Tolle Kollegen, schlechte Führungskräfte.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Gleitzeit + 37h Woche
- spontane Urlaubsplanung
- junges Team
- Unterstützung: Weiterbildung
Verbesserungsvorschläge
- weniger Einsparung an Personal
- mehr abteilungübergreifende Meetings zur Optimierung von Arbeitsprozessen
- direkte Ansprache bei Problemen (nicht über Dritte)
Arbeitsatmosphäre
Selten Lob von Vorgesetzten.
Fairness abhängig von Position und Sympathie
Work-Life-Balance
Abteilungsabhängig, aber meist freie Urlaubswahl und auch spontan möglich. Rücksicht auf Familien(Ferien).
Karriere/Weiterbildung
Gute Unterstützung zur Weiterbildung.
Gehalt/Benefits
Gehalt immer pünktlich und einige Sozialleistungen: Vermögenswirksame Leistungen, Jobticket, Betriebliche Altersvorsorge…
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird nicht spezielles Augenmerk darauf gelegt.
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen untereinander halten gut zusammen.
Umgang mit älteren Kollegen
Es gibt kaum älteres Personal, deswegen schwer bewertbar.
Vorgesetztenverhalten
Häufig unnachvollziehbare Entscheidungstreffung, die dann schnell wieder abgeändert wird, oder zu mehr Problemen als Lösungen führt.
Arbeitsbedingungen
moderne Ausstattung (nur raumbedingt im Winter kalt und im Sommer heiß)
Kommunikation
Selten Absprache zu Entscheidungen, wodurch sich diese dann häufig als unsinnig herausstellen.
Entscheidungen oder Änderungen werden auch zu spät weitergegeben.
Gleichberechtigung
Es gibt in dem Unternehmen um Weiten mehr Frauen als Männer, die Aufstiegschancen sind ähnlich.
Interessante Aufgaben
Arbeitsaufteilung teils ungerecht, da an falschen Stellen an Personal gespart wird.