Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 29 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Firmenwagen
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Diensthandy
Betriebliche Altersvorsorge
Essenszulage
Hund erlaubt
Parkplatz
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Coaching
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
Barrierefrei
Rabatte
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Beteiligung
Kantine
KinderbetreuungDas der Geschäftsführer ausgetauscht wurde
Bei Bauer B+V habe ich ein engagiertes Team und ein angenehmes Arbeitsklima kennenlernen dürfen. Die Kommunikation ist klar, und meine Arbeit wird wertgeschätzt. Besonders positiv finde ich die Möglichkeit, eigenverantwortlich zu arbeiten und mich weiterzuentwickeln.
Hier wird für jeden eine Chance geschaffen! :)
Das Gehalt und die Firmenwagen
Zusammenhalt, wir sind eine Familie, ein junges dynamisches Team, abwechslungsreich Aufgaben, Vertrauen wird groß geschrieben, ich kann mich entfalten und selber Entscheidungen treffen :)
Er ist für uns da und offen für Gespräche. Ganz gleich, wo man Probleme hat, er bietet Unterstützung und versucht, zu helfen. Er lässt niemanden im Stich
Oft weite Strecken, das Büro hat öfter keinen neuen Einsatzort gefunden.
Manchmal mahlen die Mühlen echt langsam, auch wenn sie letztendlich zum Ziel führen
Siehe Verbesserungsvorschlag
Man sollte nicht alles glauben, was andere über einen Mitarbeiter oder jemand anderen erzählen. Man sollte immer beide Seiten anhören und die jeweiligen Ansichten berücksichtigen
Das es euch noch nicht vor 10 Jahren gab :-)
Mehr darauf besinnen den Mitarbeitern beim Kunden nicht auszunutzen und wieder auf Augenhöhe mit den Kollegen reden
Offen mögliche Probleme ansprechen und nicht bis zum Schluss sagen dass alles wunderbar Wäre.
Mitarbeitergespräche sollten regelmäßig geführt werden und sich nicht nur darauf konzentrieren, was in der Vergangenheit nicht so gut gelaufen ist. Vielmehr sollte der Fokus auf der Zukunft liegen und darauf, neue Ideen der Mitarbeiter einzuholen. Da die Mitarbeiter stärker in die Abläufe eingebunden sind, können ihre Ideen dem Unternehmen zugutekommen. Gute Vorschläge sollten schnell anerkannt und z. B. finanziell oder auf andere Weise belohnt werden, damit die Mitarbeiter motiviert bleiben und weiterhin kreative und innovative Ideen einbringen
Schneller den Flurfunk abschalten und die Themen daraus offen klären.
Offenere Kommunikation.
Der am besten bewertete Faktor von Bauer B+V ist Gehalt/Benefits mit 4,5 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Muss ich einen Stern wegnehmen, sonst glaubt man, ich wäre zufrieden.
Das Gehalt ist überdurchschnittlich gut
sehr gut und fair
Mehr geht natürlich immer aber im Gegensatz zu den Geldern, die ich vorher bekommen habe, sind es Welten besser
Nicht nur das Geld stimmt, es ist einfach ein tolles Komplettpaket, das einem hier geboten wird.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Bauer B+V ist Kommunikation mit 4,2 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).
Ich hatte oft das Gefühl, dass der Chef nur in der Lage ist, positive Sachen zu vermitteln. Sobald etwas negatives aufkam, haben andere Mitarbeiter die Kommunikation übernommen.
Früher war es auf Augenhöhe, zum Schluss h hatte man eher das Gefühl das man Befehlsempfänger ist
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,2 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).
Fortbildungs- oder Karrieremöglichkeiten wurden mir nicht angeboten.
Man wird bei der Weiterbildung unterstützt, muss aber selbst auf die Geschäftsführung zugehen und das ansprechen. Man wird nicht von allein von ihnen darauf angesprochen
Vielleicht kommt ja noch was. Bin ja noch nicht Chef.
Jeder wird individuell betrachtet und entsprechend gefördert.
Es wird immer darauf geachtet das jeder sich weiterbilden kann und nicht stur nach einem vorgegebenen Katalog sondern jeder da wo er es für wichtig und richtig hält Hauptsache die Weiterbildung ist Hochwertig
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Mitarbeiter loben.
