Tolles Unternehmen für den Start ins Berufsleben. Habe gerne dort gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Team!
Selbstverantwortliches Arbeiten
Flexibilität
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Eigentlich nichts
Verbesserungsvorschläge
Imagepflege
(etwas transparentere Gehaltsstrukturen)
Arbeitsatmosphäre
Es herrscht ein lockerer Umgang. Trotz zum Teil erhöhter Arbeitsbelastung bleibt der Umgang wohlwollend. Es sind untereinander auch viele private Strukturen entstanden. Gute Teamevents. Zusammenfassend ist die Arbeitsatmosphäre (meist) top.
Image
Die Kollegen arbeiten meist gerne bei Pollmeier. Natürlich wird auch gemeckert.
Negative Bewertungen auf Plattformen ziehen das Image ggf. etwas runter, sind aber nur bedingt nachvollziehbar.
Ggf. sollte etwas Imagepflege betrieben- und an einer positiveren Außendarstellung gearbeitet werden!
Work-Life-Balance
Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice möglich, allerdings z.T. hohe und ungleichmäßige Arbeitsbelastung.
Karriere/Weiterbildung
Im klassischen Sinn eher 3 Punkte aufgrund flacher Hierarchien.
Allerdings gute pers. Entwicklungsmöglichkeiten die durch auch durch (interdisziplinäre) Fortbildungen gefördert werden (wird nur zu wenig in Anspruch genommen)
Gehalt/Benefits
Gehalt und klassische Sozialleistungen sind definitiv ausbaufähig
(und bisher intransparent - aufgrund neuer Ansätze ist für künftige Mitarbeiter aber Besserung in Sicht)
Es gibt allerdings gute Zusatzleistungen wie Betriebssport, Zuschüsse zum Essen, Bike Leasing u.v.m.
Kollegenzusammenhalt
Passt !
Vorgesetztenverhalten
zu mir immer fair :-)
Arbeitsbedingungen
In den Büros: saubere, ruhige Arbeitsplätze mit guter Technik. Höhenverstellbare Tische!
In der Produktion: saubere, ruhige Arbeitsplätze
Das passt fasst alles.
Kommunikation
Es gibt Informationsplattformen wo Arbeitsergebnisse präsentiert werden oder über anstehende Projekte informiert wird.
Teilweise sind (durchaus positive) Handlungen aber nicht nachvollziehbar weil der Gesamtkontext nicht öffentlich ist. Das ist schade, weil es, wie schon geschrieben meist zu positiven Ergebnissen führt, vorher aber für Unruhe sorgen kann.
Interessante Aufgaben
Es gibt ein hohes Maß an Eigenverantwortung, dafür kann die Arbeit in sämtlichen Teams bis hin zur Produktion nahezu selbststeuernd gestaltet werden. Wichtig ist nicht wie man es tut, sondern das man es tut.
Die Mitarbeiter werden in Abstimmung entsprechend Ihrer Fähigkeiten in einem großen Arbeitsspektrum eingesetzt.