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BAUER 
MAT 
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Handling 
Systems
Unternehmenskultur

Immenstadt im Allgäu

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei BAUER MAT Slurry Handling Systems die Unternehmenskultur als sehr traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 4 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
BAUER MAT Slurry Handling Systems
Branchendurchschnitt: Maschinenbau

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
BAUER MAT Slurry Handling Systems
Branchendurchschnitt: Maschinenbau

Die meist gewählten Kulturfaktoren

2 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Gute Arbeitsqualität erwarten

    FührungTraditionell

    100%

  • Sich in Abstimmungsschleifen verlieren

    Umgang miteinanderModern

    100%

  • Sachorientiert arbeiten

    Umgang miteinanderTraditionell

    100%

  • Eigene Aufgaben erledigen

    Umgang miteinanderTraditionell

    100%

  • Stumpf seinen Job machen

    Work-Life BalanceTraditionell

    100%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

3,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Das Arbeitsklima ist nur oberflächlich gut, eine Zusammenarbeit zwischen Abteilungen ist nicht wirklich gewollt, Jeder-macht-seins-Mentalität

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4,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Ist recht gut, es wird sehr auf die Einhaltung der gesetzlichen Arbeitszeiten geachtet. 31 Urlaubstage. Abteilungsinterne Urlaubsplanung zu Jahresbeginn.

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3,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Solange es nicht um betriebliche Angelegenheiten geht, alles bestens!

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3,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Es menschelt oft

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2,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Es wird viel geredet und oft, aber wirkliche Änderungen sind rar

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3,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Kommt auf den eigenen Anspruch an

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