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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,7Gehalt/Benefits
- 3,8Image
- 4,2Karriere/Weiterbildung
- 3,9Arbeitsatmosphäre
- 3,8Kommunikation
- 4,0Kollegenzusammenhalt
- 4,7Work-Life-Balance
- 3,7Vorgesetztenverhalten
- 3,9Interessante Aufgaben
- 4,7Arbeitsbedingungen
- 4,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,4Gleichberechtigung
- 4,3Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2017 haben 13 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Bau/Architektur (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 13 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Flexible Arbeitszeiten
- Mitarbeiter-Events
- Kantine
- Betriebsarzt
- Internetnutzung
- Betriebliche Altersvorsorge
- Barrierefrei
- Rabatte
- Gesundheits-Maßnahmen
- Homeoffice
- Coaching
- Gute Verkehrsanbindung
- Essenszulage
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
An sich Alles
Arbeit arbeit arbeit. Das hört nicht auf.
1) Hier kommen Mitarbeiter mit geringem Ausbildungsniveau und wenig Sinn dafür, einfachen Denkmustern zu entwachsen, ausgezeichnet zum Zug.
2) Arbeitszeiterfassung
Kollegen sind top!
Aktuell sticht nichts hervor.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Wie im Pyramidenbau. Wer von den Arbeitern bist du?
Vermeindliche Lösungen sind hier extrem schnell gefunden, Berater werden angestellt, aber nachhaltig ist das Ganze nicht. Moderne Unternehmensanforderungen und Managementverfahren sind aufgrund der geringen Qualifizierung inhouse nicht bekannt und somit nicht verfügbar. Mitarbeiter fühlen sich als 'deutsche Chinesen' für die österreichische 'Mutter'.
Der Wandel vom innovativen und flexieblen Dienstleister zu einem 0815 Fertiger.
autoritärer Führungsstil aller Führungskräfte
manche Meetings verlaufen ohne Ergebnis
Verbesserungsvorschläge
Das Laden von el. Fahrzeugen kostenlos ermöglichen
Da ist nichts zu machen. Denkst du wirklich Menschen ändern sich?
Analytische und kommunikative Fähigkeiten sowie Sozialkompetenz der Geschäftsleitung deutlich steigern.
Mehr um Azubis kümmern, was beibringen und nicht ausnutzen
Mehr Strucktur und Transparenz. Die Mitarbeiter mitnehmen.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Work-Life-Balance
4,7
Der am besten bewertete Faktor von Baudisch Electronic ist Work-Life-Balance mit 4,7 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Freie Zeiteinteilung innerhalb eines Zeitbereiches.
Flexibel Zeiteinteilung.
Die Arbeitszeiten sind flexibel. Hat man einen privaten Termin unter der Woche oder möchte man Urlaub zu einer bestimmten Zeit nehmen, wird das so gut wie immer möglich gemacht.
Ganz OK. Da gab es nie Probleme. Es gab auch Zeiten da wurde man im Urlaub per Whatsapp liebevoll geweckt.
Mir wurde bisher noch nie ein Urlaub nicht genehmigt. Und wenn kurzfristige private Termine anstanden gab es auch keine Diskussionen.
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
3,7
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Baudisch Electronic ist Gehalt/Benefits mit 3,7 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Für die weniger Fachkräfte sicherlich OK. Zum Verteilen gäbe es mehr. Für ein Dorf aber auch schon grenzwertig.
Die Gehälter werden pünktlich ausbezahlt.
eher gering
für eine Firma auf dem Dorf
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
4,2
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,2 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).
Erzählt mir nichts von Weiterbildung. Das gibt es aber ich finde da gibt es auch Personal die irgendwie zu dem geworden sind was sie sind und man fragt sich ob die jemals eine Ausbildung gemacht haben. Kann man sich doch fragen oder?
Weiterbildungen werden von der Firma gefördert. Durch die flachen Hierarchien bekommt man schnell mehr Verantwortung und Entscheidungsfreiheiten.
Die Geschäftsleitung hat ein offenes Ohr was die Persönlichkeitsentwicklung und/oder Weiterbildung anbelangt.
Variiert und erscheint willkürlich. Ist allgemein allerhöchstens durchschnittlich zu bewerten.
Keine Weiterbildungsmöglichkeiten werden angeboten
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Baudisch Electronic wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Bau/Architektur schneidet Baudisch Electronic besser ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Baudisch Electronic als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 12 Bewertungen schätzen 50% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 5 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Baudisch Electronic als eher modern.
Puls
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