Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 6 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Baucentrum Stewes die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 8 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
6 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
FührungTraditionell
FührungModern
FührungTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Bei Stewes werden alle paar Monate fürs gute Aussehen Mitarbeiterrunden einberufen.
Hier wird so getan als wenn die Meinung der AN die GL interessieren würde.Im Endeffekt wird jeder Vorschlag oder jede Anmerkung als hilfreich betitelt, danach aber nie weiter verfolgt oder beachtet.Die Runden dienen eigentlich nur dazu MA ein gutes Gefühl zu vermitteln und ggf brauchbare Informationen zu sammeln die belastend für andere sein könnten.
Keiner für alle , einer für einen
Wieso Privatleben?Stewes sollte doch Mittelpunkt des Lebens sein.Jeder der an Privatleben oder Familie denkt ist fehl am Platz
Seitdem der Senior Chef weg ist, ist meiner Meinung nach alles Bergab gegangen.Man wird nicht mehr wirklich als Mensch sondern nur als MA behandelt der funktionieren soll.
Wenn nicht, dann next...
Geht eigentlich in Ordnung, wenn man eigenständig sachen zuende bringen dürfte.Letztes Wort hat immer der GF
Es gibt halt Lieblinge und da sein berechtigte.