Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 13 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz
Flexible Arbeitszeiten
Mitarbeiter-Events
Kantine
Betriebsarzt
Internetnutzung
Betriebliche Altersvorsorge
Barrierefrei
Rabatte
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
Coaching
Gute Verkehrsanbindung
Essenszulage
Mitarbeiter-BeteiligungAn sich Alles
Arbeit arbeit arbeit. Das hört nicht auf.
1) Hier kommen Mitarbeiter mit geringem Ausbildungsniveau und wenig Sinn dafür, einfachen Denkmustern zu entwachsen, ausgezeichnet zum Zug.
2) Arbeitszeiterfassung
Kollegen sind top!
viele positive Veränderungen in den Abläufen, gemeinsames Grillen
Wie im Pyramidenbau. Wer von den Arbeitern bist du?
Vermeindliche Lösungen sind hier extrem schnell gefunden, Berater werden angestellt, aber nachhaltig ist das Ganze nicht. Moderne Unternehmensanforderungen und Managementverfahren sind aufgrund der geringen Qualifizierung inhouse nicht bekannt und somit nicht verfügbar. Mitarbeiter fühlen sich als 'deutsche Chinesen' für die österreichische 'Mutter'.
Der Wandel vom innovativen und flexieblen Dienstleister zu einem 0815 Fertiger.
autoritärer Führungsstil aller Führungskräfte
manche Meetings verlaufen ohne Ergebnis
Das Laden von el. Fahrzeugen kostenlos ermöglichen
Da ist nichts zu machen. Denkst du wirklich Menschen ändern sich?
Analytische und kommunikative Fähigkeiten sowie Sozialkompetenz der Geschäftsleitung deutlich steigern.
Mehr um Azubis kümmern, was beibringen und nicht ausnutzen
Mehr Strucktur und Transparenz. Die Mitarbeiter mitnehmen.
Der am besten bewertete Faktor von Baudisch Electronic ist Gleichberechtigung mit 4,2 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Habe hier noch nie was Negatives mitbekommen – alle haben die gleichen Chancen.
Da wird nicht unterschieden.
Es herrscht Gleichberechtigung - unabhängig vom Alter und/oder Geschlecht.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Baudisch Electronic ist Vorgesetztenverhalten mit 3,0 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Das sind dann Leute die um ihren Job bangen und weit und breit nie wieder angestellt werden. Die Liebheuchelei macher Bewertungen ist ekelig.
Die meisten Mitarbeiter wirkten unzufrieden und von oben demotiviert auf mich. Die Fluktuation ist entsprechend. Lob wird hier sehr pauschal und verkrampft ausgesprochen. Schon darauf ist man sehr stolz, kann aber aus meiner Sicht nicht überzeugen. Ich persönlich konnte über meinen direkten Vorgesetzen nicht klagen. Er tut, was er im Rahmen des Gesamtsystems kann. Die alte Weisheit über den Fisch.
autoritär, sprunghaft
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,3 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).
Erzählt mir nichts von Weiterbildung. Das gibt es aber ich finde da gibt es auch Personal die irgendwie zu dem geworden sind was sie sind und man fragt sich ob die jemals eine Ausbildung gemacht haben. Kann man sich doch fragen oder?
Weiterbildungen werden von der Firma gefördert. Durch die flachen Hierarchien bekommt man schnell mehr Verantwortung und Entscheidungsfreiheiten.
Die Geschäftsleitung hat ein offenes Ohr was die Persönlichkeitsentwicklung und/oder Weiterbildung anbelangt.
Variiert und erscheint willkürlich. Ist allgemein allerhöchstens durchschnittlich zu bewerten.
Keine Weiterbildungsmöglichkeiten werden angeboten
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter kleinhalten und Mitarbeiter über Richtung im Unklaren lassen.
