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Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 7 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Baugenossenschaft Arlinger die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 8 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
7 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
FührungModern
Strategische RichtungTraditionell
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Flexible Arbeitszeiten und kurzer Freitag.
Die Arbeitsatmosphäre in der Firma ist sehr gut, da zwischen den Angestellten keine Unterschiede gemacht werden. Die faire Arbeitsverteilung trägt ebenso dazu bei.
In regelmäßigen Betriebsversammlungen werden Neuigkeiten über kommende Projekte oder anderen wichtigen Themen verkündet.
Die Mitarbeiter innerhalb der Abteilungen können sehr gut zusammenarbeiten, jeder hilft seinen Kollegen falls es mal notwendig ist. Auch abteilungsübergreifend ist das Verhältnis sehr ehrlich und direkt.
Gutes Miteinander auf Augenhöhe.