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Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Hohe Fluktuation, wenig Geld und nur Druck
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Wertschätzung der Mitarbeiter, Änderung des Führungsstils
Arbeitsatmosphäre
keine Wertschätzung der Mitarbeiter, Zusammenarbeit mit den Kollegen von Kontrolle, Mißtrauen und Neid geprägt, kaum bis gar keinen Gestaltungsspielraum des Aufgabenfeldes, Fehler werden unverhältnismãßig bewertet, Führungsebene weder transparent, klar in der Ausführung noch einheitlich
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen erfolgen ausreichend
Gehalt/Sozialleistungen
zahlen nach Hausinternen Tarifvertrag, daher zu gering und zu wenig Urlaub
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sozialbewußtsein gegenüber den Mitarbeitern kaum bis gar nicht vorhanden
Kollegenzusammenhalt
Konkurrenzverhalten wird massiv zwischen den Abteilungen und Mitarbeitern vom Vorstand gefördert, sehr sehr schwierige Zusammenarbeit unter den Mitarbeitern, kaum Austausch, Kontrolle und ständiges Mißtrauen untereinander, sehr hohe Fluktuation der Mitarbeiter
Umgang mit älteren Kollegen
ältere Mirarbeiter werden kaum geschätzt noch gewürdigt, besonders, wenn der Rentenbeginn naht
Vorgesetztenverhalten
weder klare und einheitliche Führungsebene noch Motivation oder Anerkennung, ständiger Druck und Kontrolle der Mitarbeiter, Entscheidungen die vom Vorstand getroffen werden sollten, werden oft an die Mitarbeiter delegiert, kaum Unterstützung bei Problemen, schlechte Arbeitsatmosphäre wird erheblich vom Vorstand gefördert, durch Konkurrenzverhalten, Mißtrauen usw., es werden erhebliche Unterschiede zwischen den Mitarbeitern und Abteilungen gemacht, keinerlei Refklektion noch Kritikfähigkeit der Führungsebene erkennbar
Kommunikation
nicht transparent und kaum vorhanden auf allen Ebenen
Gleichberechtigung
es werden erhebliche Unterschiede zwischen den Mitarbeitern gemacht
Image
Work-Life-Balance
Arbeitsbedingungen
Interessante Aufgaben
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