Unternehmen mit eigener Dynamik
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Bauwens Unternehmensgruppe Köln in Köln gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gutes Arbeitsumfeld und gute technische Ausstattung.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Vertrauen und Wertschätzung in persönlicher sowie finanzieller Hinsicht ist nicht gegeben.
Verbesserungsvorschläge
Lösen von konservativen Unternehmensstrukturen nach dem Motto „Vertrauen schafft Vertrauen“
Image
Nach Außen besser als Innen
Work-Life-Balance
… abhängig vom direkten Vorgesetzten. Unternehmensführung misstrauisch und konservativ
Gehalt/Benefits
Personalabteilung hat wenig Interesse finanzielle Anreize zu schaffen. Direktes Engagement wird nicht vergütet. Diskrepanz zwischen Vorgesetzten und Unternehmensführung.
Kollegenzusammenhalt
… abhängig von der jeweiligen Abteilung
Vorgesetztenverhalten
Abhängig von der jeweiligen Abteilung. Je höher desto verschlossener und intransparenteres Verhalten.
Arbeitsatmosphäre
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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