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BAUKOM 
Bauprodukte 
GmbH
Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 13 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei BAUKOM Bauprodukte die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 15 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
BAUKOM Bauprodukte
Branchendurchschnitt: Industrie

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
BAUKOM Bauprodukte
Branchendurchschnitt: Industrie

Die meist gewählten Kulturfaktoren

13 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Wirtschaftlich handeln

    Strategische RichtungTraditionell

    54%

  • Gute Arbeitsqualität erwarten

    FührungTraditionell

    46%

  • Spaß und Freude haben

    Work-Life BalanceModern

    46%

  • Wenn nötig länger bleiben

    Work-Life BalanceTraditionell

    46%

  • Mitarbeiter loben

    FührungModern

    38%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Arbeitsatmosphäre ist locker und lustig. Fühle mich hier aufjedenfall wohl.

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4,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

könnte manchmal besser sein aber im großen und ganzen ist die Kommunikation gut

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4,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Hat sich im letzten Jahr sehr stark gebessert, Luft nach oben gibt es jedoch immer

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4,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Mit dem Gleitzeit Modell ist es möglich bei Überstunden auch mal früher zugehen oder als Urlaubstag abzufeiern.

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4,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Wer mitdenkt und Augen bei der Arbeit aufhält, hat auch Möglichkeiten Arbeitsabläufe oder sonstige Tätigkeiten zu optimieren

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1,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Sehr gedrückte und Scheinheilige Stimmung

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