Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 10 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Bauunternehmen Schulte die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 17 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
10 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
FührungModern
FührungModern
Strategische RichtungTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die Kommunikation ist offen, direkt und auf Augenhöhe. Informationen werden transparent weitergegeben und man hat jederzeit die Möglichkeit, Themen anzusprechen oder Feedback zu geben. Durch die kurzen Wege und flachen Hierarchien funktioniert der Austausch schnell und unkompliziert, was die Zusammenarbeit im Alltag deutlich erleichtert.
Der Kollegenzusammenhalt ist besonders stark ausgeprägt. Man unterstützt sich gegenseitig, arbeitet bereichsübergreifend gut zusammen und kann sich jederzeit aufeinander verlassen. Der Umgang ist freundlich, respektvoll und von echtem Teamgeist geprägt
Die Mitarbeiter werden bei sämtlichen Veranstaltungen über den Stand der Dinge informiert.
Auf jeden wird Rücksicht genommen. Je nach persönlicher Situation werden einem viele Freiheiten geboten.
Ob bei internen Problemen oder sogar bei persönlichen Problemen, wird bestens versucht einem zu helfen.
Die Arbeitsatmosphäre ist sehr positiv und kollegial, geprägt von offenem Umgang und starkem Teamgeist. Durch flache Hierarchien ist der Austausch unkompliziert und Entscheidungen werden schnell getroffen. Auch in stressigeren Phasen unterstützt man sich gegenseitig und findet gemeinsam Lösungen.