Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 25 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Baulig Consulting die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 5,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 8 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
25 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungTraditionell
Work-Life BalanceModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Es besteht eine präzise & direkte Kommunikation zwischen dem Arbeitgeber & Arbeitnehmer. Trotzdem ist das Verhältnis sehr locker
Es ist wie eine Familie bei der auch nach der Arbeit viel gemeinsam unternommen wird.
Die Arbeitsatmosphäre im Unternehmen macht so viel Spaß, dass man gar nicht das Gefühl hat das man überhaupt gearbeitet hat. Deshalb hat man nach der Arbeit noch viel Energie, um Sport oder andere Freizeitaktivitäten durchzuführen.
Immer für einen da! Sei es wenn es um die Arbeit geht aber auch wenn man persönliche Probleme ansprechen will.
Viele Aufgabenbereiche sind klar durchstrukturiert. Jedoch ist das Unternehmen in einer ständigen Weiterentwicklung, sodass ständig neue Aufgaben dazu kommen, die wiederum auch durchstrukturiert werden müssen.
Es herrscht eine freundschaftliche Arbeitsatmosphäre, bei der jeder seinen Teil zum Erfolg beiträgt!