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Baugesellschaft Hanau GmbH Vorstellungsgespräche
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Jetzt Profil vervollständigenAuthentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Abgekartetes Spiel
Bewerber/inHat sich 2020 als Bau-Ingenieur beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Ehrlicher sein.
Wenn schon vorher feststeht, welcher Bewerber genommen wird, muss man die anderen nicht einladen, nur um die Vorgaben einzuhalten.
Professionelle Firmen machen das eleganter.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
PersonalmanagementPersonalleitung
Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,
vielen Dank für Ihr Feedback. Dieses hilft uns immer sehr und wir können daraus konkrete Punkte ableiten und schauen, was wir genau verbessern können.
Schön, dass Sie vor allem mit der Schnelligkeit der Antwort und der Vollständigkeit der Infos zufrieden waren.
Leider haben Sie auch ein paar Kritikpunkte, die darauf hindeuten, dass Sie schlechte Erfahrungen im Bewerbungsprozess gesammelt haben. Das tut uns sehr leid. In solchen Fällen steht Ihnen unsere Personalabteilung immer mit einem offenen Ohr zur Seite und hilft Ihnen gerne weiter, sollten Sie sich ungerecht behandelt fühlen. Unser Ziel ist es, allen Bewerber*innen die gleichen Voraussetzungen zu bieten.
Alles Gute für Sie und viele Grüße aus der Personalabteilung.