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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

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    • 3,9Gehalt/Benefits
    • 3,3Image
    • 2,3Karriere/Weiterbildung
    • 2,3Arbeitsatmosphäre
    • 2,0Kommunikation
    • 2,0Kollegenzusammenhalt
    • 2,6Work-Life-Balance
    • 2,0Vorgesetztenverhalten
    • 3,4Interessante Aufgaben
    • 3,0Arbeitsbedingungen
    • 2,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,1Gleichberechtigung
    • 3,0Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2017 haben 7 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,7 Punkten bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Maschinenbau (3,6 Punkte).

Alle 7 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 7 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • FirmenwagenFirmenwagen
    29%29
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    29%29
  • BarrierefreiBarrierefrei
    14%14
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    14%14
  • HomeofficeHomeoffice
    14%14
  • DiensthandyDiensthandy
    14%14

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

gute Lage in Frankfurt
Bewertung lesen
Umgang miteinander, zentrale Lage des Büros.
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

fast alles. In den letzten zwei Jahren haben viele Spitzenmitarbeiter das Unternehmen verlassen.
Bewertung lesen
Jede Art der Kritik wird mit dem Gehalt gutgesprochen.
Man Verkauft sich selbst mit dem Gehalt. Wer das kann gut. Wer einen eigenen Charakter hat ist hier absolut nicht Willkommen, selbst wenn dies im Gespräch versprochen und geworben wird.
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Rauchen und der schlechte Umgangston
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null Zusammenhalt
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Kommunikation
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Ändern Sie Ihre Denkweise, sonst werden Sie immer mehr verlieren, so wie Sie es derzeit tun.
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modern denken und nicht an altbackenen Dingen festhalten
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Versprechen Einhalten!!!
Faire Behandlung der Mitarbeiter. Die jüngeren haben auch eine Stimme die gehört werden sollte!
Bewertung lesen
Einfach das Büro schließen!
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Jobticket anbieten.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Gehalt/Benefits

3,9

Der am besten bewertete Faktor von Bauplanung Stoessel ist Gehalt/Benefits mit 3,9 Punkten (basierend auf einer Bewertung).

Gehalt ist Super. Man erwartet dementsprechend eine "Gefügige" Art und Umgang. Leise sein und Arbeiten. Das ist die Devise.
5
Bewertung lesen

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

2,0

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Bauplanung Stoessel ist Kommunikation mit 2,0 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).

Einer der Chefs ist der arroganteste Mensch, den ich in meinem Berufsleben kennengelernt habe.
1
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nicht vorhanden
2
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Es werden viele Versprechen gemacht und die Verlockung ist meistens groß, jedoch erfüllt sich dies mit der Zeit nicht. Sobald Anspruch haben möchte, wird dies abgewimmelt.
2
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Kommunikation findet kaum statt, wird auch nicht erwünscht. Lachen unter Kollegen verboten.
2
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Kommunikation sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

2,3

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,3 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).

Junioren bleiben auch nach 5 Jahren Junioren.
1
Bewertung lesen
Keine Erfahrungen hier gemacht. Von Weiterbildung habe ich nichts mitbekommen.
3
Bewertung lesen
Weiterbildungsmöglichkeiten lassen sich individuell umsetzen.
4
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Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Bauplanung Stoessel wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Maschinenbau schneidet Bauplanung Stoessel schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Bauplanung Stoessel als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 7 Bewertungen schätzen 57% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 6 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Bauplanung Stoessel als eher traditionell.
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Bauplanung Stoessel
Branchendurchschnitt: Maschinenbau

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter unangemessen kritisieren und Mitarbeiter kleinhalten.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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