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BauGrund 
Süd 
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Geothermie 
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Unternehmenskultur

Bad Wurzach

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 5 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei BauGrund Süd Gesellschaft für Geothermie die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 13 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
BauGrund Süd Gesellschaft für Geothermie
Branchendurchschnitt: Bau/Architektur

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

KULTUR BEWERTEN

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
BauGrund Süd Gesellschaft für Geothermie
Branchendurchschnitt: Bau/Architektur

Die meist gewählten Kulturfaktoren

5 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Gute Arbeitsqualität erwarten

    FührungTraditionell

    60%

  • Flexibel sein

    Strategische RichtungModern

    60%

  • Wirtschaftlich handeln

    Strategische RichtungTraditionell

    60%

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    60%

  • Langfristigen Erfolg anstreben

    Strategische RichtungModern

    60%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreFührungskraft

Fairer und vertrauensvoller Umgang mit Würdigung der persönlichen Leistungen.

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4,0
KommunikationFührungskraft

Wichtige und wesentliche Infos werden verständlich mitgeteilt.

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5,0
KollegenzusammenhaltFührungskraft

Offener Umgang und freundliches Team.

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4,0
Work-Life-BalanceFührungskraft

Urlaub im gewünschten Zeitraum, Rücksicht auf Eltern und Ferienzeiten.

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4,0
VorgesetztenverhaltenFührungskraft

Kontinuierliche Anpassung der Ziele. Einbeziehung der Mitarbeiter, soweit möglich.

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5,0
Interessante AufgabenFührungskraft

Spannende Projekte mit immer wieder neuen Herausforderungen.

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