Baumgarten
GmbH
Stanz-,
Zieh-
und
Preßwerk
Unternehmenskultur

Daaden

Ihr Unternehmen?

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Baumgarten Stanz-, Zieh- und Preßwerk die Unternehmenskultur als sehr traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 1,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 6 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur

Moderne
Kultur

Baumgarten Stanz-, Zieh- und Preßwerk

Branchendurchschnitt: Industrie

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance

JobFür mich

Umgang miteinander

Resultate erzielenZusammenarbeiten

Führung

Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen

Strategische Richtung

Stabilität sichernVeränderungen antreiben

Baumgarten Stanz-, Zieh- und Preßwerk

Branchendurchschnitt: Industrie

Die meist gewählten Kulturfaktoren

Mitarbeiter unangemessen kritisieren oder Jeden Fehler kritisieren? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0

ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Es herrscht eine angespannte, latent unzufriedene Atmosphäre. Selten ist eine Kollegin/ein Kollege zufrieden, kenne eigentlich keinen Einzigen. Erlebe kein von Fairness und Vertrauen geprägtes Betriebsklima

September 2019Bewertung lesen

1,0

KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Untereinander meist ok, kann aber auch schon mal explodieren

September 2019Bewertung lesen

1,0

Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Überstunden werden gern gesehen, bei den neu gestalteten Verträgen verfallen diese aber am Monatsende. Offiziell können Sie, im Bedarfsfall, während des laufenden Monats auch wieder abgebaut werden, aber wann bitte soll das stattfinden???

September 2019Bewertung lesen

1,0

VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Vorgesetzte vergreifen sich oft im Ton, werden zum Teil sogar persönlich und verletzend, maßregeln vor Kollegen. Würde gerne etwas mehr schreiben, dann würde die Bewertung aber nicht veröffentlicht...

September 2019Bewertung lesen

5,0

KollegenzusammenhaltEx-Zeitarbeiter/in

Es kommt darauf an, mit wem man zusammen arbeitet

Juli 2019Bewertung lesen

1,0

VorgesetztenverhaltenEx-Zeitarbeiter/in

Leider haben die Vor gesetzten keine Ahnung

Juli 2019Bewertung lesen