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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,8Gehalt/Benefits
- 3,9Image
- 4,0Karriere/Weiterbildung
- 3,5Arbeitsatmosphäre
- 3,9Kommunikation
- 3,4Kollegenzusammenhalt
- 3,5Work-Life-Balance
- 3,9Vorgesetztenverhalten
- 4,2Interessante Aufgaben
- 4,2Arbeitsbedingungen
- 3,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,7Gleichberechtigung
- 4,3Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2020 haben 11 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Bau/Architektur (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 11 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Betriebliche Altersvorsorge
- Betriebsarzt
- Mitarbeiter-Events
- Firmenwagen
- Diensthandy
- Coaching
- Internetnutzung
- Gute Verkehrsanbindung
- Flexible Arbeitszeiten
- Gesundheits-Maßnahmen
- Homeoffice
- Kantine
- Rabatte
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Es wird immer versucht auch in schwierigen und stressigen Situationen auf die Belange der Mitarbeiter: innen einzugehen.
Alles was man braucht steht zu Verfügung
Dass die Geschäftsleitung auch unter Stress, sich meisten Zeit für die Mitarbeiter nimmt und wenn es etwas zu lachen gibt, auch gelacht wird.
Das er ab und zu Essen mitgebracht hat.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Alles. Es ist einfach kein Mensch
Manchmal übertriebene Anforderungen an Ordnung
Keine Dankbarkeit und keine Wertschätzung, in all den Jahren gab es noch nie ein "hast du gut gemacht" stattdessen wurde immer kritisiert
Keine eigene Meinung zu haben. Sehr undankbar. Redet über andere Mitarbeiter.
Verbesserungsvorschläge
Auch mal gemeinsam was außerhalb der Firma und ohne Chef unternehmen
Onboarding verbessern
man sollte lernen, wie man mit seinen Mitarbeitern umgeht, damit diese auch bleiben wollen.
In Rente gehen
Man sollte zu jedem Mitarbeiter gleich sein und gewisse Personen nicht bevorzugen. Ab und zu mal ein offenes Ohr zu haben ist nicht ganz schlecht. Was ich auf jeden Fall mit auf den Weg mitgeben kann ist, dass man bei bestimmten Situationen lernen sollte sachlich zu bleiben und nicht emotionaler Ebene. Der Arbeitgeber lässt sich viel von einigen Mitarbeitern sagen und macht sich selber kein Bild vom Geschehen. Gute Arbeit sollte auch mal gelobt werden und nicht immer nur Kritik.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
4,3
Der am besten bewertete Faktor von Baudekoration Kraus ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,3 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Es spricht für die Firma, dass hier auch einige ältere Kollegen:innen im Rentenalter Ihre Erfahrung und Wissen in den Berufsalltag mit einbringen ...
Die älteren Kollegen unterstützen uns und wir Sie
Habe mit älteren Kollegen auch keine Probleme. Sind mega lieb, helfen gerne und vor allem sie lassen sich auch helfen.
manche sind oke
Der Respekt zu anderen Kollegen ist vorhanden. Die Älteren Kollegen haben die Stimmung in dem Laden verschönert
Am schlechtesten bewertet: Kollegenzusammenhalt
3,4
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Baudekoration Kraus ist Kollegenzusammenhalt mit 3,4 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Jeder Spricht hinter jedem und von vorne machen die einen auf Beste Freunde.
Die einen stecken so tief drin, dass Sie Farmer wissen wie sie da raus kommen.
Aber hinter dem Chef wird über den Chef schlecht geredet und vor dem Chef wird alles gut geredet.
Mit einzelnen manchmal verbesserungswürdig
Hier gibt es kleine ständig wechselnde Grüppchen, die im Fall der Fälle auch nicht zusammenhalten.
Gruppenbildung
Hier wird statt ein Miteinander das Gegeneinander sehr groß geschrieben.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
4,0
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,0 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).
Laufend Weiterbildungsangebote und Produktschulungen
Sehr gut ... Es steht jedem frei wie er sich weiterentwickeln möchte.
Es werden nur die angeboten, welche von HPM bezahlt werden und kostenlos sind... und am Besten am Wochenende stattfinden, damit man seine Arbeitszeit nicht versäumt.
So wie ich es mitbekomme und es auch bei mir umgesetzt wird, werden sehr viele Schulungen angeboten, die nicht nur Kostenlos sind, sondern auch eine Menge Geld kosten.
Immer möglich
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Baudekoration Kraus wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Bau/Architektur schneidet Baudekoration Kraus besser ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Baudekoration Kraus als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 11 Bewertungen schätzen 64% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 6 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Baudekoration Kraus als eher traditionell.
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