Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 26 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Parkplatz
Essenszulage
Homeoffice
Gesundheits-Maßnahmen
Betriebsarzt
Internetnutzung
Kantine
Coaching
Diensthandy
Gute Verkehrsanbindung
Firmenwagen
Rabatte
Barrierefrei
Mitarbeiter-Beteiligung
Kinderbetreuung
Betriebliche Altersvorsorge- BEVAU (das beste Mittagessen überhaupt)
- super Arbeitskollegen
- super Vorgesetzte (offenes Ohr für alles)
- hohe Entwicklungsmöglichkeiten
Entwicklungsmöglichkeiten, Vertrauen, Support, tolle Kollegen, Essenstechnische Versorgung
Das große Vertrauen das in mich gesteckt wurde! Und das tolle, begleitete On Boarding.
- viele Firmenevents
- Zuschuss zur restaurantähnlichen Kantine
- super Kollegen
Faires Gehalt, die Firmenevents, die offene Kommunikation mit den Vorgesetzten
Grauenvolles Betriebsklima, Abmachungen werden nicht eingehalten
1a Flurfunk
- Tagesgeschäft und Projektgeschäft zusammen
- viel on top
- zu viele Projekte parallel
- viele Projekte gleichzeitig
- hoher Druck
Die Zusammenarbeit mit einigen Kollegen
Manchmal fehlt der Umgang auf Augenhöhe für alle Mitarbeiter.
Das ist ein hoher Anspruch, sollte aber im Alltag nicht untergehen.
Erwartungshaltung erst nach umfangreicher und korrekter Marktrecherche festlegen, für zutreffendere Zielgenauigkeit. Und/ oder dem Projekt die Zeit geben die es braucht.
Das leitende Personal austauschen. Betriebsrat gründen, Tarif Löhne
- Neue Scanner
- mehr Standard-Denken
- Projekte nacheinander vorgeben
Öfters nach den Meinungen, Anliegen und Wünsche der Mitarbeiter fragen
- Projekte erst abschließen, bevor dem Kunden etwas versprochen wird
Der am besten bewertete Faktor von Baugruppentechnik Pollmeier ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,2 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Nichts negatives mitbekommen
Grundsätzlich gibt es einen wertschätzenden Umgang. Ältere Kollegen, die z.B. aus gesundheitlichen Gründen ausfallen, werden nicht abgeschrieben.
Die Geschäftsführung ist hier im Umgang erfahren.
Eine Förderung bekommt jeder, der sich weiter entwickeln will.
Nichts negatives mitbekommen.
Kann ich nichts negatives zu sagen.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Baugruppentechnik Pollmeier ist Karriere/Weiterbildung mit 3,3 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Abhängig von Position und Person
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Flexibel sein und Mitarbeiter viel selbst entscheiden lassen.
