Bauconcept 

Projektentwicklung 

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Wir haben vergangenes Jahr Mitarbeiter/innen gesucht zur Verstärkung bei uns im Sekretariat.

Es ist uns zweimal hintereinander gelungen, eine Mitarbeiterin zu finden, was uns sehr gefreut hat.

Wir haben ganz bewusst auch schon in die Stellenauschreibung reingeschrieben, dass wir jemanden suchen, der es kann und der Freude daran hat, vom Band zu schreiben.

Beide Bewerberinnen bestätigten dies, deshalb kam es zu den Einstellungen, da beide neuen Kolleginnen auch sehr sympathisch waren.

Beide Bewerberinnen haben aber dann die Anforderungen nicht erfüllt, weshalb wir leider nach wenigen Wochen sagen mussten, wir müssen uns trennen.

Die Entlassung eines Mitarbeiters macht mir keine Freude, aber wenn die Anforderungen über mehrere Wochen nicht einmal näherungsweise erfüllt werden, bleibt mir kein anderer Weg.

Sollte ich dabei zu unfreundlichen Worten gegriffen haben, tut mir das leid. Das war nicht meine Absicht. Dafür entschuldige ich mich.

Ich bin auch gelegentlich gereizt, insbesondere durch die äußeren Umstände, die wir seit zweieinhalb Jahren haben, diese machen uns die Arbeit deutlich schwerer, d.h. die Corona-Pandemie, der Ukrainekrieg und drastisch erhöhte Baumaterialpreise schlagen auch mir auf die Nerven, da ich die Verantwortung für die Mitarbeiter hier bei uns im Haus und deren Familien trage und auch für die Dutzende von Mitarbeitern der Handwerksfirmen, die jeden Tag auf unseren Baustellen unsere Bauconcept-Häuser erstellen. Ich arbeite 70 Stunden pro Woche, manchmal mehr. Deshalb merke ich es manchmal selber nicht gleich, dass ich gereizt und nicht so höflich bin, wie man es von mir erwarten kann.

Bleiben Sie gesund.

Gärtringen, den 22. Juli 2022

Bernd Geisel, Bauconcept Projektentwicklung GmbH