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Gleichberechtigung
Score-Details
2 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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kununu Score: 2,3Weiterempfehlung: 0%
Sehr viel Luft nach oben
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich IT in Hamburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Leider wenig. Ich wünsche mir mehr Offenheit und Empathie von allen Führungskräften
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine Tarifbindung, keine Gehaltsstruktur. Top-Down-Mentalität
Verbesserungsvorschläge
Da könnte man ein Buch drüber schreiben.
Arbeitsatmosphäre
Es wird einiges getan um die Atmosphäre dauerhaft zu verbessern. Leider scheitert der Versuch oft an Kleinigkeiten.
Image
Für mich hat das Sprichwort noch Bestand - Man geht nicht zu Bauer, man kommt von Bauer
Work-Life-Balance
Jetzt soll alles besser werden. Mal sehen
Karriere/Weiterbildung
Nur Titel werden vergeben um Weiterbildung muss man oft kämpfen
Gehalt/Benefits
Absolute Minusleitung.
Umgang mit älteren Kollegen
Ist ok
Vorgesetztenverhalten
Leider immer noch viel Top-Down,Order and Control. Obwohl alle es ändern wollen ändert sich eher wenig. Das ist kein angenehmes Klima
Arbeitsbedingungen
Alte Büros. Es soll jetzt modernisiert werden
Kommunikation
Es rumort im Hintergrund. Es wird viel wert auf eine offene Kommunikation gelegt aber entscheidene Dinge werden erst spät, zu spät, kommuniziert.
Gleichberechtigung
Frauen sind leider in der Minderheit
Interessante Aufgaben
Die meisten interessanten Aufgaben bekommt man erst spät mit. Oft werden sie extern oder ins Ausland vergeben.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
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Fische schwimmen doch mit dem Strom.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Finanzen / Controlling in Hamburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Nähe zum Hauptbahnhof
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Da müsste ich aber weit ausholen...
Verbesserungsvorschläge
So ziemlich alles
Arbeitsatmosphäre
Wenn ein Vorgesetzter mal wieder etwas nicht weiß, sind seine Mitarbeiter Schuld.
Image
Bei dem publizierten Mist und dem Umgang mit Mitarbeitern muss ich wohl nicht länger darauf eingehen.
Work-Life-Balance
Theoretisch der übliche nine to five Blödsinn, aber wenn du um 8 kommst und um 5 gehst, ist es auch nicht in Ordnung.
Karriere/Weiterbildung
Wo ist da rofl-Emoji?
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Geld kommt IMMER vor der Umwelt und dem Sozialen.
Kollegenzusammenhalt
Licht und (bei mir) viel Schatten
Umgang mit älteren Kollegen
Das war mal.
Vorgesetztenverhalten
Katastrophal!
Arbeitsbedingungen
Ist soweit ok.
Kommunikation
Unterirdisch!
Gleichberechtigung
Über alle Gendergrenzen hinweg kann ich das nicht beurteilen aber Männlein und Weiblein sind schon gleichgestellt, schließlich ist der Oberboss eine Frau.
Interessante Aufgaben
Was sollte am oder im Bauerverlag interessant sein.
Gehalt/Benefits
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