Ihr Unternehmen?
Kein Logo hinterlegt
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,0Gehalt/Benefits
- 2,9Image
- 3,1Karriere/Weiterbildung
- 3,1Arbeitsatmosphäre
- 2,9Kommunikation
- 3,2Kollegenzusammenhalt
- 3,0Work-Life-Balance
- 2,7Vorgesetztenverhalten
- 3,1Interessante Aufgaben
- 3,1Arbeitsbedingungen
- 2,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,5Gleichberechtigung
- 3,5Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2016 haben 32 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Bau/Architektur (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 32 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Kantine
- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Betriebliche Altersvorsorge
- Firmenwagen
- Diensthandy
- Coaching
- Internetnutzung
- Gute Verkehrsanbindung
- Betriebsarzt
- Homeoffice
- Gesundheits-Maßnahmen
- Essenszulage
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Barrierefrei
- Hund erlaubt
- Rabatte
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Man kann sich einbringen und wird gehört.
Gute Kantine und leckeres Essen.
Regelmäßige Besprechungen.
Sehr professionell und kompetent, hilfsbereit.
Offen für neue Entwicklungen
Die persönliche Weiterentwicklung jedes einzelnen Mitarbeiters wird aktiv gefördert
Man kann sich einbringen, wenn man möchte
Was Mitarbeitende schlecht finden
• Arbeitsumfeld
Sehr altes Gebäude, kein angenehmes Arbeitsklima.
• Bezahlung
Niedriges Gehalt, keine Vergütung für Überstunden.
• Bonusleistungen
Keine Extras zu Weihnachten oder Ostern.
• Lage
Ungünstig, weit von ÖPNV und Geschäften, abgelegen am Waldrand.
• Team & Kommunikation
Kaum Austausch zwischen Kollegen.
Zu wenig Kommunikation manchmal
Definitiv mehr Schein als Sein
wenn man "anders" ist, hat man es schwer. Man weiß genau, wer von den Kollegen das sagen hat und danach haben sich alle zu richten. Um die eigene Haut zu retten, werden auch Kollegen in die Pfanne gehauen
Das immer von Werten gesprochen wird und diese im nächsten Tun gebrochen werden.
Verbesserungsvorschläge
Größeres Büro
offene Kommunikation und häufige Mitarbeitergespräche
Verbesserungvorschläge - was geändert werden muss:
Unternehmenswerte werden zwar definiert und an Tafeln mit schwarzem Rand aufgehängt, aber nicht berücksichtigt. Offen umgegangen wird nur mit Kritik an Mitarbeitern, wenn diese nicht da sind. Gleichbehandlung gibts nicht und Mobbing ist an der Tagesordnung. Läuft bei Projekten etwas schief, wird der Einzelne verantwortlich gemacht und gekündigt, statt im Vorfeld Vorkehrungen zu treffen. Gesundheitliche Einschränkungen werden nicht toleriert. Alles spricht hier von BIM, aber keiner hat davon Ahnung.
- Bürohund :)
- kürzere Entscheidungswege
- Alternatives „Milch“-Angebot (z.B. Hafermilch, Mandelmilch etc.)
Wie wollen unseren Koch oder Köchin wieder zurück haben.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Gleichberechtigung
3,5
Der am besten bewertete Faktor von baues + partner ist Gleichberechtigung mit 3,5 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Mehr Frauen als Männer
sehr positiv
Ist hier selbstverständlich auch ohne gendern ;)
Mehr Frauen als Männer
Am schlechtesten bewertet: Vorgesetztenverhalten
2,7
Der am schlechtesten bewertete Faktor von baues + partner ist Vorgesetztenverhalten mit 2,7 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
Mehr als inakzeptabel
Schlecht und herablassend
geheuchelte Anteilnahme
Von manchen Teams waren die Vorgesetzten ok, teamübergreifende Arbeit hat geklappt. Andere Vorgesetzte haben nicht so recht verstanden was ein Vorgesetzter für Qualitäten und Fähigkeiten besitzen sollte. Selbst die Geschäftsführung schreckt vor Lügen nicht zurück, sofern diese dadurch das gewünschte Ziel erreichen
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,1
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,1 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).
Schulungen, Schulungen, Schulungen....
- Übernahmechance
-Weiterbildung zum Bautechniker möglich
wird sehr gefördert
Super. Gerade haben wir alle einen dreitägigen BIM Workshop im Büro durchgeführt.
Weiterbildungen sind ok aber nur außerhalb der Arbeitszeit und am besten noch ohne finanzielle Bindung an das Unternehmen
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- baues + partner wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Bau/Architektur schneidet baues + partner schlechter ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen baues + partner als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 28 Bewertungen schätzen 61% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 14 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei baues + partner als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Basierend auf 1 Teilnehmer:in · letzte 4 Wochen
Jobs
Anzeige
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
Awards
MatchMe
KI unterstützt
Finde heraus wie gut dieser Arbeitgeber zu dir passt.
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Traditionelle
Kultur
Kultur
Moderne
Kultur
Kultur
baues + partner
Branchendurchschnitt: Bau/Architektur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich kollegial verhalten und Neue Dinge ausprobieren.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
baues + partner
Branchendurchschnitt: Bau/Architektur