Vergessen Sie es einfach. Dank ihres Gründers hatten sie einen guten Ruf, aber den verlieren sie gerade.Top-down-Haltung
Gut am Arbeitgeber finde ich
gute Lage in Frankfurt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
fast alles. In den letzten zwei Jahren haben viele Spitzenmitarbeiter das Unternehmen verlassen.
Verbesserungsvorschläge
Ändern Sie Ihre Denkweise, sonst werden Sie immer mehr verlieren, so wie Sie es derzeit tun.
Arbeitsatmosphäre
Man spürt den Stress unter den Menschen.
Image
war gut, aber seit 2017 geht es bergab.
Karriere/Weiterbildung
Junioren bleiben auch nach 5 Jahren Junioren.
Kollegenzusammenhalt
Die Zusammenarbeit zwischen ihnen ist gut, aber aufgrund einer ungeeigneten Struktur versucht jeder, sich um seine eigenen Angelegenheiten zu kümmern und wie eine Insel zu arbeiten.
Vorgesetztenverhalten
Der eine ist arrogant, der andere macht nur Mikromanagement und hat keine Ahnung von der Baubranche.
Kommunikation
Einer der Chefs ist der arroganteste Mensch, den ich in meinem Berufsleben kennengelernt habe.
Gleichberechtigung
Es gibt einen extrem nervigen Menschen, einen pensionierten Architekten, der hinter dem Rücken aller über sie redet. Seine Äußerungen verstoßen gegen die AGG-Gesetze in Deutschland. Er sollte sich bewusst sein, dass seine Äußerungen ihm ernsthafte Probleme bereiten können.