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5 von 32 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)

Karriere/Weiterbildung
kununu Score: 4,0Weiterempfehlung: 80%
Score-Details

5 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Mehrfachbewertung

Schöne Arbeitsumgebung, abwechslungsreiche Projekte und viel Input...

4,5
Empfohlen
Mehrfachbewertung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei baues + partner in Korschenbroich gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)

Gut am Arbeitgeber finde ich

Man kann sich einbringen und wird gehört.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Zu wenig Kommunikation manchmal

Verbesserungsvorschläge

Größeres Büro

Arbeitsatmosphäre

Bubble

Image

Wir arbeiten dran!

Work-Life-Balance

Machbar

Karriere/Weiterbildung

Schulungen, Schulungen, Schulungen....

Gehalt/Benefits

Leistungsgerecht

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Noch zuviel Papier

Kollegenzusammenhalt

Das Team ist super!

Umgang mit älteren Kollegen

Deren Meinung zählt!

Vorgesetztenverhalten

Ok

Arbeitsbedingungen

Schönes Büro

Kommunikation

gut & besser

Gleichberechtigung

Mehr Frauen als Männer

Interessante Aufgaben

Vielfältig, wenn man lernen möchte

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Ein aufstrebendes Ingenieurbüro mit zahlreichen Beschäftigungsmöglichkeiten!!!

4,1
Empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Design / Gestaltung bei BAUES + WICHT beratende Ingenieure PartmbB in Korschenbroich gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Sehr professionell und kompetent, hilfsbereit.
Offen für neue Entwicklungen

Verbesserungsvorschläge

offene Kommunikation und häufige Mitarbeitergespräche

Arbeitsatmosphäre

eine gesunde, nachhaltige und freundliche Arbeitsumgebung

Work-Life-Balance

Familie und Gesundheit stehen immer an erster Position, sehr flexibel bei Urlaub und Arbeitszeiten

Karriere/Weiterbildung

möglich

Gehalt/Benefits

neutral

Umwelt-/Sozialbewusstsein

sehr positiv

Kollegenzusammenhalt

sehr hilfsbereit, offen für Diskussionen und Ideen.

Umgang mit älteren Kollegen

sehr positiv

Arbeitsbedingungen

gut ausgebautes und sehr gut eingerichtetes Büro

Kommunikation

offene Kommunikation, regelmäßige Treffen, interne Schulungen sind einige wichtige Aspekte

Gleichberechtigung

sehr positiv

Interessante Aufgaben

immer neue und herausfordernde Projekte.
Möglichkeiten, neue Techniken und Software zu erlernen und sich persönlich weiterzuentwickeln


Image

Vorgesetztenverhalten

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Klasse Arbeitgeber

4,5
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei baues + partner in Korschenbroich gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Weil es einfach stimmt - klasse Kollegen offene Kommunikation

Image

nicht zu bemängeln

Work-Life-Balance

variable Zeiten

Umwelt-/Sozialbewusstsein

wird groß geschrieben und gelebt

Karriere/Weiterbildung

wird sehr gefördert

Kollegenzusammenhalt

gutes Team egal welche Abteilung und auch übergreifend

Vorgesetztenverhalten

respektvoll

Arbeitsbedingungen

könnten etwas moderner sein

Kommunikation

einfach gut

Gehalt/Benefits

zufrieden

Interessante Aufgaben

was meinen Bereich betrifft auf jeden Fall

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Top Büro in idyllischer Lage

4,6
Empfohlen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei baues architekten in Korschenbroich gearbeitet.

Verbesserungsvorschläge

Wie wollen unseren Koch oder Köchin wieder zurück haben.

Arbeitsatmosphäre

Historische Hofanlage mit viel Charme.

Work-Life-Balance

Definitiv gegeben. Ich kann hier gut Familie und Beruf vereinbaren.

Karriere/Weiterbildung

Super. Gerade haben wir alle einen dreitägigen BIM Workshop im Büro durchgeführt.

Gehalt/Benefits

überdurchschnittliche Bezahlung

Kollegenzusammenhalt

Ich habe selten soviel nette und freundliche Kollegen und Kolleginnen in einem Büro erlebt. Hier hilft jeder jedem bis hin zur Geschäftsführung.

Umgang mit älteren Kollegen

gar keine Fragestellung. Respekt und Achtung sind hier Firmenwerte

Vorgesetztenverhalten

Die flachen Strukturen erlauben immer nachfragen zu können. Regelmäßige Projektbesprechungen gehören hier zum Standard.

Kommunikation

Flache Hierarchien und modernste Kommunikationsmittel, Kommunikation aus dem Homeoffice wird hier gelebt.
Zudem werden regelmäßige Bürobesprechungen durchgeführt, Projekte sowie aktuelles aus dem Büro mitgeteilt.

Gleichberechtigung

Ist hier selbstverständlich auch ohne gendern ;)

Interessante Aufgaben

Vom Schwimmbadneubau, nachhaltigen Wohnanlagen mit 200 Wohneinheiten, Kindertagesstätten bis hin zum pompösen Einfamilienhausvilla werden hier geplant.


Image

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Arbeitsbedingungen

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Arbeitgeber-Kommentar

Lieber Kollege/ Liebe Kollegin,

Vielen Dank für deine positive Bewertung und deinen Einblick in unser Büro.
Wir freuen uns sehr, dass du dich bei uns so wohlfühlst!

An sich ok - gibt aber definitiv bessere Arbeitgeber

2,4
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei baues + partner in Korschenbroich gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Nette Aufnahme von neuen Mitarbeitern

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Das immer von Werten gesprochen wird und diese im nächsten Tun gebrochen werden.

Verbesserungsvorschläge

Einfach mal die Augen aufmachen und den ständigen personellen Wechsel hinterfragen. Können ja nicht alle Leute lügen bzw immer alle anderen Schuld sein.

Arbeitsatmosphäre

Arbeitsatmosphäre hat variierte je nach Auftragslage

Image

Wenn man gerne anderen nach dem Mund redet ist man hier genau richtig

Work-Life-Balance

Überstunden nur selten. Jedoch kaum eine Möglichkeit angesammelte abzubauen.

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildungen sind ok aber nur außerhalb der Arbeitszeit und am besten noch ohne finanzielle Bindung an das Unternehmen

Gehalt/Benefits

Gehalt war angenessen und immer pünktlich gezahlt

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Think befor you print wurde hier auf jeden Fall nicht erfunden.
Spenden werden getätigt.

Kollegenzusammenhalt

Solange man gebraucht wird ist alles gut.
Lästereien stehen jedoch an oberster Tagesordnung, auch hier ist die Geschäftsleitung dabei.
Lob gibt es nur indirekt, bei guter Arbeit erhält dieses der Vorgesetzte (auch wenn dieser die eigentliche Arbeit nicht ausgeführt hat). Kritik kriegt jedoch immer nur die ausführende Kraft.

Umgang mit älteren Kollegen

Wenn man ausgesorgt hat wird man entsorgt

Vorgesetztenverhalten

Von manchen Teams waren die Vorgesetzten ok, teamübergreifende Arbeit hat geklappt. Andere Vorgesetzte haben nicht so recht verstanden was ein Vorgesetzter für Qualitäten und Fähigkeiten besitzen sollte. Selbst die Geschäftsführung schreckt vor Lügen nicht zurück, sofern diese dadurch das gewünschte Ziel erreichen

Arbeitsbedingungen

Zu kalt im Winter, zu heiß im Sommer

Kommunikation

Bei geschäftlichen Themen ok, bei Themen zu Problemen intern, bzw Mitarbeiterbezogen eher schlecht. Es wurde vieles verharmlost. Bei Verletzung der Privatsphäre durch andere Mitarbeiter wurde man bei der Ansprache fast ausgelacht und es wurde gesagt wie absurd dieses denn wäre.

Gleichberechtigung

Definitv nicht vorhanden, bezieht sich zwar nicht auf das Geschlecht dafür aber auf Alter und Bildungsgrad

Interessante Aufgaben

Sofern man Interesse an Aufgabengebieten hat, konnte man diese frei äußern und sofern der Bedarf es zuließ konnte man auch an diesen mitwirken.

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Arbeitgeber-Kommentar

Liebe Ex-Kollegin, Lieber Ex-Kollege,

vielen Dank für Deine ausführliche Meinungsäußerung. Wir bedauern Deine negative Sichtweise und möchten betonen, dass wir Dein Feedback ernst nehmen. Gerne möchte ich an dieser Stelle auf ein paar Punkte eingehen.

Wir bedauern sehr, dass sich Deine positivere Sichtweise vom April 2018 so zum negativen geändert hat und Du nicht mit uns über diese für dich negative Entwicklung gesprochen hast. Gemeinsam haben wir Werte und Leitsätze definiert, die unser Handeln und unser Miteinander maßgeblich beeinflussen. Unter anderem gehört dort auch die offene Kommunikation zu. Dies funktioniert aber nur, wenn alle an einem Strang ziehen und nach diesen Werten leben. Gerne stehen wir auch jetzt nach deinem Austritt für ein klärendes Gespräch zur Verfügung.

Da unsere Mitarbeiter ein wesentlicher Erfolgsfaktor sind, fördern wir sie in der persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung. Regelmäßige Inhouse-Schulungen in den eigenen Räumen mit renommierten Dozenten sowie externe Weiterbildung der Mitarbeiter sind ein Baustein dieser Förderung. Diese Weiterbildungen werden i.d.R. alle von uns bezahlt und finden zu 99% während der regulären Arbeitszeit statt.

Wir freuen uns, dass Du den vielfältigen Einsatzbereich sowie unser strukturiertes Einarbeitungsprogramm für die neuen Mitarbeiter positiv in Erinnerung behältst.

Wir wünschen Dir für deine neue Stelle sowie persönlich alles Gute und den Mut für Dich negative Entwicklungen frühzeitig ansprechen zu können.