Ihr Unternehmen?
Kein Logo hinterlegt
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,4Gehalt/Benefits
- 3,9Image
- 3,8Karriere/Weiterbildung
- 3,9Arbeitsatmosphäre
- 3,5Kommunikation
- 4,1Kollegenzusammenhalt
- 4,6Work-Life-Balance
- 3,6Vorgesetztenverhalten
- 4,1Interessante Aufgaben
- 3,9Arbeitsbedingungen
- 3,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,3Gleichberechtigung
- 4,2Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2020 haben 30 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Dienstleistung (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 30 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Firmenwagen- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Diensthandy
- Betriebliche Altersvorsorge
- Essenszulage
- Hund erlaubt
- Parkplatz
- Internetnutzung
- Gute Verkehrsanbindung
- Coaching
- Gesundheits-Maßnahmen
- Homeoffice
- Barrierefrei
- Rabatte
- Betriebsarzt
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Kantine
- Kinderbetreuung
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Das der Geschäftsführer ausgetauscht wurde
Bei Bauer B+V habe ich ein engagiertes Team und ein angenehmes Arbeitsklima kennenlernen dürfen. Die Kommunikation ist klar, und meine Arbeit wird wertgeschätzt. Besonders positiv finde ich die Möglichkeit, eigenverantwortlich zu arbeiten und mich weiterzuentwickeln.
Hier wird für jeden eine Chance geschaffen! :)
Flexibilität, Auto
Zusammenhalt, wir sind eine Familie, ein junges dynamisches Team, abwechslungsreich Aufgaben, Vertrauen wird groß geschrieben, ich kann mich entfalten und selber Entscheidungen treffen :)
Er ist für uns da und offen für Gespräche. Ganz gleich, wo man Probleme hat, er bietet Unterstützung und versucht, zu helfen. Er lässt niemanden im Stich
Was Mitarbeitende schlecht finden
Kommunikation und Verhalten der Führung
Manchmal mahlen die Mühlen echt langsam, auch wenn sie letztendlich zum Ziel führen
Siehe Verbesserungsvorschlag
Man sollte nicht alles glauben, was andere über einen Mitarbeiter oder jemand anderen erzählen. Man sollte immer beide Seiten anhören und die jeweiligen Ansichten berücksichtigen
Oft weite Strecken, das Büro hat öfter keinen neuen Einsatzort gefunden.
Verbesserungsvorschläge
Mehr darauf besinnen den Mitarbeitern beim Kunden nicht auszunutzen und wieder auf Augenhöhe mit den Kollegen reden
Redet vernünftig mit euren Mitarbeitern. Klartext und Offenheit statt irgendwelche Spielchen!
Mitarbeitergespräche sollten regelmäßig geführt werden und sich nicht nur darauf konzentrieren, was in der Vergangenheit nicht so gut gelaufen ist. Vielmehr sollte der Fokus auf der Zukunft liegen und darauf, neue Ideen der Mitarbeiter einzuholen. Da die Mitarbeiter stärker in die Abläufe eingebunden sind, können ihre Ideen dem Unternehmen zugutekommen. Gute Vorschläge sollten schnell anerkannt und z. B. finanziell oder auf andere Weise belohnt werden, damit die Mitarbeiter motiviert bleiben und weiterhin kreative und innovative Ideen einbringen
Offen mögliche Probleme ansprechen und nicht bis zum Schluss sagen dass alles wunderbar Wäre.
Schneller den Flurfunk abschalten und die Themen daraus offen klären.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Work-Life-Balance
4,6
Der am besten bewertete Faktor von Bauer B+V ist Work-Life-Balance mit 4,6 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Ist zweifellos möglich kommt darauf an wie viel man verdienen will
Man kann seine Aufgaben auch später erledigen, wenn man Termine hat oder Kinder abholen muss. Das heißt, solange man seine Arbeit gut macht, lässt sich Berufliches gut mit dem Privatleben vereinbaren
Der Kanzler sagt zu viel, ich finde zu wenig.
Klar muss man arbeiten umso mehr man arbeitet umso besser ist natürlich das Gehalt, aber es wird nicht verlangt, dass man wahnsinnig viele Überstunden macht, sondern man kann sich da viele selbst legen hat relativ großen Einwand auf den Dienstplan
Naja man ist Leiharbeiter und deswegen mehr von daheim weg allerdings brauche ich keine Rücksicht mehr auf andere nehmen und kann meinen Urlaub vom ersten bis zum letzten Tag so verplanen wie ich will. Und die Qualität Zuhause ist auch besser da man nicht mehr zum einspringen angerufen wird
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
3,5
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Bauer B+V ist Kommunikation mit 3,5 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).
Früher war es auf Augenhöhe, zum Schluss h hatte man eher das Gefühl das man Befehlsempfänger ist
Ich hatte oft das Gefühl, dass der Chef nur in der Lage ist, positive Sachen zu vermitteln. Sobald etwas negatives aufkam, haben andere Mitarbeiter die Kommunikation übernommen.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,8
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,8 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).
Vielleicht kommt ja noch was. Bin ja noch nicht Chef.
Man wird bei der Weiterbildung unterstützt, muss aber selbst auf die Geschäftsführung zugehen und das ansprechen. Man wird nicht von allein von ihnen darauf angesprochen
Fortbildungs- oder Karrieremöglichkeiten wurden mir nicht angeboten.
Jeder wird individuell betrachtet und entsprechend gefördert.
Es wird immer darauf geachtet das jeder sich weiterbilden kann und nicht stur nach einem vorgegebenen Katalog sondern jeder da wo er es für wichtig und richtig hält Hauptsache die Weiterbildung ist Hochwertig
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Bauer B+V wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Dienstleistung schneidet Bauer B+V besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 63% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Bauer B+V als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 27 Bewertungen schätzen 85% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 32 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Bauer B+V als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
Sei der/die Erste!
Jobs
Anzeige
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
Awards
MatchMe
KI unterstützt
Finde heraus wie gut dieser Arbeitgeber zu dir passt.
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Traditionelle
Kultur
Kultur
Moderne
Kultur
Kultur
Bauer B+V
Branchendurchschnitt: Dienstleistung
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Mitarbeiter loben.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
Bauer B+V
Branchendurchschnitt: Dienstleistung