6 Bewertungen von Mitarbeitern
6 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
6 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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6 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Eure Einstellung und den Umgang untereinander . Danke für diese tolle Erfahrung. Ich habe viel erwartet und noch mehr bekommen
Nichts zu verbessern …
Wirklich sehr kollegial . Eigentlich eher familiär, trotz eines stark strukturierten Aufgabenbereich . Das arbeiten hat wirklich Spaß gemacht.
In meinen Augen Makel los
Auch hier wird sehr darauf geachtet die Familie und den Beruf in Einklang zu bringen. Wirklich hervorragend.
Die Baupass zeigte sich sehr engagiert mich bei meiner beruflichen Orientierung zu unterstützen.. auch weitere Praktika während meines Studium wurden mir angeboten . Ich bin wirklich mehr als zufrieden.
Kann ich als Praktikant keine konkrete Aussage treffen aber wie ich hörte lohnt es sich wohl sehr
Jeweils Sehr ausgeprägt
Sehr kollegial . Es hat sich wirklich gelohnt. Eine komplett neue Erfahrung in Bezug auf den kollegialen Zusammenhalt
Professionell und zugleich in einem sehr angenehmen Arbeitnehmer Vorgesetzten Verhältnis. Jede Frage wird kompetent beantwortet wodurch ich viel lernen konnte .
Sehr angenehm. Mann kommt gern ins Büro
Immer auf dem aktuellen Stand obwohl ich „nur“ Praktikant war.
Absoluter Standard in dieser Firma !
Ich hatte einen kompletten Einblick ins gesamte Aufgabenspektrum der Firma ..
ich konnte viel lernen und Erfahrungen sammeln die mich im Bezug auf meine berufliche Karriere und dessen Entwicklung extrem weiter gebracht haben.
Flexibele Arbeitszeit
Das der Zusammenhalt groß ist und jeder seine Meinung äußern kann und ernst genommen wird.
Die Bearbeitung von technischen Problemen (meist Outlook) dauert lang.
Größere Büroräume wären schön. Die BauPASS ist jedoch seit geraumer Zeit auf der Suche.
Einmal die Woche sitzt das Team zusammen und bespricht die Woche und die kommende Woche, sowie Absprachen zwecks Personaleinplanung. Hier wird ein Frühstück gestellt mit allem was dazu gehört. Es ist jeder Zeit möglich an den Meetings auch per Video teilzunehmen. Die Zusammenarbeit im Team ist sehr gut und es wird Rücksicht aufeinander genommen.
Alle Mitarbeiter sind zufrieden und reden gut über das Unternehmen.
Da wir die Arbeit untereinander in der Krise absprechen und selber einteilen können, bleibt viel Zeit für Familie und die Arbeit leidet darunter nicht.
Da die Mitarbeiter Projektübergreifend arbeiten und die Firma mehrer Themenschwerpunkte hat, ist der Wissenszuwachs groß. Keiner versauert
In einer Sparte. Weiterbildungen werden gefördert, man kann es sich aussuchen welche Weiterbildung man anstreben möchte.
Die Gehälter werden so gar meist 3 Tage vorher ausbezahlt. Darüber hinaus bekommen alle Mitarbeiter monatlich einen 40€ Amazongutschein und Essensgutscheine.
Das Unternehmen trennt Müll und achtet auf Umweltaspekte. Den Mitarbeitern steht es frei mit dem Auto oder der Bahn zu fahren.
Das Team nimmt Rücksicht auf einander. Viele haben Familie und sind weniger flexibel als andere. Hier wird sich untereinander Unterstützt. Für mich eine große Erleichterung.
Der älteste Kollege der BauPASS ist 62. hier wird Rücksicht genommen, dass sich nicht zu viel Stress bildet. Fahrten zu Projekten in anderen Bundesländern werden stets zusammen mit Ihm unternommen um den Fahrtstress zu minimieren.
Die Vorgesetzten sind bei den Teammeetings jedes Mal dabei, wir werden aktiv in die Projektbearbeitung einbezogen.
Die Mitarbeiter haben alle die neuste Technik an Büroausstattung (PC/Telefon/Schreibtisch/Tablet). Die Büroräume haben einen Sonnenschutz und offenbare Fenster.
Alle im Team sind via Teams und Telefonisch erreichbar. Absprachen klappen sehr gut.
Die Geschäftsführung hat einen 100% - Anteil. Ansonsten sind die Mitarbeiter sehr divers. Aufnahmebedingung ist Interesse am erleben des speziellen Themengebietes.
Die Gestaltung des Aufgabengebietes ist zum Teil frei wählbar. Das Team arbeitet auch Projektübergreifend, so dass die Aufgaben sehr unterschiedlich sein können.
WORK-LIFE-BALANCE.
BENEFITS (wie Essensgutscheine, Amazongutschein etc.)
Aktuell noch nichts.
Aktuell noch keine.
Sehr angenehme Arbeitsatmosphäre.
Vor allem die Work-Life-Balance finde ich großartig und die zusätzlichen Unterstützung (Amazongutschein, Essenzuschuss).
Sehr familiäre Stimmung. Es wird gelobt und jeder erhält monatlich ein Dankeschön-Gutschein von Amazon. Dabei spielt es keine Rolle ob man auf Teilzeit oder Vollzeit arbeitet. Darüberhinaus wird das Mittagessen bezuschusst.
Das Image stimmt mit der Realität überein.
Ich kann mein Kind und mein Hund mit zur Arbeit nehmen oder von zu Hause arbeiten. Die Zeiten kann ich mir einteilen, Hauptsache ich erledige meinen Job aber das so, dass es in meinem Familienalltag passt. Urlaub kann zu jeder Zeit in Abstimmung mit den anderen Kollegen genommen werden.
Weiterbildung werden angeboten.
Die Gehälter liegen im Normbereich und werden sehr pünktlich gezahlt. Es gibt jeden Monat einen Gutschein in Höhe von 40€ von Amazon und es gibt Essensgutscheine für das Mittagessen. Sport wird auch unterstützt.
Der Müll wird getrennt und Batterien werden gesammelt und in der Schule der Kinder abgegeben. Diese nehmen an Batterie-Sammel-Wettbewerben teil. Das Unternehmen ist Mitglied der DGNB und bildet ihre Mitarbeiter darin auch aus.
Einfach top! Es hat als Familienunternehmen angefangen und jetzt arbeiten auch Freunde bei uns ❤️ Es herrscht ein vertrauensvoller und sehr freundlicher Umgang.
Jeder erhält die gleichen Fördermöglichkeiten und wird auch gefördert. Unterstützt wird auch gern nach individuellen Bedürfnissen.
Die Geschäftsleitung spricht offen über Ziele und bei Entscheidungen werden alle Meinungen mit einbezogen.
Die It-Ausrüstung ist top. Es wird einem alles zur Verfügung gestellt und man hat dabei auch noch Mitspracherecht: PC oder Laptop, Betriebssystem, Handy, etc. Es gibt extra Betriebsmittel (PC) für Homeoffice. Geräte dürfen auch privat genutzt werden.
Einmal in der Woche wird gemeinsam gefrühstückt. Dabei wird über Projekte, Erfolge aber auch Misserfolge gesprochen.
100% Frauenanteil in der Geschäftsführung ansonsten ist von alt bis jung, von frisch aus dem Studium bis zu jahrelanger Berufserfahrung alles dabei. Das Geschlecht spielt keine Rolle, obwohl Frauen schon ein wenig bevorzugt werden Leider ist der Männeranteil in der Baubranche noch höher!
Immer wieder abwechslungsreich und interessante Projekte.