6 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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Score-Details
6 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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6 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Sehr viel Luft nach oben
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich IT in Hamburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Leider wenig. Ich wünsche mir mehr Offenheit und Empathie von allen Führungskräften
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine Tarifbindung, keine Gehaltsstruktur. Top-Down-Mentalität
Verbesserungsvorschläge
Da könnte man ein Buch drüber schreiben.
Arbeitsatmosphäre
Es wird einiges getan um die Atmosphäre dauerhaft zu verbessern. Leider scheitert der Versuch oft an Kleinigkeiten.
Image
Für mich hat das Sprichwort noch Bestand - Man geht nicht zu Bauer, man kommt von Bauer
Work-Life-Balance
Jetzt soll alles besser werden. Mal sehen
Karriere/Weiterbildung
Nur Titel werden vergeben um Weiterbildung muss man oft kämpfen
Gehalt/Benefits
Absolute Minusleitung.
Umgang mit älteren Kollegen
Ist ok
Vorgesetztenverhalten
Leider immer noch viel Top-Down,Order and Control. Obwohl alle es ändern wollen ändert sich eher wenig. Das ist kein angenehmes Klima
Arbeitsbedingungen
Alte Büros. Es soll jetzt modernisiert werden
Kommunikation
Es rumort im Hintergrund. Es wird viel wert auf eine offene Kommunikation gelegt aber entscheidene Dinge werden erst spät, zu spät, kommuniziert.
Gleichberechtigung
Frauen sind leider in der Minderheit
Interessante Aufgaben
Die meisten interessanten Aufgaben bekommt man erst spät mit. Oft werden sie extern oder ins Ausland vergeben.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
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Fische schwimmen doch mit dem Strom.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Finanzen / Controlling in Hamburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Nähe zum Hauptbahnhof
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Da müsste ich aber weit ausholen...
Verbesserungsvorschläge
So ziemlich alles
Arbeitsatmosphäre
Wenn ein Vorgesetzter mal wieder etwas nicht weiß, sind seine Mitarbeiter Schuld.
Image
Bei dem publizierten Mist und dem Umgang mit Mitarbeitern muss ich wohl nicht länger darauf eingehen.
Work-Life-Balance
Theoretisch der übliche nine to five Blödsinn, aber wenn du um 8 kommst und um 5 gehst, ist es auch nicht in Ordnung.
Karriere/Weiterbildung
Wo ist da rofl-Emoji?
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Geld kommt IMMER vor der Umwelt und dem Sozialen.
Kollegenzusammenhalt
Licht und (bei mir) viel Schatten
Umgang mit älteren Kollegen
Das war mal.
Vorgesetztenverhalten
Katastrophal!
Arbeitsbedingungen
Ist soweit ok.
Kommunikation
Unterirdisch!
Gleichberechtigung
Über alle Gendergrenzen hinweg kann ich das nicht beurteilen aber Männlein und Weiblein sind schon gleichgestellt, schließlich ist der Oberboss eine Frau.
Interessante Aufgaben
Was sollte am oder im Bauerverlag interessant sein.
Gehalt/Benefits
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Für Leute, die etwas bewegen wollen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Hamburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Dass man nicht lange redet, sondern macht
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Dass uns manchmal unser Ruf egal ist, denn er ist falsch!
Verbesserungsvorschläge
Externe Kommunikation verbessern
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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wer hier dauerhaft beschäftigt ist, dem drohen...
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Hamburg gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
wer hier dauerhaft beschäftigt ist, dem drohen chronische Krankhe
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Besser als der Ruf
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf in Hamburg gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Bewertung der Familienfreundlichkeit
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion in Hamburg gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 6 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Bauerverlag durchschnittlich mit 3,6 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt im Durchschnitt der Branche Medien (3,6 Punkte).
- Ausgehend von 6 Bewertungen gefallen die Faktoren Gleichberechtigung, Kollegenzusammenhalt und Arbeitsbedingungen den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 6 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Bauerverlag als Arbeitgeber vor allem im Bereich Image noch verbessern kann.