Bauwens 

Unternehmensgruppe

Bewertungen

Hallo,

vielen Dank für Deine tolle Bewertung und die wertschätzenden Worte!

Es freut uns sehr, dass Du Dich bei BAUWENS wohlfühlst und sowohl Deine Aufgaben als auch das Miteinander im Team und die Einblicke in die verschiedenen Bereiche so positiv erlebst.

Besonders schön ist für uns Dein Satz, dass Du Dich auf eine gemeinsame Zukunft mit BAUWENS freust. Das freut uns sehr und wir freuen uns ebenfalls auf den weiteren gemeinsamen Weg mit Dir!

Für Deine weitere Ausbildungszeit wünschen wir Dir weiterhin viel Freude, spannende Aufgaben und viel Erfolg.

Viele Grüße
Dein Bauwens Team

Vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, Ihre Erfahrungen bei Bauwens zu teilen. Wir freuen uns, dass Sie insbesondere die interessanten Aufgaben, die Vergütung, die Benefits sowie das Vorgesetztenverhalten positiv hervorheben.

Gleichzeitig nehmen wir Ihre kritischen Anmerkungen sehr ernst. Themen wie Arbeitsatmosphäre, interne Kommunikation, Zusammenarbeit zwischen Teams und die gelebte Unternehmenskultur beschäftigen uns kontinuierlich. Gerade in einem Unternehmen unserer Größe und mit sehr unterschiedlichen Arbeitsbereichen können Wahrnehmungen und Erfahrungen stark variieren. Umso wichtiger ist es für uns, offenes Feedback zu erhalten.

Ihre Hinweise zum Flurfunk, zur Stimmung im Unternehmen, zur Work-Life-Balance sowie zu den wahrgenommenen Entwicklungsmöglichkeiten geben uns wertvolle Impulse, an den richtigen Stellen genauer hinzuschauen und uns weiterzuentwickeln. Auch die Themen Gleichberechtigung und die Vereinbarkeit von mobilem Arbeiten und betrieblicher Zusammenarbeit stehen regelmäßig auf unserer Agenda.

Wir bedanken uns für Ihren Einsatz während Ihrer Zeit bei Bauwens und wünschen Ihnen für Ihren weiteren beruflichen und persönlichen Weg alles Gute und viel Erfolg.

Ihr Bauwens HR-Team

Vielen Dank für Ihre Bewertung und die offenen Einblicke in Ihre Zeit bei Bauwens.

Es freut uns, dass Sie insbesondere die modernen Arbeitsbedingungen, die spannenden Aufgaben sowie die offene Kommunikation mit Ihrer Führungskraft positiv in Erinnerung behalten haben. Auch Ihre guten Bewertungen in den Bereichen Vergütung, Karriereentwicklung und Gleichberechtigung wissen wir sehr zu schätzen.

Gleichzeitig bedauern wir, dass Sie den Zusammenhalt in Ihrem Team und die Work-Life-Balance nicht so erlebt haben, wie Sie es sich gewünscht hätten. Gerade bei Themen wie Zusammenarbeit, gegenseitigem Vertrauen und Teamkultur zeigt sich, wie unterschiedlich Erfahrungen innerhalb eines Unternehmens ausfallen können.

Wir nehmen solche Rückmeldungen ernst, weil sie uns helfen zu verstehen, wo Anspruch und gelebte Realität nicht immer deckungsgleich wahrgenommen werden. Daher arbeiten wir kontinuierlich daran, den Austausch über Bereichsgrenzen hinweg zu stärken und ein Arbeitsumfeld zu schaffen, in dem sich Mitarbeitende langfristig wohlfühlen können.

Wir bedanken uns für Ihren Einsatz bei Bauwens und wünschen Ihnen für Ihren weiteren Weg alles Gute und viel Erfolg.

Ihr Bauwens-Team

Vielen Dank für Ihre Bewertung und Ihre Empfehlung.

Es freut uns, dass Sie viele Aspekte Ihrer Tätigkeit bei Bauwens insgesamt positiv bewerten und uns als Arbeitgeber weiterempfehlen. Besonders Ihre Einschätzung zur Arbeitsatmosphäre, zum Kollegenzusammenhalt und zur offenen Kommunikation nehmen wir gerne auf.

Gleichzeitig zeigt Ihr Feedback auch, dass die persönliche Wahrnehmung des Arbeitsumfelds stark von der jeweiligen Führungskraft und dem konkreten Team geprägt wird. Deshalb investieren wir kontinuierlich in die Weiterentwicklung unserer Führungskultur und in einen offenen Austausch innerhalb des Unternehmens.

Vielen Dank für Ihre ehrliche Rückmeldung. Sie hilft uns dabei, bestehende Stärken auszubauen und Verbesserungspotenziale zu erkennen.

Wir freuen uns auf die weitere Zusammenarbeit und wünschen Ihnen weiterhin viel Erfolg bei Bauwens.

Ihr Bauwens-Team

Vielen Dank für Ihre offene Bewertung und die Zeit, die Sie sich dafür genommen haben.

Es freut uns, dass Sie die Aufgaben in unserer Branche als interessant und abwechslungsreich erleben und uns trotz Ihrer Kritikpunkte weiterempfehlen.

Gleichzeitig nehmen wir Ihre Hinweise sehr ernst. Insbesondere bei Themen wie einer einheitlichen Umsetzung von Regelungen, dem Führungsverhalten sowie der Wertschätzung von Mitarbeitenden sehen wir, wie wichtig ein konsequentes und verbindliches Miteinander im Arbeitsalltag ist.

Die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben sowie eine wertschätzende Unternehmenskultur sind für uns wichtige Anliegen, an denen wir kontinuierlich arbeiten. Deshalb sind ehrliche Rückmeldungen wie Ihre für uns besonders wertvoll.

Vielen Dank für Ihr Feedback und Ihren Einsatz für Bauwens. Wir wünschen Ihnen weiterhin viel Erfolg und alles Gute.

Ihr Bauwens-Team

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

vielen Dank für Ihr offenes Feedback und die Zeit, die Sie sich für die Bewertung genommen haben.

Es freut uns sehr, dass Sie den starken Zusammenhalt im Team hervorheben. Ein unterstützendes Miteinander ist uns besonders wichtig und wir wissen, wie wertvoll dieser Zusammenhalt gerade in anspruchsvollen Phasen ist.

Ihre Hinweise zu Strukturen, Kommunikation, Verantwortlichkeiten und Arbeitsbelastung nehmen wir sehr ernst. Uns ist bewusst, dass klare Prozesse und transparente Kommunikation entscheidend für eine gute Zusammenarbeit sind. Daher arbeiten wir kontinuierlich daran, Strukturen weiterzuentwickeln und Abläufe zu verbessern.

Auch das Thema Arbeitsbelastung und der Umgang mit Überstunden sind Punkte, die wir regelmäßig reflektieren und gemeinsam mit den Führungskräften betrachten.

Wir danken Ihnen für Ihre Offenheit. Sollten Sie konkrete Anliegen haben, steht Ihnen unsere HR-Abteilung jederzeit für ein persönliches Gespräch zur Verfügung.

Freundliche Grüße,
Ihr Bauwens-Team

Liebe Kollegin / lieber Kollege,

vielen Dank für Ihre positive Bewertung und die Zeit, die Sie sich dafür genommen haben.

Es freut uns sehr, dass Sie insbesondere die Arbeitsatmosphäre, das Vorgesetztenverhalten und die Kommunikation positiv hervorheben. Ein wertschätzendes Miteinander und eine gute Zusammenarbeit im Team sind uns besonders wichtig.

Auch Ihr Hinweis auf die zunehmende Bekanntheit unseres Unternehmens am Hamburger Markt freut uns sehr und bestätigt uns in unserer weiteren Entwicklung.

Vielen Dank für Ihr Feedback und weiterhin viel Erfolg und Freude bei uns im Team.

Freundliche Grüße
Ihr Bauwens-Team

Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank für Ihre ausführliche Bewertung. Anbei gehen wir beispielhaft auf einige der bewerteten Punkte ein.

Besonders gefreut haben wir uns darüber, dass Sie den Kollegenzusammen so positiv bewerten. Es ist schön zu lesen, dass der Bauwens-Teamspirit am Standort gelebt wird.

Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre in der Baubranche ist geprägt von direkter Kommunikation, Bodenständigkeit und einem starken Teamgeist. Klare Strukturen und Verantwortlichkeiten sorgen für effiziente Abläufe. Gleichzeitig fördern moderne Entwicklungen zunehmend ein sicheres, innovationsfreudiges und wertschätzendes Arbeitsumfeld mit Fokus auf Zusammenarbeit und offener Kommunikation.

Work-Life-Balance
Mit der derzeitigen Regelung möchten wir die Kultur der Zusammenarbeit weiter stärken. Das persönliche Miteinander und der persönliche Austausch liegen uns sehr am Herzen. Bitte scheuen Sie sich nicht, das persönliche Gespräch mit unserer Personalabteilung zu suchen, um über Ihre Situation zu sprechen.
Durch unser Gleitzeitmodell sowie flexible Arbeitszeiten schaffen wir für unsere Mitarbeitenden eine möglichst gute Balance aus Arbeit und Privatleben. Dazu bieten wir viele weitere Benefits, welche zur Reduktion von Arbeitsstress beitragen können wie bspw. Fitnessangebote, JobRad oder diverse Vergünstigungen über Corporate Benefits.

Umwelt-/Sozialbewusstsein
Um Transparenz zu schaffen, veröffentlichen wir schon jetzt auf freiwilliger Basis Nachhaltigkeitsberichte. Die aktuelle DNK-Erklärung ist hier abrufbar: Bauwens GmbH & Co. KG. Ein Großteil unserer aktuellen Projektentwicklungen wird DGNB zertifiziert und wir arbeiten stetig daran Nachhaltigkeitskonzepte bei unseren Projekten zu implementieren.

Vorgesetztenverhalten und Kommunikation
Das Führungsverhalten entwickeln wir kontinuierlich weiter: Mit gezielten Schulungen über die Bauwens Academy sowie durch externe Coachings stärken wir unsere Führungskräfte in ihrer Rolle. Um Wertschätzung und Austausch weiter zu fördern, übernehmen unsere Bereichsleiter verstärkt Mentorenfunktionen – ein Ansatz, der von der Geschäftsführung aktiv unterstützt wird. So schaffen wir Raum für persönliche Entwicklung und gegenseitige Unterstützung.

Gleichberechtigung
Der Anteil an weiblichen Angestellten liegt deutlich über dem Branchendurchschnitt. Dasselbe gilt für den Anteil an weiblichen Führungskräften. Dieser ist nach unserer Auswertung im Vergleich sogar mehr als doppelt so hoch.

Wir danken Ihnen für Ihre Offenheit. Sollten Sie konkrete Anliegen haben, steht Ihnen unsere HR-Abteilung jederzeit für ein persönliches Gespräch zur Verfügung.

Freundliche Grüße,
Ihr Bauwens-Team