8 Bewertungen von Mitarbeitern
8 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
3 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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3 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Selbst wenn es für deine Aufgaben erforderlich ist, steht kein Diensthandy zur Verfügung
keine Struktur
Flache Hierarchien
Super Teamwork
agiles Arbeite
Gehälter könnten insgesamt höher sein
Bessere Bezahlung
Es tut sich sehr viel und es gibt ein starkes Leadership Team, das positive Entwicklungen vorantreibt
- Gehälter
- Micromanagement, überkomplexe Strukturen
- häufig wird mehr an der Orga gearbeitet als am eigenen Produkt
- häufig schlechte Stimmung im gesamten Team
Weniger Micromanagement, engere Zusammenarbeit mit und in Führungsebene, Gehälter marktgerecht gestalten, Diensthandys einführen
Überstunden kommen vor und das wird auch offen kommuniziert, Homeoffice und flexible Arbeitszeitgestaltung machen es besser
Schnelle Aufstiegsmöglichkeiten, Hands on Mentalität
Das Gehalt ist leider deutlich unterdurchschnittlich und der Grund für zahlreiche Abgänge. Dazu werden Gehälter sehr intransparent und ungleich verteilt, was zu extremer Unzufriedenheit in Bezug auf das Thema führt
In meinem Team sehr gut, insgesamt gibt es Schwierigkeiten zwischen den Teams
Engere Zusammenarbeit mit der Führungsebene wäre wünschenswert, Gehälter sollten transparenter gemacht werden hier herrscht viel (unnötiger) geheimer Vergleich und Unzufriedenheit
Großraumbüro, sehr anstrengend, Technik gut, aber Diensthandy wäre wichtig!
Es wird sich ganz klar bemüht auch in schwierigen Zeiten klar und fair zu kommunizieren. Perfekt ist das zwar noch nicht, aber es tut sich was
Man kann viel lernen und sich einbringen
Es gibt keine Strategie fürs Unternehmen. Keinen Plan, wohin es gehen soll.
Die Arbeitsatmosphäre ist eigentlich ganz gut, die meisten Mitarbeiter ganz nett.
Man überarbeitet sich nicht.
Nichts zu sehen von kommunikativen, offenen Verhaltens. Die Stelle war eine Nachbesetzung und sie hatten keine Ahnung, was sie mit mir anfangen sollten. Vorschläge für Veränderungen waren nicht erwünscht.
Meine Arbeit hätte ein Werkstudent erledigen können.
Home Office, Flexibilität
Schlechte Bezahlung
Angestellten besser bezahlen und ihnen mehr Möglichkeiten zur Weiterentwicklung bieten
Die Kollegen, die Sommer- und Weihnachtsfeste
Bessere bzw. zeitgemäße Bezahlung, mehr Risiko eingehen bei neuen Projekten. Es ist immer alles nur auf Sicherheit bedacht, daher wird nichts/kaum etwas Neues gewagt.
Je nach Teamlead kann die Arbeitsatmosphäre im Büro eher unangenehm sein. Mein Teamlead konnte leider keinerlei Umgebungsgeräusche ertragen, daher musste man vor Corona Zeiten ganz still sein beim Arbeiten, was nicht gerade für eine entspannte Arbeitsatmosphäre gesorgt hat. Trotzdem hatte ich ein vertrauensvolles Verhältnis zu meiner Teamlead.
Verständnisvoller Umgang mit persönlichen Situationen, so dass man sich flexibel die Arbeitszeit einteilen kann.
Wenn man einen guten Teamlead hat und sich selber dafür einsetzt kann man in einem bestimmten budgetären Rahmen Weiterbildungen bekommen
Meine direkten Kollegen sind super. Wir unterstützen und helfen uns gegenseitig.
Kann ich schwer beurteilen, da es bei uns so gut wie keine älteren Kollegen gab. Liegt aber womöglich auch am digitalen Arbeitsumfeld.
Technische Ausstattung wurde im letzten Jahr aufgerüstet, man hat endlich moderne Bildschirme und höhenverstellbare Tische bekommen.
Die Räumlichkeiten sind definitiv kein Highlight, es ist offensichtlich kein Budget da, um einen Architekten zu engagieren und eine moderne Arbeitsatmosphäre zu schaffen.
Die Kommunikation von den Führungskräften ist eher oberflächlich und teilweise intransparent. Man hat die Möglichkeit Feedback zu geben, aber es ist eher ein grundsätzliches Konzernthema, dass man weitreichende Entscheidungen (auch dem betreffende Team gegenüber) kurzfristig mitteilt.
Der größte Minuspunkt ist das Gehalt. Für die schlechte Bezahlung ist Bauer auch bekannt, leider entspricht es auch der Wahrheit.
Die Aufgaben sind in unserem Team eher monoton und wenig fordernd, man muss sich schon außerhalb der eigentlichen Arbeit Aufgaben suchen, wenn man voran kommen will.
Gibt zwar eine große Auswahl an Workshop, leider sind das aber immer die gleichen