Schade: Potential und Motivation der Mitarbeiter werden oft nicht erkannt.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Im Entwicklungsbereich top und tolle innovative Produkte, für die man gerne und überzeugend einstehen kann.
Arbeitsplätze sind hell, freundlich, modern und funktional eingerichtet - auch persönliches ist erlaubt.
Es wird durch mehrere Events im Jahr Wert auf ein gutes Miteinander auch außerhalb der Geschäftszeiten gelegt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Vertrauen in das Können einzelner Mitarbeiter fehlt oft.
Bevorzugte Arbeitsatmosphäre erinnert an eine Kirchengemeinde im Stillen Gebet.
Verbesserungsvorschläge
Erkennen und fördern der Potentiale der einzelnen Beschäftigten.
Dann kann dieses Unternehmen noch ein vielfaches Mehr herausholen.
Arbeitsatmosphäre
Kein Lob ohne Tadel -
manchmal sehr verunsichernd.
Image
Außenwirkung scheint beeindruckend.
Im Gegensatz dazu die allgemeine interne Wahrnehmung.
Work-Life-Balance
In der Regel werden persönliche Belange berücksichtigt.
Karriere/Weiterbildung
Nur in kleinem Rahmen erfahren.
Gehalt/Benefits
Pünktliche Zahlung aber leider nicht angemessen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Soweit beurteilbar, wurden mit dem Neubau neueste Umwelt-Standards berücksichtigt.
Vorschläge zur Ablaufverbesserung und Ressourcenschonung werden angenommen und ggf. umgesetzt.
Kollegenzusammenhalt
Wie vermutlich überall: mit Einen kann man, mit Anderen nicht. Es gibt schon auch "Grüppchen".
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichbehandlung von Alt wie Jung.
Vorgesetztenverhalten
Kompetenzgerangel
auf verschiedenen Ebenen.
Durch Introvertiertheit,
Entscheidungen oft nicht klar nachvollziehbar.
Arbeitsbedingungen
Auf das Wohlbefinden am Arbeitsplatz und dessen Aufgaben gerechtes Einrichten wird großen Wert gelegt.
Kommunikation
Unruhe im Betriebsablauf durch zu viele Meetings mit zu vielen Einflussnehmern.
Anschließend immer wieder neue Ausrichtung bis hin zur Umkehr der aktuellen Arbeitsorganisation.
Gleichberechtigung
Keine diskriminierenden Erfahrungen gemacht.
Interessante Aufgaben
Bedingt möglich.