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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,2Gehalt/Benefits
- 3,2Image
- 3,8Karriere/Weiterbildung
- 3,9Arbeitsatmosphäre
- 3,0Kommunikation
- 4,1Kollegenzusammenhalt
- 4,4Work-Life-Balance
- 2,6Vorgesetztenverhalten
- 4,0Interessante Aufgaben
- 4,4Arbeitsbedingungen
- 3,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,0Gleichberechtigung
- 4,4Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2021 haben 6 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Immobilien (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 6 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Homeoffice- Betriebliche Altersvorsorge
- Gute Verkehrsanbindung
- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Internetnutzung
- Firmenwagen
- Diensthandy
- Parkplatz
- Rabatte
- Gesundheits-Maßnahmen
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Es wird viel angeboten, z.B. regelmäßiger Obstkorb, Kaffee und Getränke, gute Parkmöglichkeiten, Altersvorsorgen, Jobtickets, Zusatzversicherungen, Jobrad, schöne und abwechslungsreiche Firmenfeiern, etc.
Es werden einem sehr viele Zusatzleistungen geboten. Das familiäre Arbeitsumfeld und die tollen Kollegen lassen einen gerne zur Arbeit gehen.
- Gleitzeit + 37h Woche
- spontane Urlaubsplanung
- junges Team
- Unterstützung: Weiterbildung
Was Mitarbeitende schlecht finden
Mitarbeiter werden nach Nasenfaktor behandelt. Es wird sich mit mittelmäßigen Mitarbeitern abgefunden. Vitamin B ist das A und O. Können muss man nicht viel.
Verbesserungsvorschläge
- weniger Einsparung an Personal
- mehr abteilungübergreifende Meetings zur Optimierung von Arbeitsprozessen
- direkte Ansprache bei Problemen (nicht über Dritte)
Flexible Arbeitszeiten einführen. Besser qualifiziertes Personal einstellen und nicht nur die die gut reden können. Mehr Menschenkenntnis bei den Einstellungen wäre wünschenswert und nicht nur Vitamin B.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Work-Life-Balance
4,4
Der am besten bewertete Faktor von Baugenossenschaft Selbsthilfe ist Work-Life-Balance mit 4,4 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Es gibt flexible Arbeitszeitmöglichkeiten. Neben einer Kernzeit, von welcher aber in bestimmten Fällen auch mal abgesehen wird, ist man relativ flexibel in der Zeiteinteilung. Auch hat man mit einer 37-Stundenwoche nach Tarifvertrag mehr Freizeit als in anderen Unternehmen. Freitags ist immer ein sehr kurzer Tag bis Mittag, weshalb sich das Wochenende auch länger anfühlt. Überstunden können regelmäßig abgefeiert werden und es wird auch darauf geachtet, dass insgesamt gar nicht erst so viele Überstunden aufgebaut werden müssen. Außerdem gibt es die ...
- Homeofficeregelung mit 3 Tagen Homeoffice-Anspruch pro Woche
- Flexible Arbeitszeiteinteilung
- Freitags nur 5 Stunden
- Arbeitnehmerfreundliche Kernarbeitszeiten
- 37 Stundenwoche
Abteilungsabhängig, aber meist freie Urlaubswahl und auch spontan möglich. Rücksicht auf Familien(Ferien).
Am schlechtesten bewertet: Vorgesetztenverhalten
2,6
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Baugenossenschaft Selbsthilfe ist Vorgesetztenverhalten mit 2,6 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Häufig unnachvollziehbare Entscheidungstreffung, die dann schnell wieder abgeändert wird, oder zu mehr Problemen als Lösungen führt.
Mitarbeiter werden nicht ernst genommen und auch nicht gefördert. Man hört eher auf den Flurfunk
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,8
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,8 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Hier ist der Arbeitgeber absolut offen. Weiterbildungen werden gerne gesehen und genehmigt. Ein bisschen Eigeninitiative ist hier aber nötig, manchmal selbst anzusprechen, wenn man ein Seminar besuchen möchte oder eine größere Weiterbildung für sinnvoll hält.
Weiterbildungen werden gefördert und sind gern gesehen.
Gute Unterstützung zur Weiterbildung.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Baugenossenschaft Selbsthilfe wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Immobilien schneidet Baugenossenschaft Selbsthilfe besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte).
- Anhand von insgesamt 6 Bewertungen schätzen 83% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 5 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Baugenossenschaft Selbsthilfe als eher modern.
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