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2 von 4 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)

Kollegenzusammenhalt
kununu Score: 3,4Weiterempfehlung: 50%
Score-Details

2 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Schwierig - dennoch nicht uninteressant

3,5
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2016 im Bereich Marketing / Produktmanagement in Wäschenbeuren gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Spannendes Produktumfeld, Familiäres zusammenarbeiten

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Potential der Mitarbeiter und des Marktes werden nicht genutzt.
Den Mitarbeitern wird nur bedingt vertraut.
Es werden zu viele Dinge zu schnell und ohne Ziele angegangen.

Verbesserungsvorschläge

Aktive Personalentwicklung einführen
zumindest die Orientierung an einem Tarifvertrag
Projektmanagement in der Entwicklung

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre ist unterm Strich als angespannt zu bezeichnen.
Teilweise ist alles in Ordnung, teilweise herrscht sehr viel Unsicherheit.

Image

In Richtung Kunde relativ gut (auch wenn es etwas gelitten hat).

Work-Life-Balance

Die Work-Life-Balance ist insgesamt als gut zu bewerten. Urlaub, Freizeitausgleich, usw. wurden problemlos genehmigt. Auch wenns mal kurzfristig war.

Karriere/Weiterbildung

Generell nach Absprache möglich.
Seitens des Unternehmens wird keine aktive Personalentwicklung betrieben.
Wenn der Arbeitnehmer aus eigenem Antrieb heraus eine Weiterbildung durchführen möchte kommt es z.T. auf den richtigen Zeitpunkt (z.B. Stimmung des Vorgesetzten, gibt es gerade ein Problem bei dessen Lösung die Weiterbildung nützlich ist, etc) an.
Das gleiche gilt für Messebesuche o.ä.

Gehalt/Benefits

Auch wenn das Unternehmen "relativ" klein ist, so ist das Gehaltsniveau für die Region Stuttgart als deutlich unterdurchschnittlich anzusehen.

Kollegenzusammenhalt

War immer top, die Zusammenarbeit mit den Kollegen hat sehr viel Spaß gemacht.

Vorgesetztenverhalten

Keine klare Linie und Zukunftsvision erkennbar. Sehr sprunghafte Ansichten, Meinungen und Entscheidungen.
Sehr häufig sind auch die Kompetenzen nicht klar, bzw. werden ignoriert.

Arbeitsbedingungen

Die Arbeitsplätze sind gut ausgestattet. Insgesamt ein sehr angenehmes arbeiten möglich.

Kommunikation

Überwiegend in Ordnung.
Teilweise aber unklar, bzw. man muss sich selbst um Informationen bemühen.
Arbeitsprozesse sind z.T. nicht oder nur ungenügend definiert bzw. dokumentiert.

Interessante Aufgaben

Die IP Türkommunikation ist ein sehr spannendes Thema in welchem man sich austoben kann (sofern man darf, ich durfte nur zum Teil).
Es beinhaltet die Teilaspekte Elektronik, Software, Netzwerktechnik, Audiotechnik, Design, UX und Bautechnik ab (wobei da sicherlich noch welche fehlen).


Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Gleichberechtigung

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Schade: Potential und Motivation der Mitarbeiter werden oft nicht erkannt.

3,2
Empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2016 im Bereich Vertrieb / Verkauf in Wäschenbeuren gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Im Entwicklungsbereich top und tolle innovative Produkte, für die man gerne und überzeugend einstehen kann.
Arbeitsplätze sind hell, freundlich, modern und funktional eingerichtet - auch persönliches ist erlaubt.
Es wird durch mehrere Events im Jahr Wert auf ein gutes Miteinander auch außerhalb der Geschäftszeiten gelegt.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Vertrauen in das Können einzelner Mitarbeiter fehlt oft.
Bevorzugte Arbeitsatmosphäre erinnert an eine Kirchengemeinde im Stillen Gebet.

Verbesserungsvorschläge

Erkennen und fördern der Potentiale der einzelnen Beschäftigten.
Dann kann dieses Unternehmen noch ein vielfaches Mehr herausholen.

Arbeitsatmosphäre

Kein Lob ohne Tadel -
manchmal sehr verunsichernd.

Image

Außenwirkung scheint beeindruckend.
Im Gegensatz dazu die allgemeine interne Wahrnehmung.

Work-Life-Balance

In der Regel werden persönliche Belange berücksichtigt.

Karriere/Weiterbildung

Nur in kleinem Rahmen erfahren.

Gehalt/Benefits

Pünktliche Zahlung aber leider nicht angemessen.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Soweit beurteilbar, wurden mit dem Neubau neueste Umwelt-Standards berücksichtigt.
Vorschläge zur Ablaufverbesserung und Ressourcenschonung werden angenommen und ggf. umgesetzt.

Kollegenzusammenhalt

Wie vermutlich überall: mit Einen kann man, mit Anderen nicht. Es gibt schon auch "Grüppchen".

Umgang mit älteren Kollegen

Gleichbehandlung von Alt wie Jung.

Vorgesetztenverhalten

Kompetenzgerangel
auf verschiedenen Ebenen.
Durch Introvertiertheit,
Entscheidungen oft nicht klar nachvollziehbar.

Arbeitsbedingungen

Auf das Wohlbefinden am Arbeitsplatz und dessen Aufgaben gerechtes Einrichten wird großen Wert gelegt.

Kommunikation

Unruhe im Betriebsablauf durch zu viele Meetings mit zu vielen Einflussnehmern.
Anschließend immer wieder neue Ausrichtung bis hin zur Umkehr der aktuellen Arbeitsorganisation.

Gleichberechtigung

Keine diskriminierenden Erfahrungen gemacht.

Interessante Aufgaben

Bedingt möglich.

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