2 von 25 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
2 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
2 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Bei Baumann & Cie. herrscht eine sehr angenehme und entspannte Arbeitsatmosphäre - hier muss man zum Lachen nicht in den Keller gehen. Das Verhältnis zwischen den Kollegen, bis hin zur Standortleitung, ist zudem sehr kameradschaftlich. Arbeitserfolge werden gemeinsam gefeiert. Generell herrscht hier eine sehr wertschätzende Atmosphäre.
Baumann & Cie. pflegt ein sehr gutes Image, was man allein daran merkt, dass sich Kunden bei neuem Personalbedarf regelmäßig wieder an das Unternehmen wenden. Zudem kommen viele Bewerber auf Empfehlung vermittelter (oder auch nicht vermittelter, aber zufriedener) Kandidaten.
Es gibt feste Arbeitszeiten, die über max. 18 Uhr aber nicht hinaus gehen. Bei Bedarf kann man in Absprache mit den Kolleginnen und der Standortleitung aber jederzeit den Dienst tauschen oder mal eine Stunde später kommen und dafür länger bleiben, um beispielsweise einen Arzttermin wahrzunehmen. Es gibt zwar kein Arbeitszeitkonto, aber bleibt man doch mal länger als man sollte, ist die Standortleitung hier sehr kulant und lässt einen an einem anderen Tag auch mal früher gehen oder später kommen.
Ich fand meinen Berufseinstieg bei der Baumann & Cie. und muss sagen, dass ich in meinem ersten Jahr hier sehr viel Fachliches dazulernen, aber auch viel für mich persönlich mitnehmen konnte.
Ich habe hier den bisher besten Kollegenzusammenhalt überhaupt erleben dürfen! Es wird sehr wertschätzend miteinander umgegangen und einander auch mal gesagt, wie froh man ist, den Anderen zum Kollegen zu haben. Die Kollegen unterstützen einander, wo sie nur können - ohne, dass man sie darum bitten muss.
Von der Standortleitung wird es gerne gesehen, wenn man sich selbst einbringt und seine Meinung äußert, um gemeinsam eine bestmögliche Entscheidung zu fällen. Man kann hier also gut eigene Impulse setzen und seinen Teil zum Arbeitserfolg beisteuern. Kritik wird konstruktiv geäußert, genauso wird bei guten Leistungen aber auch Lob ausgesprochen.
Das Büro liegt in zentraler Lage in der Innenstadt und ist somit sowohl mit dem Auto als auch den Öffentlichen Verkehrsmitteln gut zu erreichen. Die Räumlichkeiten selbst wirken hell und einladend.
Die Kommunikation und der Austausch (aktueller Stand, weiteres Vorgehen etc.) findet hier kontinuierlich statt, sodass jeder jederzeit auf dem neuesten Stand ist.
Es wird ein angemessenes Gehalt gezahlt. Zudem bekommt man monatlich Vermögenswirksame Leistungen sowie einen Zuschuss zum Ticket für den ÖPNV. Am monatlichen Gewinn wird man durch Provision beteiligt.
Hier wird jede Kollegin, unabhängig von Alter und Erfahrung, gleichermaßen geschätzt.
Die Aufgaben sind wirklich sehr interessant und abwechslungsreich! Durch den Kontakt zum Kunden auf der einen Seite und das Bewerbermanagement auf der anderen Seite erhält man einen guten Mix aus Tätigkeiten.
Die anfängliche Euphorie aufgrund der spannenden Aufgaben und die Lust, sich mit Herz und Verstand für dieses Unternehmen einzusetzen sind aufgrund der Umstände hier leider schnell verflogen.
Hervorzuheben sind jedoch die großartigen Menschen auf der Bewerberseite, mit denen man tagtäglich zusammenarbeiten darf! Für diese kommt man tatsächlich gerne zur Arbeit.
Der Umgang mit internen Mitarbeitern ist grenzwertig und dauerhaft auch deutlich belastend.
Wertschätzung wirkt mehr als Kritik.
Vertrauen führt zu intrinsischer Motivation, ständige Vorschriften wirken frustrierend.
Kritik en masse.. es herrscht ein permanentes "Überwachungsgefühl" und man wird für jeden noch so kleinen Fehler heranzitiert. Beispiel: Für ein versehentlich zuviel gesetztes Leerzeichen (!) im Text wird man gemaßregelt. Es entsteht ein beklemmendes Gefühl, das nicht viel Raum für positives Klima lässt.
Nach außen ist das Image gut. Erzeugt wird es allerdings durch ausschließlich selektive Bewertungsanfragen an überdurchschnittlich zufriedene Bewerber.
Man sollte sich nicht davon täuschen lassen.
Fehlanzeige. Es gibt keine flexiblen Arbeitszeiten, ein Überstundenkonto gibt es nicht, ABER es wird erwartet, dass die Mitarbeiter mindestens 15 Minuten vor offiziellem Arbeitsbeginn am Platz sind und ein pünktlicher Feierabend wird selbstredend nicht gern gesehen!
Es finden sich mit beachtlicher Zuverlässigkeit immer wieder Gründe, die dagegen sprechen. Das viel zu kleine Team, das falsch gesetzte Leerzeichen vor fünf Monaten...
Unterhalb des Branchendurchschnitts
Das Wort "sozial" scheint den meisten Beteiligten zumindest inhaltlich nicht geläufig zu sein.
Angestachelt von oben herrscht unter den Kollegen ein großes Konkurrenzdenken verbunden mit ausgeprägter Ellbogenmentalität.
Auf Mitarbeiterebene gibt es keine. Junge Mädels haben schließlich eine bessere "Außenwirkung".
Top-Down Prinzip und wankelmütige Subjektivität in Abhängigkeit von Tagesform und Laune.
Es gibt keine Personalsoftware und keinen Schredder zur Vernichtung von Bewerberdaten. Auf Ansprache des Missstands wird darauf verwiesen, diese ja per Hand zerreißen zu können. Datenschutz wird hier nicht so ernst genommen.
Findet hinterm Rücken statt. Dort jedoch in imposanten Ausmaß.
Es arbeiten AUSSCHLIEßLICH Frauen hier.
Die Aufgaben sind tatsächlich sehr spannend und machen Spaß. Dieser wird einem jedoch durch das Arbeitsklima zuverlässig wieder genommen.