32 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
32 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
32 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Definitiv mehr Schein als Sein
Das muss das Unternehmen schon selber herausfinden
oft Stress und Unzufriedenheit
geheuchelte Anteilnahme
Altes, marodes Gebäude. Räume auf mehrere Gebäude verteilt.
nur auf schlechtem Niveau
so lala
nein
Tafeln mit Werten abhängen
Wochenendarbeit wird erwartet
Schlecht und herablassend
Winter zu kalt
Sommer zu warm
Man redet, aber ohne Inhalt.
Nicht toll aber ok.
nein- langweilig
Idyllische Lage in alter Mühle, nette Kollegen, ein gutes Miteinander
Es sollte mehr nach außen getragen werden, was alles gemacht wird.
Es kommt auf einen jeden selbst an. Es gibt genügend Raum seine Zeit zu managen. Keine Wochenendarbeit. Freizeitausgelich möglich.
Übertariflich gut.
Im großen und ganzen halten alle Zusammen und man ergänzt sich
Ältere Kollegen werden aufgrund Ihrer Erfahrung sehr geschätzt
Vorgesetzte unterstützen bei Konflikten und gemeinsam werden Konflikte (auf-) gelöst. Mitarbeiter werden in Entscheidungsprozesse miteinbezogen.
Es wird viel Wert auf Kommunikation gelegt, auch wenn die Zeit manchmal nicht da ist
Mehr Frauen als Männer
Von den Projekten eine gute Mischung. Arbeit im Projektteam. Arbeitsorganisation und Projektaufteilung wird beständig betrachtet.
kreativ und konstruktiv
individuelle Wünsche werden berücksichtigt
Die persönliche Weiterentwicklung jedes einzelnen Mitarbeiters wird aktiv gefördert
Gut am Arbeitgeber:
Die Lage ist romantisch und liegt schön im Grünen. Gut mit der Bahn zu erreichen. Es gibt eine Küche und Balkon zum Sitzen.
Alles
Verbesserungvorschläge - was geändert werden muss:
Unternehmenswerte werden zwar definiert und an Tafeln mit schwarzem Rand aufgehängt, aber nicht berücksichtigt. Offen umgegangen wird nur mit Kritik an Mitarbeitern, wenn diese nicht da sind. Gleichbehandlung gibts nicht und Mobbing ist an der Tagesordnung. Läuft bei Projekten etwas schief, wird der Einzelne verantwortlich gemacht und gekündigt, statt im Vorfeld Vorkehrungen zu treffen. Gesundheitliche Einschränkungen werden nicht toleriert. Alles spricht hier von BIM, aber keiner hat davon Ahnung.
Einarbeitungskonzept
Nette Aufnahme von neuen Mitarbeitern
Das immer von Werten gesprochen wird und diese im nächsten Tun gebrochen werden.
Einfach mal die Augen aufmachen und den ständigen personellen Wechsel hinterfragen. Können ja nicht alle Leute lügen bzw immer alle anderen Schuld sein.
Arbeitsatmosphäre hat variierte je nach Auftragslage
Wenn man gerne anderen nach dem Mund redet ist man hier genau richtig
Überstunden nur selten. Jedoch kaum eine Möglichkeit angesammelte abzubauen.
Weiterbildungen sind ok aber nur außerhalb der Arbeitszeit und am besten noch ohne finanzielle Bindung an das Unternehmen
Gehalt war angenessen und immer pünktlich gezahlt
Think befor you print wurde hier auf jeden Fall nicht erfunden.
Spenden werden getätigt.
Solange man gebraucht wird ist alles gut.
Lästereien stehen jedoch an oberster Tagesordnung, auch hier ist die Geschäftsleitung dabei.
Lob gibt es nur indirekt, bei guter Arbeit erhält dieses der Vorgesetzte (auch wenn dieser die eigentliche Arbeit nicht ausgeführt hat). Kritik kriegt jedoch immer nur die ausführende Kraft.
Wenn man ausgesorgt hat wird man entsorgt
Von manchen Teams waren die Vorgesetzten ok, teamübergreifende Arbeit hat geklappt. Andere Vorgesetzte haben nicht so recht verstanden was ein Vorgesetzter für Qualitäten und Fähigkeiten besitzen sollte. Selbst die Geschäftsführung schreckt vor Lügen nicht zurück, sofern diese dadurch das gewünschte Ziel erreichen
Zu kalt im Winter, zu heiß im Sommer
Bei geschäftlichen Themen ok, bei Themen zu Problemen intern, bzw Mitarbeiterbezogen eher schlecht. Es wurde vieles verharmlost. Bei Verletzung der Privatsphäre durch andere Mitarbeiter wurde man bei der Ansprache fast ausgelacht und es wurde gesagt wie absurd dieses denn wäre.
Definitv nicht vorhanden, bezieht sich zwar nicht auf das Geschlecht dafür aber auf Alter und Bildungsgrad
Sofern man Interesse an Aufgabengebieten hat, konnte man diese frei äußern und sofern der Bedarf es zuließ konnte man auch an diesen mitwirken.
Jeder Mitarbeiter erhält seinen Arbeitsbereich und die Chance zur Weiterentwicklung.
Es wird gezielt auf eine dauerhafte Zusammenarbeit gesetzt.
Nix
Das Lügen
Die Faulen und Blender nicht weiter fördern.
Offenes und verstecktes Mobbing. Erst super freundlich, dann wird man fertig gemacht.
Sind nur in Umgebung bekannt
Überstunden je nach Projekt.
Wird nicht gefördert
Es gibt Cliquen. Wer nicht reinpasst wird ausgegrenzt und schlecht gemacht. Besonders über Ex-Mitarbeiter wird übelst hergezogen.
Alter schützt vor Mobbing nicht.
Nicht ok.
Ein zusammengestückeltes altes Gebäude. Viele Arbeitsplätze ohne Querlüftung, kein Blick aus dem Fenster möglich, im Erdgeschoss im Winter eiskalt, Dachgeschoss nicht isoliert, im Sommer unerträglich warm.
Es wird nur gesagt, was die Chefs hören wollen.
Ganz ok
Hauptsächlich gewerbliche Projekte. Architektonisch nicht anspruchsvoll.
So verdient kununu Geld.