Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
4 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Alles was man braucht steht zu Verfügung
Manchmal übertriebene Anforderungen an Ordnung
Auch mal gemeinsam was außerhalb der Firma und ohne Chef unternehmen
Nette Kollegen
Toll Rückmeldung von Kunden
Für mich so sehr in Ordnung
Immer möglich
Meine Vorstellungen getroffen
Wird vorgelebt
Mit einzelnen manchmal verbesserungswürdig
Die älteren Kollegen unterstützen uns und wir Sie
Von allen Führungskräften einwandfrei
So sollte es Überall sein
Nichts auszusetzen
Immer vorhanden
Wer Einsatz zeigt kann sich super weiterentwickeln
Nichts
Alles. Es ist einfach kein Mensch
In Rente gehen
Jeder hat schlechte Laune
Kennt keiner.
Jeder Spricht hinter jedem und von vorne machen die einen auf Beste Freunde.
Die einen stecken so tief drin, dass Sie Farmer wissen wie sie da raus kommen.
Aber hinter dem Chef wird über den Chef schlecht geredet und vor dem Chef wird alles gut geredet.
Schlimmster Vorgesetzter den ich je erleben konnte
Nur arbeiten keine Freizeit am liebsten 100 std. Die Woche ohne 1 Überstunde auszubezahlen oder freibekommen.
Wird nicht mit einem kommuniziert. Bekommst Sachen von anderen Kollegen mit.
Nur ein Paar werden vorgezogen die andere sind nur kleine Fische die arbeiten müssen.
Keine Dankbarkeit und keine Wertschätzung, in all den Jahren gab es noch nie ein "hast du gut gemacht" stattdessen wurde immer kritisiert
man sollte lernen, wie man mit seinen Mitarbeitern umgeht, damit diese auch bleiben wollen.
meistens immer angespannt
noch nie was positives von anderen gehört
Gruppenbildung
manche sind oke
Dankbarkeit und Wertschätzung gibt es nicht. Alles wird als selbstverständlich gesehen.
zu viel Papierverschwendung, ansonsten gute Ausstattung
man erfährt alles durch 3. Personen
Das er ab und zu Essen mitgebracht hat.
Keine eigene Meinung zu haben. Sehr undankbar. Redet über andere Mitarbeiter.
Man sollte zu jedem Mitarbeiter gleich sein und gewisse Personen nicht bevorzugen. Ab und zu mal ein offenes Ohr zu haben ist nicht ganz schlecht. Was ich auf jeden Fall mit auf den Weg mitgeben kann ist, dass man bei bestimmten Situationen lernen sollte sachlich zu bleiben und nicht emotionaler Ebene. Der Arbeitgeber lässt sich viel von einigen Mitarbeitern sagen und macht sich selber kein Bild vom Geschehen. Gute Arbeit sollte auch mal gelobt werden und nicht immer nur Kritik.
Durch gewisse Personen, die immer schlechte Laune verbreiten, wird die Arbeitsatmosphäre immer nach unten gezogen .
Es wird unendlich viel gedruckt, Unmengen an Papier, wo man eigentlich auch viele Prozesse digital umsetzen könnte. Es reicht nicht, dass man nur Büromaterialien in Öko holt.
Hier wird statt ein Miteinander das Gegeneinander sehr groß geschrieben.
Der Respekt zu anderen Kollegen ist vorhanden. Die Älteren Kollegen haben die Stimmung in dem Laden verschönert
Keine Flachen Hierarchien
Es wird in einzelnen Gruppen viel untereinander gesprochen aber wichtige Informationen wie zu den Arbeitsprozessen kriegt man immer über gewisse Ecken mit oder spontan auch mal beim Mittagstisch. Manchmal kriegen es auch nur die Leute mit die gut mit dem Vorgesetzten sind. Viel wird dann auch geheim gehalten oder erst gar nicht angesprochen.
Andere werden immer bevorzugt
Immer nur Aufgaben wie Ablage machen, scannen und dauerhaft am kopieren. Das Interesse jemanden mal was interessantes zu zeigen oder beizubringen ist nicht vorhanden.