Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,3Gehalt/Benefits
- 2,3Image
- 1,8Karriere/Weiterbildung
- 1,9Arbeitsatmosphäre
- 1,7Kommunikation
- 1,8Kollegenzusammenhalt
- 2,7Work-Life-Balance
- 1,5Vorgesetztenverhalten
- 2,6Interessante Aufgaben
- 2,9Arbeitsbedingungen
- 2,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,2Gleichberechtigung
- 2,3Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2017 haben 7 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,3 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Maschinenbau (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 7 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Firmenwagen- Gute Verkehrsanbindung
- Barrierefrei
- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice
- Diensthandy
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
gute Lage in Frankfurt
Umgang miteinander, zentrale Lage des Büros.
Was Mitarbeitende schlecht finden
fast alles. In den letzten zwei Jahren haben viele Spitzenmitarbeiter das Unternehmen verlassen.
Jede Art der Kritik wird mit dem Gehalt gutgesprochen.
Man Verkauft sich selbst mit dem Gehalt. Wer das kann gut. Wer einen eigenen Charakter hat ist hier absolut nicht Willkommen, selbst wenn dies im Gespräch versprochen und geworben wird.
Rauchen und der schlechte Umgangston
null Zusammenhalt
Kommunikation
Verbesserungsvorschläge
Ändern Sie Ihre Denkweise, sonst werden Sie immer mehr verlieren, so wie Sie es derzeit tun.
modern denken und nicht an altbackenen Dingen festhalten
Versprechen Einhalten!!!
Faire Behandlung der Mitarbeiter. Die jüngeren haben auch eine Stimme die gehört werden sollte!
Einfach das Büro schließen!
Jobticket anbieten.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Gehalt/Benefits
Der am besten bewertete Faktor von Bauplanung Stoessel ist Gehalt/Benefits mit 3,3 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Gehalt ist Super. Man erwartet dementsprechend eine "Gefügige" Art und Umgang. Leise sein und Arbeiten. Das ist die Devise.
Am schlechtesten bewertet: Vorgesetztenverhalten
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Bauplanung Stoessel ist Vorgesetztenverhalten mit 1,5 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Der eine ist arrogant, der andere macht nur Mikromanagement und hat keine Ahnung von der Baubranche.
nie anwesend
Wie oben bereits Beschrieben: Ja und Amen. Eigene Wünsche werden angehört. Mehr passiert hier aber auch nicht. Wiedersprüche werden sofort als "ungeeignet" fürs Team deklariert.
Unprofessionell und ohne Wertschätzung! Nach dem Motto "arbeite und halt den Mund"
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,8 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Junioren bleiben auch nach 5 Jahren Junioren.
Keine Erfahrungen hier gemacht. Von Weiterbildung habe ich nichts mitbekommen.
Weiterbildungsmöglichkeiten lassen sich individuell umsetzen.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Bauplanung Stoessel wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Maschinenbau schneidet Bauplanung Stoessel schlechter ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Bauplanung Stoessel als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 7 Bewertungen schätzen 57% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 6 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Bauplanung Stoessel als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter unangemessen kritisieren und Mitarbeiter kleinhalten.