seitdem der Senior Chef weg ist, ist meiner Meinung nach alles Bergab gegangen.Man wird nicht mehr wirklich als Mensch sondern nur als MA behandelt der funktionieren soll.
Wenn nicht, dann next...
Die IT flüchtet in Scharen.Kriegen seit Jahren keinen Online-Shop und keine vernünftige social Media Präsenz hin.
Zu viele Aufgaben für zu wenig Mitarbeiter,weil kein Geld dafür ausgegeben werden soll
Bei Stewes werden alle paar Monate fürs gute Aussehen Mitarbeiterrunden einberufen.
Hier wird so getan als wenn die Meinung der AN die GL interessieren würde.Im Endeffekt wird jeder Vorschlag oder jede Anmerkung als hilfreich betitelt, danach aber nie weiter verfolgt oder beachtet.Die Runden dienen eigentlich nur dazu MA ein gutes Gefühl zu vermitteln und ggf brauchbare Informationen zu sammeln die belastend für andere sein könnten.
Ist Fairerweise gesagt eher ein Bereich den Männer mehr interessiert
Geht eigentlich in Ordnung, wenn man eigenständig sachen zuende bringen dürfte.Letztes Wort hat immer der GF
Geld kommt pünktlich
Umgang mit den Mitarbeitern, in jeglicher Hinsicht
Sozialbewusstsein, Respektvoller Umgang mit Mitarbeitern, Leitung mit Kompetenz und Rückgrat, einhalten der Gesetze, Gleichhalten der Mitarbeiter,
Gutes Arbeitsklima wird schnell durch die kompetente Leitung im Keim erstickt.
Gibt ja kaum Mitbewerber im Umkreis.
Gibts nicht
Rolltage werden gestrichen, Urlaub stark eingeschränkt, ob das noch legal ist?
Keine Karriere möglich, mach dein Job und gut.
Fortbildung wird nicht gern gesehen.
Gehalt ist Ok.
Nur was das Gesetz vorschreibt.
Sonderleistungen nur unter Qualen.
Müll wird teilweise getrennt.
Sozialbewusstsein ist ein Fremdwort
In meinem Bereich Top
Kann nicht sagen das es schlecht wäre.
Inkompetenter geht kaum noch.
Hauptsache keine Kosten produzieren.
Oder in Hamburg platzt ne Currywurst
Eher Rudimentär zu betrachten.
Einzelhandel eben.