11 von 29 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
11 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
11 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Das der Geschäftsführer ausgetauscht wurde
Siehe Verbesserungsvorschlag
Mehr darauf besinnen den Mitarbeitern beim Kunden nicht auszunutzen und wieder auf Augenhöhe mit den Kollegen reden
Im Klinikeinsatz ist alles ok, wenn man mit den Office zutun hatte kam es darauf an wer dich kontaktiert hat, teilweise von oben herab
Ist zweifellos möglich kommt darauf an wie viel man verdienen will
Im Einsatz beim Kunden ist alles sehr gut
Versprechen viel halten wenig
Früher war es auf Augenhöhe, zum Schluss h hatte man eher das Gefühl das man Befehlsempfänger ist
Je nach Klinik
Das Gehalt und die Firmenwagen
Oft weite Strecken, das Büro hat öfter keinen neuen Einsatzort gefunden.
Offen mögliche Probleme ansprechen und nicht bis zum Schluss sagen dass alles wunderbar Wäre.
Fortbildungs- oder Karrieremöglichkeiten wurden mir nicht angeboten.
Das Gehalt ist überdurchschnittlich gut
Schlecht zu beurteilen, da man selten Kontakt zu den Kollegen hat
Wirkt intransparent und nicht fähig unangenehme Dinge anzusprechen
Ich hatte oft das Gefühl, dass der Chef nur in der Lage ist, positive Sachen zu vermitteln. Sobald etwas negatives aufkam, haben andere Mitarbeiter die Kommunikation übernommen.
Er ist für uns da und offen für Gespräche. Ganz gleich, wo man Probleme hat, er bietet Unterstützung und versucht, zu helfen. Er lässt niemanden im Stich
Man sollte nicht alles glauben, was andere über einen Mitarbeiter oder jemand anderen erzählen. Man sollte immer beide Seiten anhören und die jeweiligen Ansichten berücksichtigen
Mitarbeitergespräche sollten regelmäßig geführt werden und sich nicht nur darauf konzentrieren, was in der Vergangenheit nicht so gut gelaufen ist. Vielmehr sollte der Fokus auf der Zukunft liegen und darauf, neue Ideen der Mitarbeiter einzuholen. Da die Mitarbeiter stärker in die Abläufe eingebunden sind, können ihre Ideen dem Unternehmen zugutekommen. Gute Vorschläge sollten schnell anerkannt und z. B. finanziell oder auf andere Weise belohnt werden, damit die Mitarbeiter motiviert bleiben und weiterhin kreative und innovative Ideen einbringen
Persönliche Unterstützung, sowohl beruflich als auch privat.
Alles bestens
Man kann seine Aufgaben auch später erledigen, wenn man Termine hat oder Kinder abholen muss. Das heißt, solange man seine Arbeit gut macht, lässt sich Berufliches gut mit dem Privatleben vereinbaren
Man wird bei der Weiterbildung unterstützt, muss aber selbst auf die Geschäftsführung zugehen und das ansprechen. Man wird nicht von allein von ihnen darauf angesprochen
sehr gut und fair
Bei uns wird Umweltschutz sehr ernst genommen, und wir passen uns entsprechend an. Warum ich jedoch nur drei Sterne gegeben habe: Wir haben noch viele Autos, was nicht ideal für die Umwelt ist. Positiv ist aber, dass wir versuchen, immer mehr Elektroautos zu nutzen
Die Kollegen arbeiten sehr gut zusammen und unterstützen sich gegenseitig, während der Geschäftsführer alles im Blick behält und die Unterstützung sehr lobt
Bei uns wird kein Unterschied gemacht; wir werden immer gleich behandelt
Sehr gut und professionell: Er ist für alle da und bietet sofortige Unterstützung
Alles ist auf dem neuesten Stand und wird regelmäßig kontrolliert.
Sehr klar und direkt: Wenn man etwas auf dem Herzen hat, kann man sich direkt an die Geschäftsführung wenden, und er nimmt sich immer Zeit.
Alles perfekt
Wir dürfen selbst entscheiden, wann wir welche Aufgaben erledigen. Das macht die Arbeit interessant. Zb. Wenn ich mal keine Lust auf Gespräche habe, kann ich auch etwas anderes machen
Meine Vorgesetzten und Kollegen.
Manchmal mahlen die Mühlen echt langsam, auch wenn sie letztendlich zum Ziel führen
Schneller den Flurfunk abschalten und die Themen daraus offen klären.
Was störte, ist weg. Das merke ich jeden Tag.
Nicht schlecht, aber da geht noch was.
Der Kanzler sagt zu viel, ich finde zu wenig.
Vielleicht kommt ja noch was. Bin ja noch nicht Chef.
Muss ich einen Stern wegnehmen, sonst glaubt man, ich wäre zufrieden.
Mir ist da nichts Aktives bekannt, ich glaube, da geht noch was.
Habe ich keine Probleme, ich habe das Gefühl, alle sind fair und freundlich.
Man schätzt die Erfahrung, sehr kollegial.
Immer fair und freundlich, nicht von oben herab.
Stuhl und Tisch könnten besser sein.
Manchmal regiert der Flurfunk, aber grundsätzlich sehr transparent.
Ich finde schon, merke keine Unterschiede.
Wechselt immer mal wieder, mal eintönig, mal Action.
Wertschätzen wir Gespräche, Motivation, klare Ansagen
Von den Einsatz Orten bekomme ich immer wieder gesagt, wie gut die Firma ist, dass die Firma auf Augenhöhe agiert
Klar muss man arbeiten umso mehr man arbeitet umso besser ist natürlich das Gehalt, aber es wird nicht verlangt, dass man wahnsinnig viele Überstunden macht, sondern man kann sich da viele selbst legen hat relativ großen Einwand auf den Dienstplan
Die Damen und Herren im Büro versuchen, das Beste für ihre Mitarbeiter rauszuholen und haben auch Verständnis, wenn mal was von meiner Seite aus nicht klappt
Immer zu erreichen, immer ein offenes Ohr positiv
Auf Missstände wird offen angesprochen. Es wird gelobt und Verbesserungsvorschläge gemacht.
Mehr geht natürlich immer aber im Gegensatz zu den Geldern, die ich vorher bekommen habe, sind es Welten besser
Soweit ich als Mann beurteilen kann, ist keine Diskriminierung vorhanden. In den Führungsebenen sind mehrere Frauen.
Kommt natürlich auf den Einsatzort an, aber man hat so viele Möglichkeiten, die umsonst keinen Arbeitgeber liefern kann
Ob in der Pflege oder im Funkionsdienst, bei Bauern B+V ist man bestens aufgehoben. Ich würde jedem diesen Arbeitgeber empfehlen. Es ist einfach toll als Mensch und nicht als Profit gesehen zu werden wie bei allen anderen Unternehmen wo ich früher war.
Das es euch noch nicht vor 10 Jahren gab :-)
Macht genauso weiter wie bisher.
Hier wird man als Mensch gesehen und nicht als Arbeitskraft
Jeder wird individuell betrachtet und entsprechend gefördert.
Nicht nur das Geld stimmt, es ist einfach ein tolles Komplettpaket, das einem hier geboten wird.
Tolles Team mit coolen Betriebsfeiern.
Ich bin selbst nicht mehr die Jüngste und kann daher nur sagen, Daumen hoch.
Ob in Castrop-Rauxel oder in Ludwigsburg, die Chefs haben immer ein offenes Ohr.
Die Einsätze werden nach den persönlichen Belangnen gesucht.
Man hat jederzeit einen Ansprechpartner.
Bei Bauer B+V werden wirklich alle gleich behandelt. Diskriminierung gibt es nicht.
Spannende Einsätze, meist längerfristig so das man die verschiedenen Bereiche wirklich kennen lernen kann.
Wertschätzung durch die Vorgesetzten
Das Gehalt
Die Sozialleistungen
Das Familiengefühl das vermittelt wird
Die Herzlichkeit
Nichts gar nichts
Egal mit wem man aus dem Unternehmen Kontakt hat alle sind immer nett und hilfsbereit
Werden als Topp Arbeitgeber wahrgenommen und dieses Image wird auch gepflegt
Naja man ist Leiharbeiter und deswegen mehr von daheim weg allerdings brauche ich keine Rücksicht mehr auf andere nehmen und kann meinen Urlaub vom ersten bis zum letzten Tag so verplanen wie ich will. Und die Qualität Zuhause ist auch besser da man nicht mehr zum einspringen angerufen wird
Regelmäßige Spenden werden an lokale Organisationen gemacht und auch sonst auf Umwelt und soziale Aspekte geachtet
Es wird immer darauf geachtet das jeder sich weiterbilden kann und nicht stur nach einem vorgegebenen Katalog sondern jeder da wo er es für wichtig und richtig hält Hauptsache die Weiterbildung ist Hochwertig
Sehr kommunikativ, versprechen werden eingehalten und sowohl nach dem Wohlbefinden als auch nach dem Einsatzumfeld wird in regelmäßigen Abständen gefragt
Super egal ob Telefon, e-mail oder WhatsApp
Ein besseres Gehalt habe ich noch nie bekommen wobei die Wertschätzung viel mehr ausmacht
Ich werde nicht anders behandelt als meine Kolleginnen oder Kollegen
Je nach Präferenz wird für dich ein Einsatz gesucht
die Organisation
keine
auf Augenhöhe
Flexible Fienstplangestaltung
Studium und Weiterbildungen möglich
Super Chefs!
Immer schnelle Antworten
Individuelle Einsatzplanung
Alles!
Bleibt so wie ihr seid.
Habe mich noch nie so wohl gefühlt wie hier.
War noch nie so zufrieden.
Ich habe noch nie so viel netto gehabt.
Es gibt immer einen Ansprechpartner der für mich da ist.
So verdient kununu Geld.