3 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
3 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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3 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Keine Weiterempfehlung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Trier gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
mehr Menschlichkeit, besseres Sozialverhalten gegenüber Mitarbeitern, Sonderzahlungen erhöhen
Arbeitsatmosphäre
Alle arbeiten gegeneinander, schlechte IT
Image
nach Außen sieht es deutlich besser aus, als es Innen ist
Work-Life-Balance
Kein Zuschuss für Wochenendarbeit, Überstunden selbstverständlich
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung wird nicht bezahlt, während Arbeitszeit nicht erwünscht
Gehalt/Benefits
Pünktlich, Weihnachts- und Urlaubsgeld nur 20% vom Brutto zusammen, nur 24 Tage Jahresurlaub, auf viele Pflanzen bekommt man keinen Mitarbeiterrabatt
Kollegenzusammenhalt
Unter Azubis okay, sonst mag sich keiner
Vorgesetztenverhalten
Hat keinen richtigen Ansprechpartner, unsachlicher, rauer Ton
Arbeitsbedingungen
Schlechte IT, im Sommer im Büro wärmer als draußen, sehr schmutzige Fußböden und Toiletten
Kommunikation
Findet kaum statt und nur in unterirdischem Ton
Interessante Aufgaben
Viele neue Herausforderungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Steinzeit
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Logistik / Materialwirtschaft in Trier gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gehaltszahlung immer überpünktlich
Gestaltungsspielraum
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Steile Hierarchie !
Teilweise extrem schwere und harte Arbeit beim abladen von von Pflanzen mit ca. 200 Kilo ohne Kran.
Verbesserungsvorschläge
Angebot für einen Kohlensäure Automaten für Leitungswasser, Umkleide Möglichkeiten für alle, Kaffeeautomar, selber Obst ziehen um in den heissen Sommermonaten die hart arbeitenden Mitarbeiter mit Vitaminen versorgen zu können. Vereinbarungen halten oder eben, wenn getroffene Vereinbarungen nicht gehalten werden können, nochmal Kontakt aufnehmen um abzusagen.
Und ; lkw mit Ladekran um kawenzmänner pflanzen von 200 kilo und mehr nicht mit blosser körperkraft vom Anhänger holen muss
Arbeitsatmosphäre
Kalt und rauer Umgangsston
Image
Nach außen läßt man sich keine blöße geben
Work-Life-Balance
Im Sommer 12-13 Std Tage und 6 Tage Woche keine Selteneheit im Winter viel frei,
Karriere/Weiterbildung
Wird drüber gesprochen aber wenig konkretisiert
Gehalt/Benefits
Für s Gehalt muss man sehr aktiv werden und verhandeln, leider wenig leistungsgerecht und zeitgemäß ausgerichtet, Sozialleistungen sollten, ja müssten besser sein
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ohne Glyphosat geht's nicht, natürlich wird nach außen hin der grüne Daumen hochgehalten
Kollegenzusammenhalt
In meinem Team bis auf wenige Ausnahmen sehr gut.
Umgang mit älteren Kollegen
Die haben es im Grunde ganz gut
Vorgesetztenverhalten
Aufgesetzt, Mitarbeitergespräche werden erst dann geführt wenn das kind schon in den brunnen gefallen ist. die einen sind gleich, die anderen sind gleicher...
Arbeitsbedingungen
Hier wird leider wenig bis gar nichts unternommen
Kommunikation
Findet nur das nötigste statt, wenn überhaupt. Versprechen und Vereinbarungen werden nicht gehalten und man wird darüber auch nicht informiert obwohl man im Vorfeld was vereinbart hat, man wird einfach stehen gelassen. Keine Wertschätzung der Mitarbeiter, eigentlich nur eine Ausbeutung.
Gleichberechtigung
Die einen sind gleich die anderen sind gleicher
Interessante Aufgaben
Branchenüblich
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Gute Arbeit aber Saisonal viel, abwechslungsreich
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion in Trier gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 4 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Baumschule Bösen durchschnittlich mit 2,6 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Nahrungsmittel/Landwirtschaft (3,4 Punkte). 0% der Bewertenden würden Baumschule Bösen als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 4 Bewertungen gefallen die Faktoren Image, Umgang mit älteren Kollegen und Kollegenzusammenhalt den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 4 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Baumschule Bösen als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.