18 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
18 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
12 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 3,6Weiterempfehlung: 67%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Dynamisches Familienunternehmen mit innovativen Ideen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 im Bereich Logistik / Materialwirtschaft gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Faires Gehalt, die Firmenevents, die offene Kommunikation mit den Vorgesetzten
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Zusammenarbeit mit einigen Kollegen
Verbesserungsvorschläge
Öfters nach den Meinungen, Anliegen und Wünsche der Mitarbeiter fragen
Arbeitsatmosphäre
Kommt auf die Abteilung an, mit vielen der Kollegen habe ich mich sehr gut verstanden.
Die monatlichen Veranstaltungen und Events haben immer sehr viel Spaß gemacht.
Image
Dynamisches, familiengeführtes Unternehmen mit innovativen Ideen.
Work-Life-Balance
Es gibt 2 Wochen Betriebsferien, ansonsten ist der Urlaub frei wählbar.
Überstunden werden dokumentiert und können flexibel abgebaut werden.
Leider kaum Homeoffice in meinem Bereich möglich gewesen, aber nach Absprache mit dem Vorgesetzten wurden hier auch mal Ausnahmen gemacht.
Karriere/Weiterbildung
Jeder kann sich mit Weiterbildungsvorschlägen an die Geschäftsführung wenden.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt kann jeder selber mit der Geschäftsführung verhandeln
Ich war mit meinem Gehalt sehr zufrieden
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Müll wird in den Büro getrennt, in der Küche leider nicht
Kollegenzusammenhalt
Bedingt vorhanden, kommt auf die Kollegen an.
In Krisensituationen hat man sich gegenseitig unterstützt, aber mit einigen Kollegen gab es auch zwischenmenschliche Probleme.
Zu vielen Kollegen hatte ich ein sehr gutes Verhältnis.
Umgang mit älteren Kollegen
Nichts negatives mitbekommen
Vorgesetztenverhalten
Sehr offene Kommunikation auf Augenhöhe.
Es wurde sich immer Zeit für persönliche Gespräche genommen.
Probleme mit Kollegen wurden auch sehr ernst genommen und es wurde viel Unterstützung angeboten.
Arbeitsbedingungen
Moderner Arbeitsplatz, mehrere Bildschirme, höhenverstellbare Tische.
Sehr guter restaurantähnlicher Gastronomiebetrieb von einem ortsansässigen Unternehmen, wo man mit Vergünstigungen durch Pollmeier günstig sehr lecker essen kann. Zusätzlich gibt es Tiefkühlgerichte, die man bei Pollmeier in der Küche für einen kleinen Preis zubereiten kann.
Frische Brötchen und kostenloser Aufschnitt und Yoghurt, oft gibt es auch frisches Obst.
Kommunikation
Im Newsticker werden alle Informationen und Neuigkeiten kommuniziert.
Die einzelnen Teams haben zusätzlich wöchentliche Termine, um sich auszutauschen und Probleme zu klären.
Gleichberechtigung
Kommt auf die Personen an
Interessante Aufgaben
In meinem Bereich waren die Aufgaben sehr spannend und Abwechslungsreich. Teilweise kann es aber auch mal stressig werden.
Es gibt viele Möglichkeiten, Prozesse in Eigeninitiative zu verbessern und zu optimieren, was auch durch die Vorgesetzten wertgeschätzt wird.
Bei Aufgaben, wo ich Probleme hatte, wurde zusammen mit dem Vorgesetzten nach Lösungen gesucht.
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Insgesamt ein guter Arbeitgeber mit freundlichen Mitarbeitern und toller Atmosphäre
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Selbstverantwortliches Arbeiten mit sehr guter Arbeitsmethodik. Große Hilfsbereitschaft bei den Mitarbeitern. Produktschulungen, Sommerfest, Weihnachtsfeier, Tannenbaumevent, Kaffee, Obst, Mittagessen, Brötchen und Aufschnitt, Bike-Leasing, Sportangebot
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Versprechungen werden nicht eingehalten und danach nicht mehr thematisiert.
Verbesserungsvorschläge
Projekte sollten zuerst fertiggestellt und durchgetestet werden, bevor etwas verkauft wird. Daraus resultiert häufig viel Druck. Etwas mehr auf die Qualität achten -> Qualitätsabteilung etwas mehr aufbauen. Die hohe Variation von manchen Produkten sollte etwas heruntergeschraubt werden, damit die Geschäftsprozesse sauberer ablaufen und im ERP System vernünftig abgebildet werden können.
Arbeitsatmosphäre
Arbeitsatmosphäre und Arbeitskollegen sind super!
Work-Life-Balance
Urlaub kann sich jeder relativ frei aussuchen. Es gibt 2 Wochen Betriebsferien im Sommer und Betriebsferien zwischen Weihnachten und Silvester.
Karriere/Weiterbildung
Abhängig von Position und Person
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt könnte etwas besser sein. 1000 € Abschlag gibt es am Ende des Monats, der Rest wird am 5.-6. des Folgemonats überwiesen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Müll wir mittlerweile sogar in den Büros getrennt, in der Küche noch nicht. Noch relativ viele Umverpackungen bei den Produkten.
Kollegenzusammenhalt
Kollegenzusammenhalt ist top. In Notfällen ziehen alle an einem Strang und helfen sich gegenseitig.
Umgang mit älteren Kollegen
Nichts negatives mitbekommen.
Vorgesetztenverhalten
Die Entscheidungen sollten manchmal etwas klarer und früher (wenn möglich) kommuniziert werden.
Arbeitsbedingungen
Das Gebäude ist sehr modern. Arbeitsplätze, die einen PC/Laptop benötigen, sind super ausgestattet. Neue Laptops, neue Bildschirme, elektr. höhenverstellbare Tische usw.
Kommunikation
Die Kommunikation kann noch etwas gearbeitet werden. Regelmäßige Meetings informieren schon ganz gut. Trotzdem gibt es noch Aufgaben, die unter dem Radar ablaufen und nicht ganz klar sind. Über Gewinne und Erfolge wird wenig informiert.
Interessante Aufgaben
Ist natürlich von Abteilung zu Abteilung etwas unterschiedlich. Abwechslungsreiche Aufgaben gibt es genug.
Image
Gleichberechtigung
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Toller Arbeitgeber - hier kommt man gern ins Büro!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Beschaffung / Einkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Hier ist jederzeit ein offenes Ohr zu finden, gerade in der Geschäftsführung
Faires Miteinander, Home Office Möglichkeiten, sehr sehr flexible Arbeitszeiten, Work Life Balance wird 1A umgesetzt, pünktliche Bezahlung, viele Events, Frühstück im Haus, Angebot für Mittagessen, Parkplatz direkt vor der Tür
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Erweitert die Art und Weise effizient zu Arbeiten
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Hier lernt man eine sehr gute Arbeitsmethodik.
Es herrscht ein hohes Maß an Intelligenz bei den Vorgesetzten.
Entscheidungen werden schnell und unbürokratisch getroffen.
Der Zusammenhalt als TEAM ist überwiegend gut.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Manchmal fehlt der Umgang auf Augenhöhe für alle Mitarbeiter.
Das ist ein hoher Anspruch, sollte aber im Alltag nicht untergehen.
Verbesserungsvorschläge
Entwicklungen bis zu 100% fertig stellen, bevor diese Allen Kunden zur Verfügung gestellt werden.
Leistungsträger entsprechend gut zu bezahlen.
Den TEAMS mehr Eigenverantwortung zugestehen und damit ggfls. selbst weniger Arbeit zu haben.
Arbeitsatmosphäre
Wer etwas Leistet, wird natürlich auch gelobt.
Auf ein faires und Vertrauensvolles Miteinander wird geachtet.
Image
Grundsätzlich geht es (fast) allen hier gut. Es wird selbstverständlich ein hoher Wert auf die Außendarstellung gelegt.
Auch wenn das im Alltag nicht immer so wahrgenommen wird.
Work-Life-Balance
Die Kernarbeitszeiten sind zwischen 9-15 Uhr. Dies ist natürlich für Eltern von jüngeren Kindern ein Vorteil, wenn es darum geht, die Kids entspannt zur Kita oder Schule zu fahren.
In der Regel finden alle Meetings innerhalb der Kernarbeitszeit statt.
Bis auf die Produktion können alle Mitarbeiter 2 Tage / Woche aus dem Home-Office heraus die Konzentrationsaufgaben erledigen.
30 Tage Urlaub runden das Paket ab.
Karriere/Weiterbildung
Natürlich kann nicht jeder Geschäftsführer werden, aber wer Talent mitbringt, wird auch gefördert.
Allgem. Schulungen finden regelmäßig statt. Spezielle Schulungen können nach Absprache in Anspruch genommen werden.
Gehalt/Sozialleistungen
Die Gehaltszahlungen sind definitiv gut aufgeteilt.
Fixum zum Monatssende und der Rest in der 1. Woche des folgenden Monats.
Die höhe des Gehalts ist frei verhandelbar. Hier ist ein Geben & Nehmen auf beiden Seiten möglich.
In Konzernen gibt es sicherlich andere Möglichkeiten, aber auch weniger Freiheiten, sich zu entwickeln.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Bei allen Projekten wird geprüft in wie fern die Umwelt geschont werden kann. Sicherlich müssen manche Produkte aus Fernost bezogen werden, da man sonst in der aktuellen Wirtschaftslage, dauerhaft nicht Wettbewerbsfähig bleibt.
Kollegenzusammenhalt
Alle Mitarbeiter und Vorgesetzen gehen wertschätzend miteinander um.
Wie in jeder guten Familie passieren einem hier und da mal Fehler im Umgang, diese können aber in einem pers. Gespräch schnell relativiert werden.
Umgang mit älteren Kollegen
Grundsätzlich gibt es einen wertschätzenden Umgang. Ältere Kollegen, die z.B. aus gesundheitlichen Gründen ausfallen, werden nicht abgeschrieben.
Die Geschäftsführung ist hier im Umgang erfahren.
Eine Förderung bekommt jeder, der sich weiter entwickeln will.
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzen geben keine klassischen Ziele in Form von zu erreichenden Zahlen, wie man sie aus den meisten anderen Unternehmen kennt vor.
Die strategischen Ziele zu verfolgen und damit als TEAM erfolgreich zu sein ist die Marschrichtung.
Wenn man dabei die dringenden + wichtigen Aufgaben vor den anderen erledigt, ist man auf dem richtigen Weg.
Konflikte gibt es überall, wo Menschen arbeiten. Diese können aber idealerweise in einem persönlich Gespräch, objektiv und meist ohne Emotionen besprochen und abgehakt werden.
Die Meinung der Mitarbeiter ist sehr oft gefragt und sie wird natürlich in die Endscheidungen mit einbezogen. Letztendlich obliegt das unternehmerische Risiko der Geschäftsführung, welche dann final entscheiden muss.
Aus diesem Grund sind nicht immer alle Entscheidungen nachzuvollziehen.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitswerkzeuge in der Produktion, aber auch in den Büros sind überwiegend neu und werden auch regelmäßig neu angeschafft.
Die Arbeitsplätze sind sauber und bieten eine entsprechende Grundlage für eine gute Atmosphäre.
Für die 5 Tage im Jahr mit +35°C könnte man eine Klima-Anlage im OG Gebrauchen, oder Urlaub nehmen.
Kommunikation
Es finden regelmäßig s.g. Marktplätze statt.
Hier präsentieren diverse Mitarbeiter die aktuellen Projekte, sodass ALLE Mitarbeiter über die Weiterentwicklung und Änderungen auf dem laufenden gehalten werden.
Die Projekt-Meetings finden, nach Bedarf, in regelmäßigen Abständen statt und hier wird man auch entsprechend seinen Aufgaben abgeholt und informiert.
Gleichberechtigung
Wer hier etwas Leisten will und sich einbringt, dem stehen alle Türen offen.
Das es neben dem Inhaber & Geschäftsführer eine weitere Geschäftsfüherin gibt, sagt alles ;-)
Interessante Aufgaben
Jeder Mitarbeiter kann, darf und soll seine Stärken einbringen.
Es wird besonderen Wert darauf gelegt, dass Mitarbeiter Aufgaben erhalten, die sie gerne erledigen, damit diese auch schnell und effizient Bearbeitet werden.
Wenn man mal mit seinen Aufgaben nicht so ganz zufrieden ist, hat die Geschäftsführung auch ein offenes Ohr dafür und nach Möglichkeit auch Ideen eine Änderung herbei zuführen.
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Tolles Unternehmen für den Start ins Berufsleben. Habe gerne dort gearbeitet.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Team!
Selbstverantwortliches Arbeiten
Flexibilität
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Eigentlich nichts
Verbesserungsvorschläge
Imagepflege
(etwas transparentere Gehaltsstrukturen)
Arbeitsatmosphäre
Es herrscht ein lockerer Umgang. Trotz zum Teil erhöhter Arbeitsbelastung bleibt der Umgang wohlwollend. Es sind untereinander auch viele private Strukturen entstanden. Gute Teamevents. Zusammenfassend ist die Arbeitsatmosphäre (meist) top.
Image
Die Kollegen arbeiten meist gerne bei Pollmeier. Natürlich wird auch gemeckert.
Negative Bewertungen auf Plattformen ziehen das Image ggf. etwas runter, sind aber nur bedingt nachvollziehbar.
Ggf. sollte etwas Imagepflege betrieben- und an einer positiveren Außendarstellung gearbeitet werden!
Work-Life-Balance
Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice möglich, allerdings z.T. hohe und ungleichmäßige Arbeitsbelastung.
Karriere/Weiterbildung
Im klassischen Sinn eher 3 Punkte aufgrund flacher Hierarchien.
Allerdings gute pers. Entwicklungsmöglichkeiten die durch auch durch (interdisziplinäre) Fortbildungen gefördert werden (wird nur zu wenig in Anspruch genommen)
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt und klassische Sozialleistungen sind definitiv ausbaufähig
(und bisher intransparent - aufgrund neuer Ansätze ist für künftige Mitarbeiter aber Besserung in Sicht)
Es gibt allerdings gute Zusatzleistungen wie Betriebssport, Zuschüsse zum Essen, Bike Leasing u.v.m.
Kollegenzusammenhalt
Passt !
Vorgesetztenverhalten
zu mir immer fair :-)
Arbeitsbedingungen
In den Büros: saubere, ruhige Arbeitsplätze mit guter Technik. Höhenverstellbare Tische!
In der Produktion: saubere, ruhige Arbeitsplätze
Das passt fasst alles.
Kommunikation
Es gibt Informationsplattformen wo Arbeitsergebnisse präsentiert werden oder über anstehende Projekte informiert wird.
Teilweise sind (durchaus positive) Handlungen aber nicht nachvollziehbar weil der Gesamtkontext nicht öffentlich ist. Das ist schade, weil es, wie schon geschrieben meist zu positiven Ergebnissen führt, vorher aber für Unruhe sorgen kann.
Interessante Aufgaben
Es gibt ein hohes Maß an Eigenverantwortung, dafür kann die Arbeit in sämtlichen Teams bis hin zur Produktion nahezu selbststeuernd gestaltet werden. Wichtig ist nicht wie man es tut, sondern das man es tut.
Die Mitarbeiter werden in Abstimmung entsprechend Ihrer Fähigkeiten in einem großen Arbeitsspektrum eingesetzt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Sehr viel Druck
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kaffee und Wasser Flat, Obst und Brötchen jeden Tag. Höhenverstellbare Tische und gute Ausstattung.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Druck und Desinteresse an Mitarbeitern
Verbesserungsvorschläge
Den Mitarbeitern richtig zuhören.
Arbeitsatmosphäre
Die Leute sind ziemlich unzufrieden. Egal wo man da hin geht sind die meisten am stöhnen oder schlecht gelaunt. Da möchte man am liebsten wieder nach Hause gehen, wenn man morgens in die Firma kommt.
Work-Life-Balance
Termine gerne mal außerhalb der Arbeitszeit. Überstunden müssen gemacht werden, weil sonst keiner mehr mit der Arbeit hinterher kommt. Dafür aber sehr flexible Arbeitszeiten.
Gehalt/Sozialleistungen
Da geht mehr…
Kollegenzusammenhalt
Jeder ist sich selbst der nächste. Man wird gerne in die Pfanne gehauen und die Schuld wird gerne bei anderen gesucht. Bei dem Druck versucht jeder irgendwie durch den Tag zu kommen. Bei großen Problemen was Produkte betrifft, sind aber die Kollegen aus verschiedenen Bereichen sofort dabei zu unterstützen und Lösungen zu suchen.
Umgang mit älteren Kollegen
Kann ich nichts negatives zu sagen.
Vorgesetztenverhalten
Manchmal herrisch und fragwürdig. Kollegen werden in Meetings auch gerne mal vor der ganzen Gruppe runter gemacht. Wenn man ein Liebling ist, hat man keine Probleme. Bei Problemen oder wenn man mal etwas hat auch hilfsbereit.
Arbeitsbedingungen
Man wird von A-Z komplett ausgestattet. Auch fürs Homeoffice wo es möglich ist.
Kommunikation
Es gibt für Neuigkeiten einen Newsletter. Ansonsten werden bei Neuigkeiten auch mal Meetings angesetzt. Flurfunk funktioniert einwandfrei.
Interessante Aufgaben
Aufgaben sind vielseitig und es kommt keine Langeweile auf.
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gleichberechtigung
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Innovatieves Unternehmen mit Fokus auf Teamarbeit
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Zusammenhalt, Dynamik, Innovationskraft
Verbesserungsvorschläge
Transparenter über die ganzen neuen Produkte und Projekte informieren
Arbeitsatmosphäre
Überdurchschnittlich viele nette, hilfsbereite Kollegen in allen Bereichen (Ausnahmen bestätigen die Regel)
Work-Life-Balance
gute Work-Life-Balance durch Homeoffice und Gleitzeit
Karriere/Weiterbildung
Sehr flache Hierarchien, daher gibt es wenig Stellen für z.B. Vorgesetzte im klassischen Sinne.
Schulungswünsche konnten mit dem HR besprochen und fast immer realisiert werden.
Kollegenzusammenhalt
Bei Problemen hat man sich eigentlich immer aus der Klemme geholfen, auch über verschiedene Abteilungen hinweg.
Viele Kollegen machen auch mal etwas nach der Arbeit (Sport/ Spieleabend/ Biertasting/...)
Vorgesetztenverhalten
Es gibt wenige Vorgesetzte, da fast alles in Projektteams bearbeitet wird.
Für wichtige Entscheidungen kommen dann Geschäftsführung oder der Vertrieb mit an den Tisch.
Feedbackgespräche mit der Geschäftsfürung oder der Personalabteilungen haben in unregelmäßigen Abständen stattgefunden.
Arbeitsbedingungen
Moderne Büros + Ausstattung
Kommunikation
Es gibt regelmäßige Infoveranstaltungen über die Ziele des Unternehmens.
Ist seit Corona aber etwas eingeschlafen...
Interessante Aufgaben
Abwechslungsreiche Aufgaben, man lernt sehr viel dazu, da immer neue Themen aufkommen.
Viele Produktinnovationen und spannende Projekte rund um Teamarbeit und Projektmanagement.
Image
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Entwicklung und Umsetzung
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Forschung / Entwicklung gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Druck, Druck und Druck...
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird nur auf Geld geschaut...
Vorgesetztenverhalten
Wie es schön im Sprichwort heißt - Der Fisch stinkt vom Kopf
Kommunikation
Jedes halbes Jahr neue Umstrukturierungen
Gleichberechtigung
Nur für Lieblinge...
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Interessante Aufgaben
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Ausbeutung miserable bezahlung spionage von mitarbeitern
Ex-Zeitarbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion gearbeitet.
Vorgesetztenverhalten
Agressiv
Arbeitsbedingungen
Arbeitsplatz direkt an der riesen rolltür kalt warm kalt warm ganze schicht so
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Ich arbeite gerne hier
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
-unseren Teamzusammenhalt
-sicherer Job
Verbesserungsvorschläge
Flexiblere Urlaubsplanung
Arbeitsatmosphäre
Sehr familiär und unterstützend, viele Veranstaltungen für uns Mitarbeiter
Vorgesetztenverhalten
Alles top, sehr empathische Chefin
Arbeitsbedingungen
Habe bei einem großen Automobilzulieferer mehr verdient, aber der Rest ist top
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 22 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Baugruppentechnik Pollmeier durchschnittlich mit 3,7 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Maschinenbau (3,6 Punkte). 88% der Bewertenden würden Baugruppentechnik Pollmeier als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 22 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Interessante Aufgaben und Arbeitsbedingungen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 22 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Baugruppentechnik Pollmeier als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.