5 von 13 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
5 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
5 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
An sich Alles
Nichts
Das Laden von el. Fahrzeugen kostenlos ermöglichen
Arbeit arbeit arbeit. Das hört nicht auf.
Wie im Pyramidenbau. Wer von den Arbeitern bist du?
Da ist nichts zu machen. Denkst du wirklich Menschen ändern sich?
Technisch ganz OK. Menschlich sieht es da ganz anders aus.
Aufgrund der Firmenzusammengehörigkeit hat sich da etwas getan. Jedoch nur äußerlich.
Ganz OK. Da gab es nie Probleme. Es gab auch Zeiten da wurde man im Urlaub per Whatsapp liebevoll geweckt.
Erzählt mir nichts von Weiterbildung. Das gibt es aber ich finde da gibt es auch Personal die irgendwie zu dem geworden sind was sie sind und man fragt sich ob die jemals eine Ausbildung gemacht haben. Kann man sich doch fragen oder?
Für die weniger Fachkräfte sicherlich OK. Zum Verteilen gäbe es mehr. Für ein Dorf aber auch schon grenzwertig.
Umwelt ja sozial kann man nicht bewerten
1 Stern weil es da ein paar sehr falsche Gestalten gibt
Älter sind wohl nur die Eltern. War jetzt witzig gemeint. Triffts aber irgendwo. Auch da bist du entweder Hop oder Flop.
Das sind dann Leute die um ihren Job bangen und weit und breit nie wieder angestellt werden. Die Liebheuchelei macher Bewertungen ist ekelig.
Technisch kann man sagen ist es aufgrund der neuen Anlagen eher gut. Das wars auch schon.
3 Sterne wegen der Anzahl aber das bedeutet nicht dass die Diskussionen/Gespräche erfolgversprechend sind/waren
Da wird nicht unterschieden.
Ja das kann es tatsächlich auch geben wenn man sich nicht zu der Gattung Schufter zählt. Wobei das jetzt eher so das Empfinden beschreiben soll. Natürlich gibt es auch Geld dafür. Nur keine Liebe.
1) Hier kommen Mitarbeiter mit geringem Ausbildungsniveau und wenig Sinn dafür, einfachen Denkmustern zu entwachsen, ausgezeichnet zum Zug.
2) Arbeitszeiterfassung
Vermeindliche Lösungen sind hier extrem schnell gefunden, Berater werden angestellt, aber nachhaltig ist das Ganze nicht. Moderne Unternehmensanforderungen und Managementverfahren sind aufgrund der geringen Qualifizierung inhouse nicht bekannt und somit nicht verfügbar. Mitarbeiter fühlen sich als 'deutsche Chinesen' für die österreichische 'Mutter'.
Analytische und kommunikative Fähigkeiten sowie Sozialkompetenz der Geschäftsleitung deutlich steigern.
Teilweise sehr, sehr nette Kollegen
stellt sich äußerlich modern dar ....
Variiert und erscheint willkürlich. Ist allgemein allerhöchstens durchschnittlich zu bewerten.
eher gering
Das Umweltbewusstsein ist durchschnittlich, das Sozialbewusstsein eine Frage des Blickwinkels.
Die Firma ist zweigeteilt, was Werte und Motivation angeht. Den Zusammenhalt in ,,meinen Lager" empfand ich als sehr gut. Hier gab es echten Respekt, Miteinander und lösungsorientiertes Denken. Leider sehe ich relevante Personen im anderen Lager.
Die meisten Mitarbeiter wirkten unzufrieden und von oben demotiviert auf mich. Die Fluktuation ist entsprechend. Lob wird hier sehr pauschal und verkrampft ausgesprochen. Schon darauf ist man sehr stolz, kann aber aus meiner Sicht nicht überzeugen. Ich persönlich konnte über meinen direkten Vorgesetzen nicht klagen. Er tut, was er im Rahmen des Gesamtsystems kann. Die alte Weisheit über den Fisch.
Okay, aber meist sehr schlicht.
An den entscheidenden Stellen nicht überzeugend/unzureichend reflektiert.
... haben hier wohl die wenigsten. Aber das liegt ja letztlich im Auge des Betrachters. Für mich war jedenfalls nix dabei.
Kollegen sind top!
Mehr um Azubis kümmern, was beibringen und nicht ausnutzen
Alles leidet unter autoritärem Führungsstil
Keine Weiterbildungsmöglichkeiten werden angeboten
Gleitzeit
Normal
Ausbilder war super
Viel gleiche aber keinen "schlimmen" Aufgaben
2/3 der Zeit in gleicher Abteilung
Kein Respekt für geleistete Arbeit und nie Lob
Aktuell sticht nichts hervor.
Der Wandel vom innovativen und flexieblen Dienstleister zu einem 0815 Fertiger.
Mehr Strucktur und Transparenz. Die Mitarbeiter mitnehmen.
Weiterbildung ist Privatsache, Bildungsurlaub ein Fremdwort, Karriere im Einzelfall, auch wenn immer was anderes versprochen wird
für eine Firma auf dem Dorf
autoritär, sprunghaft
gab es mal mehr