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Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Wenig Führungsqualität, starr und wenig agil, Beamtentum, Digitalisierung auf dem Stand vor 20 Jahren, kein Homeoffice
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kein Mobbing, Gleitzeit, selten Verweigerung von beantragtem Urlaub
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Sehr altbacken, Digitalisierung mit Stand vor 20 Jahren, Homeoffice ist ein Dorn im Auge, kein Mitarbeiterraum, um z.B. Mittag zu essen, wenig Wertschätzung, keine jährlichenMitarbeitergespräche, Teamzusammenhalt ist unwichtig
Verbesserungsvorschläge
Das alteingesessene Verhalten der Führungskräfte sollte moderniesiert werden, ebenso der oft vorhandene, unagile "Beamtenstatus"
Vorgesetztenverhalten
Sie sind Chef? Dann verhalten Sie sich wie einer
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