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Cie. 
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Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 2,9Gehalt/Benefits
    • 3,9Image
    • 2,8Karriere/Weiterbildung
    • 3,4Arbeitsatmosphäre
    • 3,2Kommunikation
    • 3,8Kollegenzusammenhalt
    • 2,9Work-Life-Balance
    • 3,1Vorgesetztenverhalten
    • 3,1Interessante Aufgaben
    • 3,5Arbeitsbedingungen
    • 2,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,0Gleichberechtigung
    • 2,6Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2015 haben 25 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Personalwesen & -beschaffung (3,9).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 25 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    60%60
  • DiensthandyDiensthandy
    40%40
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    36%36
  • HomeofficeHomeoffice
    36%36
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    32%32
  • FirmenwagenFirmenwagen
    20%20
  • InternetnutzungInternetnutzung
    20%20
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    12%12

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

das stets offene Ohr
Bewertung lesen
Sie haben mir die neue Jobssuche super erleichtert und durch Ihnen hab ich schneller Erfolg gehabt als gedacht. Es waren wirklich alle sehr freundlich und man sich gut aufgehoben gefühlt. Man wird über jeden Prozess genau auf den laufenden gehalten und kriegt zu dem auch gute Tipps für Bewerbungsgespräche. Einfach nur empfehlenswert und ich persönlich würde auch immer wieder auf Baumann & Cie zurück greifen.
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Immer ein offenes Ohr für einen.
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Die anfängliche Euphorie aufgrund der spannenden Aufgaben und die Lust, sich mit Herz und Verstand für dieses Unternehmen einzusetzen sind aufgrund der Umstände hier leider schnell verflogen.
Hervorzuheben sind jedoch die großartigen Menschen auf der Bewerberseite, mit denen man tagtäglich zusammenarbeiten darf! Für diese kommt man tatsächlich gerne zur Arbeit.
Dass das Team an einem Strang zieht, man sich gegenseitig vertritt und man morgens einfach gerne zur Arbeit kommt.
Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Der Umgang mit internen Mitarbeitern ist grenzwertig und dauerhaft auch deutlich belastend.

Verbesserungsvorschläge

Nach knapp drei Jahren bei Baumann & Cie. kann ich sagen, dass es eine sehr schöne Zeit war, die ich immer wertschätzend im Rückblick betrachten werde! Das Untereinander passt im Team, man unterstützt sich, wo man kann und nimmt Rücksicht aufeinander. Herzliches Lachen, Kaffee mit Milchschaum und Schokolade steht an der Tagesordnung. Tolle Kandidaten sowie Kunden tragen ihren Teil zum freudigen Arbeiten bei - gerne setzt man sich für beide Seiten ein und gibt wirklich sein Bestes.
Ich kann nur ...
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Weiter so innovativ!
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Wertschätzung wirkt mehr als Kritik.
Vertrauen führt zu intrinsischer Motivation, ständige Vorschriften wirken frustrierend.
Ein paar Informationen im regelmäßigem Abstand wären schön gewesen, anstatt Standard-Email nach 4 Monaten.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Image

3,9

Der am besten bewertete Faktor von Baumann ist Image mit 3,9 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).


wird aktuell auch investiert in eine neue Homepage und Kampagnen
5
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Baumann & Cie. pflegt ein sehr gutes Image, was man allein daran merkt, dass sich Kunden bei neuem Personalbedarf regelmäßig wieder an das Unternehmen wenden. Zudem kommen viele Bewerber auf Empfehlung vermittelter (oder auch nicht vermittelter, aber zufriedener) Kandidaten.
5
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Nach außen ist das Image gut. Erzeugt wird es allerdings durch ausschließlich selektive Bewertungsanfragen an überdurchschnittlich zufriedene Bewerber.
Man sollte sich nicht davon täuschen lassen.
3
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Was Mitarbeitende noch über Image sagen?

Am schlechtesten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen

2,6

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Baumann ist Umgang mit älteren Kollegen mit 2,6 Punkten (basierend auf einer Bewertung).


Auf Mitarbeiterebene gibt es keine. Junge Mädels haben schließlich eine bessere "Außenwirkung".
1
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Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

2,8

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,8 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).


Ich fand meinen Berufseinstieg bei der Baumann & Cie. und muss sagen, dass ich in meinem ersten Jahr hier sehr viel Fachliches dazulernen, aber auch viel für mich persönlich mitnehmen konnte.
5
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Es finden sich mit beachtlicher Zuverlässigkeit immer wieder Gründe, die dagegen sprechen. Das viel zu kleine Team, das falsch gesetzte Leerzeichen vor fünf Monaten...
1
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Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Baumann wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Personalwesen & -beschaffung schneidet Baumann schlechter ab als der Durchschnitt (3,9 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Baumann als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 18 Bewertungen schätzen 78% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.

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