Hinter der Zeit zurück
Arbeitsatmosphäre
In Ordnung - natürlich immer abhängig von der jeweiligen Abteilung. Manche Abteilungen stehen seit längerem für alle spürbar unter Druck, was sich sehr bemerkbar für die Atmosphäre macht.
Work-Life-Balance
Sehr rückständige Home-Office-Regelung wg fehlendem Vertrauen in die eigenen Mitartbeiter. MA auf den Baustellen werden hier noch einmal zusätzlilch benachteiligt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es gab mal eine Abteilung mit guten Leuten, die Kollegen mussten aber alle gehen bzw. sind freiwillig gegangen. Nach außen betont man natürlich durchgehend die Wichtigkeit des Themas, intern hat man es aber eigentlich vollstänfig beerdigt.
Kollegenzusammenhalt
Tolle Kollegen - insb. auf der Baustelle!
Vorgesetztenverhalten
Natürlich gibt es positive Ausnahmen und tolle Vorgesetzte - die Regel bildet aber häufig ein sehr problematisches Mittleres (Mikro)Management, das vor allem am eigenen Vorankommen interessiert ist.
Kommunikation
Einer der größten Schwachpunkte - Immer "top down" und selten ehrlich. Der Flurfunk eilt allen Neuerungen stest voraus, offiziell kommuniziert wird nur, wenn es gar nicht mehr anders geht. Mitarbeiter werden häufig im Unklaren über für sie wichtige Entscheidungen gelassen.
Vor der Bundestagswahlr wurde ein CDU-Wahlaufruf versendet - ein No-Go.
Gleichberechtigung
Die Branche hat Nachholbedarf, aber es wird besser