6 Bewertungen von Bewerbern kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
6 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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6 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Interview mit der HR-Leitung, Einladung zum Personality Test und dann Absage per E-Mail.
An sich netter Kontakt, aber ehrlicherweise entspricht der Recruiting-Prozess nicht dem Standard den ich gewohnt bin.
Der Interview-Prozess hätte, wenn ich mich recht erinnere 4-5 Stages gehabt - viel zu viel für ein modernes, schnelles Recruiting und zu der Absage per Mail muss ich nicht viel sagen. Sobald ein Bewerber ein Gespräch plus Test absolviert hat, sollte das per Telefon erfolgen.
Außerdem kostet ein Personality-Test viel Geld, also warum so früh im Interviewprozess? Ich habe nicht mal die Ergebnisse vom Test mitgeteilt bekommen. Solche Tests sind so interpretationsanfällig, dass ich mich ehrlich frage, warum das nicht besprochen wird und nur basierend darauf eine Absage erfolgt.
Leider enttäuschend im Endeffekt.
Ich habe mich bei diesem Unternehmen beworben und dabei leider eine enttäuschende Erfahrung im Bewerbungsprozess gemacht.
Zunächst wurde mir ein Gesprächstermin vorgeschlagen, den ich zeitlich nicht wahrnehmen konnte. Ich teilte daraufhin mit, dass ich mich gerne an einen alternativen Termin anpassen würde. Anschließend erhielt ich einen neuen Gesprächstermin, den ich als verbindlich angesehen und entsprechend eingeplant habe.
Am Tag des Interviews hatte ich bis kurz vor Beginn keinen Einwahllink erhalten und rief daher etwa fünf Minuten vor dem Termin an. Dabei wurde mir mitgeteilt, dass der Termin anderweitig vergeben worden sei, da ich diesen angeblich nochmals hätte bestätigen müssen. Eine entsprechende Aufforderung zur erneuten Bestätigung hatte es zuvor jedoch nicht gegeben.
Nachdem ich die Situation erklärt hatte, wurde mir zugesichert, dass sich meine Ansprechpartnerin zur Vereinbarung eines neuen Termins bei mir melden würde. Eine Rückmeldung erfolgte allerdings nicht. Stattdessen erhielt ich wenige Tage später eine standardisierte Absage.
Missverständnisse können im Bewerbungsprozess selbstverständlich vorkommen. Allerdings hätte ich mir in diesem Fall eine transparentere Kommunikation und einen lösungsorientierten Umgang gewünscht. Der gesamte Ablauf wirkte leider wenig abgestimmt und hinterließ aus Bewerbersicht keinen professionellen Eindruck.
Gerade im Recruiting prägt der Umgang mit Bewerbenden maßgeblich das Arbeitgeberimage. Hier besteht aus meiner Sicht erheblicher Verbesserungsbedarf.
Das Gehalt sollte nicht im unteren Bereich liegen.
Keine Rückmeldung seit mehr als 12 Wochen. Unprofessionelles Verhalten
Bewerbung im Dezember 2015,
telefonische Nachfrage über den Stand im Januar 2016
bis heute (Juli 2016) keine Reaktion des Unternehmens