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Bauunternehmen 
Georg 
Ehrenreich 
GmbH
Unternehmenskultur

Teublitz

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 13 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Bauunternehmen Georg Ehrenreich die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 12 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Bauunternehmen Georg Ehrenreich
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Bauunternehmen Georg Ehrenreich
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen

Die meist gewählten Kulturfaktoren

13 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen im Stich lassen

    Umgang miteinanderTraditionell

    69%

  • Auf Kosten anderer erfolgreich sein

    Umgang miteinanderTraditionell

    62%

  • Mitarbeiter kleinhalten

    FührungTraditionell

    54%

  • Seine Pflicht erfüllen

    Work-Life BalanceTraditionell

    54%

  • Mitarbeiter unangemessen kritisieren

    FührungTraditionell

    46%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

2,0
Work-Life-BalanceFührungskraft

Das Unwort des Jahres

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5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Sehr gutes Arbeitsklima. Tolle Kollegen und eine gute Zusammenarbeit.

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5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Immer gerecht und schaut auf seine Angestellten.

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5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Wenn man selbst Interesse zeigt ist es auch interessant da zu arbeiten.

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5,0
ArbeitsatmosphäreFührungskraft

Geschäftsorientiert, faxen werden in der freizeit gemacht

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5,0
Work-Life-BalanceFührungskraft

Wenig Überstunden, meistens sind die Aufgaben während der normalen Dienstzeiten zu schaffen

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